商场打折有货，我不在场，老板要我赔偿

取代你的人在销售时丢失了货物，而不是老板找到了它们。 老板不知道你在找人来代替你。

这样，您将对货物的损失承担全部责任。 您将负责赔偿。

以后，当你找到人来代替你时，你可以向他索要这笔赔偿，并挽回自己的损失。

如果你通过你的老板找到一个人来代替你，你不必补偿。

当然，你有责任赔偿，你找来为你工作的人，你为3个人分担损失的货物的钱，否则你可以找到为你工作的人，让他赔偿。

你需要负责任。

完成补偿后，您可以找到替换您的人进行恢复。

1. 单位需证明货物损失责任人不是您 2.如果你有责任，你应该按比例承担多少

3. 损失金额基于其成本价而不是销售价格

3、按照你说的，如果单位没有查明货物的丢失情况，不宜将所有人列为赔偿对象

4、可以通过仲裁要求用人单位退还被扣的工资

去律师事务所，那里的律师都可以自由咨询。

拖欠工资，不发工资或扣工资可以拨打12333**投诉，这是人力资源和社会保障局的**。 您也可以向劳动局的检查大队提出投诉。

因公司未按时支付劳动报酬的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。 当事人可以向当地劳动监察行政部门投诉，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资，劳动监察大队与劳动者不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额、及时缴纳劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或终止高山樱花的劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。