农民工索要工资、张贴横幅违法吗？

拖欠农民工工资和悬挂标语和横幅是违法的。 劳动者应当通过法律途径维护其合法权益，用人单位拖欠劳动者工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

1. 如果您为雇主工作，有两种方式可以要求工资：

1、劳动者可向当地劳动局投诉进行劳动监察。

2、可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 如果没有雇佣合同。

对于没有签订雇佣合同的人，可以要求双倍工资。 如果以拖欠工资为由提出终止雇佣关系。

也可以要求经济赔偿。

金。 2、如果是个人的工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

反映诉求和愿望的和平示威，并经公安部门批准，仍然不违法。 但是口号的内容和要求工资时的过激行为可能会被辫子抓住。 所以，不要写非法的横幅内容，你会没事的。 例如，对某人进行口头攻击。

这是人民的合法诉求，如果这是非法的，那么人民就是主人，还是他们才是主人？ 然而，在中国，基层**不敢提问，劝民多吃"河蟹"，所以你最好去公安局提出申请。 记住，大陆不是香港！

当然不是，只要你不这样做。

1、用人单位拖欠工资的，劳动者应先与用人单位协商，协商不能解决的，劳动者可以通过以下法律途径解决：

1）向当地劳动和社会保障监察机构投诉并报告;

2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当说明，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3）通过诉讼解决。这分为三种情况：一是劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行; 第三，属于拖欠劳动类别的，可以直接向法院提起民事诉讼。

2、特别要指出的是，在遇到拖欠工资等权益受到侵犯的情形时，绝不能采取爬楼、挥舞横幅、堵路等暴力手段的激进行为，必须依靠法律手段解决问题。 否则，冲动不仅无用，还可能被追究触犯刑法的责任。

为了索要农民工的工资，如果横幅被拉扯，影响到社会单位的秩序，属于违法行为，可以给予警告或200元以下的罚款; 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 在拖欠工资的情况下，可以向当地劳动监察部门报告，要求他们支付工资并给予赔偿，国家也出台了专门保护农民工工资的法规和政策。

《中华人民共和国治安管理法》第二十三条 处罚 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款; 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、经营、医疗、教学、科研无法正常进行，且未造成严重损失的;

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆等公共场所秩序的;

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、轮船、飞机等公共交通工具秩序的;

（四）非法拦截、强行登机、扒窃机动车、船舶、航空器或者其他交通工具，影响交通工具正常运行的;

（五）扰乱依法选举秩序的。

聚集实施前款行为的，对头目处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 ：

《建筑业农民工工资支付管理暂行办法》第七条应当直接支付给农民工本人，严禁向“合同工头”或者不具备用人单位资格的其他组织和个人支付工资。 企业可以委托银行支付农民工工资。

第十五条 企业应当按照有关规定缴纳工资保障基金，并存入当地政府指定的支付农民工拖欠工资的专用账户。

第十六条 农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门报告：

1）未按约定支付工资的：

（二）支付的工资低于当地最低工资标准，（三）拖欠或被扣减工资的;

4）未支付加班工资;

（五）其他侵害工资报酬权益的行为。

第十七条 各级劳动和社会保障行政部门应当依法对企业向农民工支付工资的情况进行监督，对违法行为进行处理。 企业在接受监督时，应如实报告情况，并提供必要的资料和证明。

最好通过法律途径解决此事，要么向当地劳动监察大队投诉，要么到劳动争议仲裁部门申请仲裁。

一般来说，拉横幅是违法的，如果你涉嫌损害对方的名誉，雇主可以依民法起诉你。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款; 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、经营、医疗、教学、科研无法正常进行，且未造成严重损失的;

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆等公共场所秩序的;

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、轮船、飞机等公共交通工具秩序的;

（四）非法拦截、强行登机、扒窃机动车、船舶、航空器或者其他交通工具，影响交通工具正常运行的;

（五）扰乱依法选举秩序的。

理论上---信守承诺，兑现回报”。

同情---大家都期待新年好，希望薪水不错”。

指责---工资是汗水和汗水，拖欠是和平的。

如何写要求农民工失业救济金、职业病、养老保险等的横幅。

法律分析：如果横幅是扰乱机构或企业的正常秩序，则属于违法行为。 拖欠工资的农民可以向劳动监察部门报告，我国要认真查处拖欠农民工工资问题。

劳动者应通过法律途径维护自身合法权益，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国治安管理法》第二十三条 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款; 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企事业单位秩序，致使工作、生产、经营、医疗、教学、科研无法正常进行，尚未造成严重损失的;（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆等公共场所秩序的;（三）扰乱公共汽车、电车、火车、轮船、飞机等公共交通工具秩序的;（四）非法拦截、强行登机、扒窃机动车、船舶、航空器或者其他交通工具，影响交通工具正常运行的;（五）扰乱依法选举秩序的。

聚集实施前款行为的，对头目处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

让我们从结论开始，即它不是非法的。

只要不在横幅上写侮辱性词语，不涉及敏感信息，就写吧。

只要不挂在别人家的房子里，就不会随意影响交通。

不过还是建议去劳动局执法大队报案，再维权，不要去仲裁，仲裁庭是解决劳动争议的，执法大队是解决违法行为的，两个部门的管辖范围不同，拖欠农民工资等事情由执法大队负责， 而且处理速度快，如果你对执法大队的结果不满意，你也可以去仲裁，也可以直接去法院起诉，所以速度更快。

违法，挂标语、横幅违反城管的，由城管委处理，拖欠农民工工资的，可以向劳动局投诉处理。

最好不要挂对双方都不利的横幅，现在拖欠农民工工资是违法的，你可以去当地的劳动仲裁委员会上诉，他们一定会帮你解决问题的。

非法。 《信访条例》禁止横幅和非法集会。

不要挂任何标语和横幅，即使横幅本身不违法，但要工资，一定不能挂在家里，你挂在别人的地方，在公共场所，非法聚集，可能构成违反公共安全。

在口号和横幅上拖欠农民工工资是否违法，这并不违法。 但是，如果造成严重影响，也是违法的，最好以适当的方式向劳动部门报告，也可以向法院提起诉讼。

没有什么违法的，就算你报警，也就是教育你，然后挂断电话。

拖欠农民工工资的，应通过正规渠道要求，如向当地劳动监察部门报告等，因为悬挂标语和横幅没有效果，影响城市形象。

如果有话要说，不能当面解决，那是甲乙双方处理不了的事情，必须通过法律手段解决，标语横幅解决不了实际问题，甲乙双方的矛盾就会激化，这是不合适的，有讲道理的地方， 这对我们更有利。

这不是违法的，由你来玩？ 如果能够出去玩就好了。

挂横幅解决不了问题，既然农民工工资拖欠，他们首先要找劳工部门仲裁才能拿回钱，挂横幅只能让他恶心，但别人不认识他又有什么用。

横幅不合适。

这取决于当地政策。

挂这东西也没用，直接去法院起诉不就解决了吗？

用人单位拖欠工资违反了《劳动法》第五十条规定“工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得无故扣减或者拖欠劳动者的工资”，侵犯了劳动者的合法权益， 并应偿还。

属于劳动争议，可以通过申请劳动仲裁解决。

拉横幅索要工资涉嫌妨害社会秩序，否则将被追究法律责任，得不偿失。

您好，我是一名咨询律师，很高兴为您服务

您好，我是该平台的合伙人律师，已收到您的问题。

拉横幅索要工资是违法的，拖欠工资的，应当向当地劳动局求助或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不满意或单位不履行裁决的，也可以向人民法院申请执行。

《劳动法》第50条规定，工资应按月以货币形式支付给工人本人。 不得扣减或无理拖延工资。

您可以拨打12333投诉劳资纠纷，12333是用来为公众提供人力资源和社会保障公共服务**，当您有兴趣向劳动监察部门投诉用人单位时，可以拨打这个**。 12333是全国劳动行政部门统一咨询和投诉**，大部分地区均为24小时人工服务。 如需区县劳动行政部门**，需拨打114进一步咨询。

12333人力资源和社会保障咨询服务是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障咨询服务体系建设，有助于畅通人力资源和社会保障部门与公众的沟通渠道，提高公众的服务能力。

问题。 国有企业呢？

这是一样的道。

请看我对你问题的回答。

问题。 拉横幅要求工资并拘留。

如果违法，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

您好，您对我提供的答案满意吗？ 还有什么想问的，可以说出来，我会尽力为你解答！

拉横幅的行为本身并不违法，但如果造成其他影响，则属于违法行为，必定影响公司的正常办公，严重影响公司的声誉，给公司造成损失。