年终奖应该公布给大家看吗?

发布于 职场 2024-03-20
44个回答
  1. 匿名用户2024-01-26

    我觉得年终奖不应该被大家看到,因为工资是个人隐私,如果大家都知道大家的钱,可能会有点矛盾。

  2. 匿名用户2024-01-25

    单位的年终奖金不该公布,大家都能看到,因为每个人的金额都不一样。

  3. 匿名用户2024-01-24

    单位的年终奖金要公开透明,应该让大家看到,而不是隐藏起来。

  4. 匿名用户2024-01-23

    我觉得可以公布出来,让大家都能看到,这也是推广它的动力。

  5. 匿名用户2024-01-22

    我觉得年终奖应该公布给大家看。 因为通过年终奖,我们知道自己的能力在最好,可以知道哪些同事优秀。

  6. 匿名用户2024-01-21

    我不认为单位的年终奖金可以公布给大家看。 因为大家都想多点年终奖,但是每个人的能力都不一样,为公司创造的价值也不一样。

  7. 匿名用户2024-01-20

    年终奖的发放,谁发多少钱不应该公布? 这不利于管理,会引起员工之间的隔阂和纠纷,事情就会发生。

  8. 匿名用户2024-01-19

    但是我的年终奖应该公布,让大家看到公司是一个竞争的地方,每个人的年终奖金都应该公布,看看哪个最高,这样大家的工作动力就更大了。

  9. 匿名用户2024-01-18

    其实年终奖跟个人工资有一定的关系,所以没有必要公布。

  10. 匿名用户2024-01-17

    我不认为单位的年终奖金需要公布给大家看。

  11. 匿名用户2024-01-16

    如果你的单位是按照老员工的年终奖,少一些可以公布,为了留住人,如果是看人发放年终奖的能力,那就不公布了。

  12. 匿名用户2024-01-15

    我个人觉得可以发表给大家看,这样才能起到让大家努力的效果。

  13. 匿名用户2024-01-14

    一般来说,年终奖会公布给大家看,可以起到激励作用。

  14. 匿名用户2024-01-13

    它应该被所有人看到,它应该是公开、公平和公正的。

  15. 匿名用户2024-01-12

    我不认为公司的年终奖金应该公布。 因为每个人的年终奖几乎都不一样。

  16. 匿名用户2024-01-11

    它应该被宣布,它也可以为那些落后的人提供激励。

  17. 匿名用户2024-01-10

    单位的年终奖金应该公布给大家看。 让我们看看每个人都应该得到什么样的年终奖。 如果真的是根据艰苦程度和工作能力发放的。 那么每个人都没有意见。

  18. 匿名用户2024-01-09

    年终奖应该公布给大家看吗? 这可以由单位本身决定。

  19. 匿名用户2024-01-08

    现在单位的年终奖大多是单独发放的,没有公布,但在法律政策方面没有依据。

  20. 匿名用户2024-01-07

    这个单位有权不发表,但如果是民营公司,这很好,但如果是给其他单位,就不好说了。

  21. 匿名用户2024-01-06

    这是按照公司的制度,一般我认为是保密的,但是有些成年公司可能会为了鼓励员工而披露它,比如谁是优秀的员工,所以它给了很多人激励形成一种。

  22. 匿名用户2024-01-05

    每个生意的性质都不一样,如果不方便,就不要公开,拿少钱的人肯定会不高兴。

  23. 匿名用户2024-01-04

    其实应该发表,这样才能鼓励大家努力。

  24. 匿名用户2024-01-03

    你可以向别人宣布 这个年终奖金不是说谁有偏见,而是根据你的服务年限来计算的。

  25. 匿名用户2024-01-02

    不,因为我们想保护每个人的隐私。

  26. 匿名用户2024-01-01

    就看单位的透明度了,画布是透明的,如果单位的年终奖金统一也没关系,如果没有,建议不要。

  27. 匿名用户2023-12-31

    用人单位有义务告知当事人年终奖金的核算方法。 我没有义务通知所有人。

  28. 匿名用户2023-12-30

    年终支付方式可以公布,个人月薪总额应说明,每个人的具体金额不宜公布。

  29. 匿名用户2023-12-29

    我觉得最好不要发布,毕竟是个人隐私。

  30. 匿名用户2023-12-28

    最好不要公布,工资是保密的。

  31. 匿名用户2023-12-27

    公司年终奖可按以下形式发放:定额奖金; 浮动奖金; 红包; 其他。 年终奖是指公司在每年年底给予员工的无上限奖励,是对过去一年工作表现的肯定。

    法律没有规定年终奖金,由用人单位的规章制度规定。

    法律依据。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

    国家对工资总额实行宏观调控。 第四十七条 用人单位完成工作,应当根据单位生产经营特点和经济效益,依法自主确定单位的工资分配方式和工资水平。

  32. 匿名用户2023-12-26

    单位年终奖发放购物卡、干货、年终奖。

  33. 匿名用户2023-12-25

    我公司的年终奖是发工资,按当年利润,业绩从1倍到3倍不等,当年按月支付工资。

  34. 匿名用户2023-12-24

    你好! 单位年终志陵奖发放了奖金和新年礼包。

    新年礼包包括:五花肉一包、香肠一包、盯着气干的鱼一包、腌鸡腿一包、猪蹄一包、鸭子一包、干笋一包、蘑菇干一包、一般木耳干一包。

  35. 匿名用户2023-12-23

    我的年终奖给优秀员工送了一张奖状,一个杯子,还参加了公司的年会,还早早散了一盒超重的巧克力,陆姬的领头羊给我多发了一个现金红包,大概几百块钱。

  36. 匿名用户2023-12-22

    米饭10斤,金龙鱼1:1:1油一桶,双汇火王忠王腿肠一斤,饺子粉5斤。

  37. 匿名用户2023-12-21

    一般会发放一些生活用品之类的,还会发放奖金。

  38. 匿名用户2023-12-20

    一箱啤酒,一箱妻子蛋糕,一箱樱桃汁,一箱枣子。

  39. 匿名用户2023-12-19

    我们的年终奖金是真金**人民币。

  40. 匿名用户2023-12-18

    烤鸭店分发了一只鸡。

  41. 匿名用户2023-12-17

    苹果手机的保护套。

  42. 匿名用户2023-12-16

    绝对不是因为自疫情以来我们没有发放年终奖。

    我从事的是医美行业,受疫情影响,行业格外低迷,公司已经开始裁员。 我自己三年前就加入了公司,第一年只上了五个月的课,还领了不少年终奖。 虽然和老员工比不上,但作为新人的我还是很满意的。

    第二年,我们满心欢喜,等待着年终奖的到来。 因为第一年的年终奖才在春节前两天发放,所以我们一直在等待。 但大约在春节前半个月,疫情就开始爆发了。

    然后,在春节的日子里,我们在家隔离了三个月。

    别说年终奖了,公司连居家隔离期间的工资都不给发。 事实上,经过一个月的居家隔离,我们开始在家工作,对我们的工作没有任何影响。 但从那以后,我们的绩效工作就消失了,公司只付给我们基本工资。

    终于在4月中旬,隔离解除后,我们得以上班了,我们明显感觉到公司的氛围发生了变化。 我们这些重返工作岗位的人被认为是幸运的,我们中的一些人在没有接到重返工作岗位的通知的情况下失业了。

    在那之后,这一年变得越来越艰难,每个人在每个愚蠢的干燥月份里的工资都和以前有很大的不同。

    去年疫情还在肆虐,虽然我们还是希望能发放一些年终奖,哪怕还不到第一年的一半。 但可惜的是,年终奖肯定不会发放到了年底,公司终于发现,每个打桥工都发了一张200元的购物卡。

    拿着200元卡快哭了,超市到处贴了几十张,现在200元的价格能买点东西! 但说总比没有好,少发总比没毛好,两百块钱也是钱,苍蝇腿也是肉。

    就这样,一年又过去了。 工资比往年少了三分之一,年终奖没了,各种假期的福利也越来越敷衍了事。

    今年是我在这个公司的第四个春节,如果没有意外,肯定不会有年终奖。 这一年,公司一直在裁员,很多员工都离职了,留下来保住这份工作并不容易,别人根本不敢期待。 我估计今年对公司来说最好的事情就是给每个人一张每人200元的购物卡,就像去年一样。

    至于其他的,我不敢奢望,连年终奖都想不出来。这种好事现在看来和我以前一辈子一样,要是这家公司不让我下岗就好了。

  43. 匿名用户2023-12-15

    今年以来,教育与校外培训等行业受到重创,互联网行业大量裁员。 我在准金融行业工作,也就是贷款担保公司,老板说今年的年终奖减半。

    今年以来,随着政策的调整,教育与校外培训等行业受到重创,互联网行业大规模裁员,失明的贷款担保公司也因疫情影响业绩大幅下滑。 到现在为止,贷款担保额仅为去年的65%,公司收入的担保费仅为去年收入的30%,因此年终奖将减半,基本人均1万元左右。

    一是受疫情影响,营业收入下滑。 今年到目前为止,我市共经历了6次疫情。 每次疫情来临,基本上各类企业都按照要求停业防疫,每次停工时间基本在15天左右,也就是全年3个月左右。

    在此期间,公司无法经营,我们的营业收入自然也就减少了。

    二是受政策调控影响,业务范围缩小。 今年以来,国家对教育、校外培训等行业进行了政策调整,这些行业的业务出现了断崖式缩水,这当然会影响到保障行业。 要知道,近年来,教育、校外培训等行业拓展版图,资金需求量很大,这些行业都想靠银行贷款来拓展。

    由于这些行业是轻资产,抵押和质押资产质量不高,或者抵押和质押金额不足,很多被银行拒绝。 因此,这些行业与我们合作,我们为银行提供担保,从而降低了贷款门槛。 随着政策的调整,教育与校外培训等行业的规模有所收窄,部分行业取消了部分分支机构,与我们合作自然也就结束了。

    三是逾期风险增加,不良率上升。 由于多重叠加因素的影响,今年我司的逾期风险增加了不少。 一是我市人口外流持续增加,我公司贷款担保商户经营效率下降,资金周转缓慢,贷款到期存在逾期风险隐患; 二是部分贷款人员因管理不善等原因无钱还款。

    担保费收入的减少和逾期风险的增加自然会影响公司的营业收入,因此年终奖金减半是合理的。 虽然减半了,但大家都满意了,毕竟还是比上层多于下层。

    回顾:由于疫情等因素的影响,今年年终奖的发放是大家关心和关注的一件大事。 我认为,在这个特殊时期,在特殊关头,我们要同舟共济,同舟共济,互相帮助。

    随着疫情的结束和经济形势的好转,相信大家的年终奖会更加丰厚。

  44. 匿名用户2023-12-14

    我是五线小城市的乡镇公务员,现在已经工作了七年多了。 2021年,我们今年没有发放年终奖,估计也不会发放,因为我们地方的财政这几年一直很困难,所以一直没有听到当年年终奖不缺的消息。

    我记得刚开始工作的时候,单位每年都会发年终奖,一般分两期发放。 每半年一次,有6000元; 年底发放一次,视各单位考核情况而定,一般在15000至20000左右。 年终,年终奖2万到3万元,收入不少,可以让你过上繁荣的一年。

    后来,由于当地旅游业的蓬勃发展,需要大量资金修桥铺路,财政收入入不出。 为了地方发展,**不得不向银行借款,欠了不少外债,所以我们的年终奖缩水到每人每年1万元。

    虽然每个人的年终奖都不到一半,但大部分人都没有怨言,因为我们都知道,这是为了当地的经济发展,我们大力支持,只有把当地的经济打扮成镇上,老百姓的生活才会越来越好,生活水平也会提高。

    去年是精准扶贫的最后一年,也是我们当地最困难的一年,有一段时间无法报告,大部分财政收入都倾向于精准扶贫,但是,我们挺过来了,精准扶贫工作取得了圆满成功,这是历史上的伟大时刻, 作为见证者和参与者,我感到非常自豪和自豪。

    去年疫情肆虐,各行各业遭受前所未有的冲击,不少企业和个体工商户宣布破产倒闭,大部分人被迫失业,可以说是非常艰难的一年。 好在国家积极应对控制疫情,使我国经济逐步恢复。 因此,在2021年,由于资金有限,许多公司和单位无法发放年终奖是合理的。

    我们单位2021年就发不了了,虽然这样会让今年的生活过得困难,但是很多单位都是一样的,也发不了年终奖。 想想看,比我们更难更难、更难的人还有很多,我们也应该学会知足。

    不过,看看别人在抖音上晒的年终奖,有几千、几万,甚至几十万,说你不羡慕是假的,但人家比别人更生气,就尽力而为。 与其一味羡慕别人,不如把这段时间花在提升自己上,只有能力提升了,才会越来越好。

    总而言之,我们今年没有发放年终奖,只能羡慕那些能发放年终奖的单位。 但是,我相信,只要我们努力工作,我们的国家就会变得更加强大和繁荣。 会有面包,会有年终奖,虽然今年没有期待,但我觉得只要我们努力,生活会越来越好。

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