拓展培训师应该具备哪些资格？

获得扩展培训师资格的准则如下：

1、在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，在中华人民共和国体育总局、教育部、国家旅游局、团委、中华全国总工会等有关部委的支持下， 岗位能力培训在全国范围内组织实施。

2. 拓展训练师 拓展训练教练 有三个级别，分别是初级、中级和高级。

3、由指定的相关培训机构组织实施，培训和考试由指定的认证机构定期组织，考试由笔试和实际操作两部分组成。

每个部分满分100分，全部达到70分才能通过认证。

拓展训练师（拓展训练教练）的申请要求：

1、助理发展培训师发展教练（初级）培训申请条件。

1、学历及工作经验必须符合以下要求之一：高中学历（或同等学历），3年以上工作经验; 或具有大学学历（或同等学历）并具有1年以上工作经验; 或拥有学士学位（包括同等学历）;

2、言语清晰，外表端庄。

2.22周岁以上，45岁以下，身体健康，无心脏病、高血压、恐高病史;

3.身高（男）1.65米以上，（女）1.60米以上;

4.热衷于培训和良好的语言能力;

5.为人正直，善于沟通，有良好的观察分析能力，现场控制能力强，敏锐的触觉;

6.具有良好的心理和身体素质，能够在压力下高质量地完成工作;

7.思维敏捷，普通话标准，适应能力好;

8.参加中级发展培训师注册，必须持有初级发展培训师证书或具有两年以上发展培训经验并提供配套材料。

拓展训练是一项以提高心理素质和整合实践为主要目的的运动项目。 它以运动为基础，以训练为方式，以感知为目的。 言语上的动力更少，行动上的感受更多。

培训特点： 1、输入为先：要求学生全身心投入，获得最大价值。

2、挑战自我：拓展训练项目有一定的难度，表现在心理素质的考验上，要求学员挑战和跨越到自身能力的极限"心理限制"。

3、冶炼团队：体验团队的强大实力，增强团队成员的责任心和参与意识，树立相互合作、相互支持的团队精神和群体协作意识。

4、巅峰体验：克服困难，顺利完成培训项目要求后。

5、自我教育：培训师在培训前仅向学员说明课程的内容、目的、要求及必要的安全注意事项。

拓展训练的意义：

拓展训练是一套塑造团队活力、促进组织成长的增值培训课程。 是一套专为满足现代企业团队建设需求而设计的户外体验式模拟培训，是当今欧美亚洲大型商业组织的一种有效培训模式。

培训内容丰富生动，内涵深刻，参加培训的学员将成为他们一生难忘的经历，让每一项系列活动中蕴含的深刻道理和理念都能牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中。

并且可以在今后的工作合作中发挥其应有的作用。 通过拓展训练，参与者将在以下方面取得显着进步：与团队更和谐地合作; 学会欣赏、关心和爱护自然。

一、知识要求：

拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理销售理论、组织行为学、人力资源开发与培训技术、心理学、教育学等理论和专业知识。

二、技能要求：

熟悉设备、场地、场地、室内、水上等各类扩建项目的运营流程，能够灵活运用团队建设的原理和技巧。

3、经验要求：

具有两年以上相关工作经验，及时了解培训市场的前沿新知识。

4.专业精神：

除了良好的观察分析能力和强壮的体魄外，外展训练师还需要具备良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。