酒店员工宿舍的管理制度有哪些？

酒店员工宿舍管理系统设有住宿登记制度

员工宿舍管理制度涉及以下几个方面：1宿舍管理范围和管理职责 明确宿舍的管理范围，包括宿舍内部、宿舍外的公共区域等，明确管理人员的职责和义务。

2.宿舍分配和使用 明确宿舍分配的标准和程序，包括入住条件、分配规则等。 规定宿舍的使用和行为准则，如禁烟、饮酒、在宿舍做饭等。

3.宿舍设施及维修规定：宿舍设施及用品的要求、使用和维护。 要求员工对宿舍内的设施和用品进行保管，并规范维护和管理方法。

手稿 4安全钥匙态势管理制定宿舍内安全管理制度，如防火、防盗等措施，并说明各种安全设备的使用，要求宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。 5.

宿舍卫生管理明确了宿舍卫生和清洁的标准和要求，要求宿舍内公共区域保持干净整洁卫生，并规定了卫生清洁周期和责任人。 6.《违规处理条例》针对的是针对宿舍内违规行为的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、调离宿舍、停课等。

以上是员工宿舍管理制度的主要方面，可根据企业实际情况适当扩展或补充。

基本上，这是关于遵守规则，不使用违禁物品等，而且有很多。

公司员工宿舍管理规定：

第一条 所有住在公司宿舍的员工必须服从公司统一安排，不得占用更多床位，不得擅自调整宿舍，爱管公共财物，并按价格赔偿损失。

第二条 非公司员工不得进入员工宿舍，未经许可带人进入员工宿舍的，每次罚款20元。

第三条 住宿员工必须遵守公司的工作和休息时间，晚上10：00前关灯，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人。

第四条 男女宿舍人员不得相互探望，违反规定，处10元罚款。

第五条 各宿舍选设一名房长，负责房内相关事务，安排宿舍人员轮流值班。

第六条 宿舍人员轮流打扫打扫，值班人员必须保持宿舍干净整洁，经检查后宿舍特别脏乱，每次处以10元罚款。

第七条 保持环境卫生，不得将食物残渣、包装、杂物等垃圾扔在宿舍地板、卫生间、浴室、窗门上，并按规定放入垃圾篓或垃圾桶。 违反者将被罚款 20 美元。

第八条 员工应当节约用水。

电，使没有永久的光。

长时间自来水，不得在宿舍内扇风现象，违反规定每次罚款10元，宿舍不准吃饭、烧水、做饭，违反规定每次罚款20元。

第九条 留在公司的员工按月缴纳管理费10元。

第十条 公司办公室每月对员工宿舍进行4次检查，并保存检查记录，对违反规定的员工依照本条例处理，情节严重的，对拒不变更的，给予纪律处分，每少检查一次，处10元罚款。

1. 员工申请住宿条件。 在辖区内没有合适住宿或交通不便的人士，可申请住宿。

2. 有下列情形之一者，不得入住酒店。

1.患有传染病的人。

2.有不良习惯的人。

3、员工辞职，包括自愿辞职或解雇的，当然应终止房屋使用权，员工应在辞职之日搬出宿舍，不得无故拖延或要求任何补偿。

4、宿舍主任担任宿舍管理员，工作任务如下;

1. 总理分配所有家务、清洁、保持整洁和维持秩序。

2、督促值班人员保持环境清洁。

三、有下列情形之一的，应当通知主管部门：

1）违反宿舍管理规定，情节严重。

2）当宿舍内有违法行为或外部灾害时。

3）员工身体不适或病情严重者，应通知主管部门。

5、员工不得随意装修或更换宿舍。

6、宿舍现有设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）应完好无损地交给员工，如有过失或恶意损坏的，由现有住户酌情承担维修费或赔偿费，并根据情节轻重予以处罚。

7. 住宿人员应遵守以下规定：

1、服从典狱长的管理和监督。

2、禁止在室内连接配电线路和电器。

3、危险品、违禁物品不得在室内使用或存放。

4.个人被子和被子起床后必须折叠起来。

5、不得将烟灰、烟头丢弃在地面上，不得在卧室内放置易燃物品。

6.换洗的衣服不应堆放在地上。

7、洗涤和烘干衣物应在指定位置晾干。

8.使用电视和收音机时，不得放大声音，以免打扰他人的安宁。

9、不得有影响他人夜间下班后睡眠的行为。

10、夜班员工下班后成群结队返回宿舍，不与陌生人交谈，注意安全。

11、污秽、废物、垃圾等应倾倒在指定场所。

12、宿舍卫生由各宿舍工作人员轮流打扫整理。

13、不宜浪费水电，关灯、关水龙头。

14.洗澡用水、用电用完后会关掉。

15、员工不得在宿舍内吃饭、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

8、住宿员工有下列情形之一的，应当向主管部门会议报告：

1、不服从宿舍主任监督指挥者。

2.在宿舍里赌博（打麻将）斗殴，酗酒。

3. 故意破坏公共物品或设施等。

4、擅自接待异性客人或在宿舍过夜。

5、经常妨碍宿舍安宁，拒绝改正习惯者。

6、违反宿舍安全规定的者。

7.犯有盗窃罪的人。

9、搬出的员工应清理床铺、物品、抽屉等，带出的物品应先由宿舍主任或主管检查。

10、员工应向有关单位登记流动账号（临时居留证）。