请帮我设计一份工作分析问卷！

工作分析问卷。

姓氏和职称。

部门工作编号。

主管姓名 主管职位。

1 任务总结（请简要描述您的主要工作）。

2 具体的资格要求（说明完成您所担任的角色需要哪些资格、证书或执照）。

3. 设备（列为完成工作所需的设备或工具）。

设备名称 每周平均使用的小时数。

4.日常工作任务（请尽可能描述您的日常工作，并按重要性和每项任务花费的时间降序排列）。

6 个决定（请说明哪些决定包含在您的日常工作中）。

7 文档责任（请列出需要您准备或保存的报告，并说明文档交付给谁）。

8 工作条件（请描述您的工作环境和条件）。

9 资格（请描述一个人有资格胜任该职位的最低要求是什么）。

最低教育程度。

专业或专业。

工作经验。 服务年限。

特殊培训和资格。

特殊技能。 10 其他信息（请写下前面各项未涵盖但您认为对该职位很重要的任何其他信息）。

填写者： 日期：

我这里有十几个样品，想给他们发一个电子邮件地址。

对于用户来说，一份精心设计的问卷可以帮助你了解用户面临的问题和情况，并帮助你在调查过程中提炼有效的信息。 2.思考创意一旦你完成了你的调查问卷，你可以想出一个独特的想法并与用户讨论。

它可能只有很少的排版，用户可以与单词进行交互。 如果您的品牌没有通过调查或语气进行调查。

问卷的设计原则是合理的、笼统的、合乎逻辑的、清晰的、非诱导性的、易于组织和分析的。

1.合理性，问卷必须与调查对象密切相关。 如果违反这一点，无论问卷多么漂亮或漂亮，都无济于事。 所谓问卷，反映了调查的主题，其本质就是在问卷设计之初就找出“与调查主题相关的要素”。

2.普遍性，即问题的设置是否具有普遍意义。 应该说，这是设计问卷的基本要求，如果我们还能在问卷中发现一定常识性的错误。 这种错误不仅不利于调查结果的整理和分析，而且导致调查对象低估了调查对象的水平。

3.逻辑性，问卷的设计要有整体感，就是题与题之间要有逻辑，独立题本身不能有逻辑谬误。 问题设置密切相关，因此您可以获得更完整的画面。 答复者还认为，问题重点突出，问题结构合理。

4. 清晰性实际上是问题设置的规范性。 这个原则具体是指命题是否准确，问题是否清晰方便; 答辩人是否能够就问题作出明确的陈述，等等。

5.非诱导性，在问卷调查中，这一原则之所以成为必要，是因为竞争激烈的市场对调查行业的发展提出了更高的要求。

6、易于梳理分析，要求调查指标能够积累，易于积累; 其次，指标的累积数和相对数的计算是有意义的; 第三，能够通过数据清晰简洁地说明要调查的问题。 只有这样，调查才能达到预期的效果。

问卷

问卷调查是调查行业中广泛使用的一种调查方法，即调查机构根据调查的目的设计各种问卷，通过抽样确定调查样本，通过对样本的访谈完成预先设计的调查项目，然后通过统计分析获得调查结果。

1.问题1：如何设计好的问卷首先要非常明确调查的目的，很多调查往往在开始前没有弄清楚自己的目的就开始盲目调查，导致在最后的调查中没有办法达到自己的目标，最好将调查的目的延伸到预先假设。

2.方法二：纤颤实施问卷，考虑如何发送问卷。 调查问卷是根据调查问卷的发送方式设计的。

考虑问题的顺序。 考虑是否需要为完成问卷的受访者提供激励措施。 在进行正式调查之前测试问卷。

3、调查访谈分为两个阶段，设计两份问卷。 在第一阶段，对一般问题进行调查，在第二阶段，将带有敏感问题的问卷留下并由受访者匿名邮寄给调查组织者。

4、要设计一份完美的问卷，不宜提前做一些访谈，起草初稿，然后事先经过实验调查后修改成正式的问卷。

5.如果问卷中有开放式问题，首先，不要太多，一两个问题就可以了; 其次，它应该放在问卷后面，既能让受访者有时间思考，又不影响他们填写问卷的积极性。

6. 问卷调查的设计方法如下：1. 简单的随机抽样就是我们熟悉的“抽奖”方法。

抽签方法确保每个单位都有相同数量的纯机会来获得有利或不利的条件。 当总体中的单位数较少时，通常使用简单的随机抽样。 它可以完全通过彩票来完成。

亲吻<>，你好，我很高兴为您解答，设计问卷如下方式： （1）准备一个调查题目，所有调查都必须有一个响亮而清晰的问题，如果名称不对，字不好，如果字不好，它们就不会成功。 问题的措辞要科学准确，表达要简明扼要。

比如《XX小学生近视问卷》，看完表达，调查内容基本清晰，语言干净明了，一目了然。 （2）明确调查的目的主权调查的目的是找出进行调查的原因。 一般问卷调查的主要目的是了解情况，征求意见，寻求解决问题的建议和对策。

问卷调查的重点是查明情况，而不是承担解决问题的任务，调查人员应该意识到这一点，没有必要给调查工作更多的责任，至于如何应用调查结果，那是后话。 （3）确定调查对象问卷调查方法需要指定调查对象，谁可以作为调查对象？ 一般来说，最熟悉情况或可以提供建议或意见的群体可以成为受访者。

4）分解核心概念所谓核心概念，是指最能表现事物的逻辑结构，体现事物本质属性的概念。在制定调查问题时必须有一个或两个核心概念。 任何调查都应该围绕核心概念进行，如果抛弃核心概念，调查就会脱离中心，无法达到调查的目的。

分解核心概念是构建调查指标体系或问卷的结构框架。 李炳妍毕业于《小学科学学术评价体系研究》专业，获硕士学位，并编制了《小学科学研究评价指标体系问卷》。 其中，“科学学术评价”是该课题的核心概念。

分解这一核心概念成为问卷指标体系构建的关键。 李炳岩大师根据课程标准和教材，将“科学学术评价”分解为科学知识、科学方法、科学能力、科学态度和社会责任五个部分。

基于这五个部分，她建立了问卷的指标体系和问卷结构。 <>

写得仔细而现实。

1. 这是一种研究方法，研究人员通过直接与受访者交谈来探索受访者的心理状态。

访谈调查过程中，研究者与被调查者面对面交流，针对性强、灵活、真实、可靠，便于结合内因深入了解人或事件的各种因素，但访谈方式较为费力费时，调查范围相对较窄。

2.调查方法。

调查方法是指研究人员要求受访者了解所需情况的调查方法。 由于它们彼此之间没有直接接触，而是借助**的中介工具，因此这是一种间接的调查方法。

抽样调查方法：等距抽样、类型抽样、聚类抽样。

等距抽样：将总体的单位按一定的符号或顺序排列成图形或列表（即所谓的队列），然后以相等的距离或间隔绘制样本单位。

其特点是抽取的单位均匀分布在总体中，抽取的样本可以小于纯随机抽样的样本。 等距抽样可以使用与调查项目相关的标志或与调查项目无关的标志进行排队。

类型抽样：根据种群的属性特征将种群单位划分为类型或图层，然后在类型或图层中随机选择样本单位。

其特点是：由于分类分层，增加了各类型单位之间的共性，易于提取具有代表性的调查样本。 这种方法适用于整体情况复杂，单位与多单位差异较大的情况。