如果我与雇主终止劳动合同，我可以申请失业证吗？

当然，合同期满时可以申请失业，并要求用人单位给你出具解除劳动合同的证明，原因栏要写上合同期满。 否则，它无法完成。 一年的保险金支付后，可以再领取三个月的失业救济金。 长达 24 个月。

自行辞职没有失业救济金，但可以向当地户口申请失业证。

法律分析：劳动者首次登记失业的，应当携带本人有效身份证件、户口簿（原件及复印件）、户籍所在地社区居委会出具的未就业证明、劳动者不戴帽子的两寸彩色照片两张等规定材料; 向户籍所在地社区劳动和社会保障服务中心提出失业登记申请，申请《就业失业登记证明》法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明， 并办理转让手续

劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。 用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

**中的具体流程是什么！！ 谢谢。

如果员工自行解除劳动合同，他或她通常不能申请失业证。 如果不想中断工作的人，他可以申请失业证明。 根据《失业保险条例》，申请失业证明需要用人单位出具的解除劳动关系证明，劳动者可以依法到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

[法律依据]。

《失业保险条例》第十六条 城镇企事业单位应当及时向失业人员出具解除劳动关系证明，告知其依照规定享受失业保险待遇的权利，并在劳动关系终止或者解除之日起七日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位出具的解除劳动关系证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 失业保险金从失业登记之日起计算。

失业保险费由社会保险机构按月缴纳。 社会保险经办机构应当为失业人员出具领取失业保险金的单据，失业人员凭该单据到指定银行领取失业保险金。

法律分析：自己解除劳动合同是不能申请失业证的，申请失业证需要工厂的证明，首先要做的就是确定自己的身份。

法律依据：《失业保险条例》 第十六条 城镇企事业单位应当及时为失业人员出具《京旭应劳动关系终止或者解除证明》，告知其依照规定享有失业保险待遇的权利，并在失业人员终止或者解散之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办备案。劳动关系。声誉磨砺。

自己解除劳动合同是不能申请失业证的，需要工厂的证明才能申请失业证，首先要做的就是确定自己的身份。

1、上班途中上学时，社保怎么办？

离职后，一定要去劳动局办理失业证，然后去社保局办理社保转账，自己缴纳养老保险和养老保险。 公积金，可以带上辞职证明，到住房公积金管理局办理退款手续，也可以办理盖章。 医保卡不能取款，只能办理续缴手续。

公积金，最好在离开公司一个月后提取。

2. 失业保险的转移手续有哪些？

需要完成的程序如下，没有必要接受像韩这样的东西。 失业保险转账所需材料：户口簿、身份证、劳动合同、解除（或解除）劳动合同证明、失业证、2寸**2。

不需要录取通知书或类似的东西。 失业保险转帐手续：失业人员原用人单位与户口不在同一协调区域内的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险金。

3. 失业保险是如何处理的？ 流程是怎样的？

申请失业保险，需准备失业人员户口簿、身份证、解除劳动合同证明、失业保险申请登记表、一寸一寸的本人相关文件两份。 然后，在失业后30天内，携带相关文件到户籍地劳动和社会保障事务科申请《失业证明》。 最后，携带相关文件到失业保险服务区办理失业保险金申请和登记手续。

如果您失业超过 60 天，您将失去失业保险金。

《失业保险条例》第十六条 城镇企事业单位应当及时向失业人员出具解除劳动关系证明，告知其依照规定享受失业保险待遇的权利，并在劳动关系终止或者解除之日起七日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。

如果劳动合同被双方解除，劳动者符合领取失业保险金的其他条件的，可以申请领取失业保险金。 领取失业救济金的条件：用人单位和劳动者在失业前已经缴纳了一年的失业保险费。 1、依照《劳动合同法》第四十四条第一款、第四款、第五款的规定解除劳动合同; 2、用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的; 3、用人单位依照劳动合同法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同，经与劳动者协商解除劳动合同; 4、用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解雇、撤职、解雇的; 5、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的; 6、法律、法规、规章规定的其他情形。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，应当从失业保险金中领取失业保险金**：（一）用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿而中断就业的; 3. 已登记失业并有求职申请。 如果工人符合以下条件，他们就有资格领取失业保险金：

1.法定工作年龄内非自愿失业; 2、申请人及其用人单位已按规定参加失业保险，并缴纳缴费满一年; （iii） 失业登记; 四是有求职要求，接受就业介绍和就业指导。 员工非因本人意愿而中断雇佣关系，具体包括以下情形：1、劳动合同解除; 2、劳动合同被用人单位解除的; 3、用人单位因未按规定提供工作条件提出解除劳动合同的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动的，提出解除劳动合同的; 5、用人单位因用人单位扣减、拖欠工资，或者未按规定缴纳延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的; 6、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的; 7、用人单位因身份、资格、资格等证件被扣押而提出解除劳动合同的; 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同的， 9.

劳动者首次办理失业登记的，应当持有效身份证件、户口簿（原件及复印件）、户籍所在地未受社区居委会聘用证明，向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请; 两张自己不戴帽子的两寸彩色照片，以及其他规定的材料，用于失业登记并申请《就业失业登记证》。《失业保险条例》第二十五条规定，社会保险机构承担失业保险工作，履行下列职责：（一）负责失业人员的登记、调查和统计工作; （二）按规定负责失业保险的管理工作; （三）按照规定核实失业保险金，为失业人员在指定银行领取失业保险金等补助金出具文件; （四）为失业人员分配职业培训和就业介绍补贴; （五）为失业人员提供免费咨询服务; （六）国家规定的其他职责由其履行。