服装店的员工管理制度是怎样的？

现在比较常用的是那种按工作分配，适合女生，让她们自己打招呼，如果他打招呼买衣服，那么他就算一个积分，每天至少要求几点，然后多给，多买几块钱，这样才有动力， 而且员工会很活跃，最好找一些开朗、嘴巴好看的女生。

管理团队，首先要学会雄辩！

1.制服的生产、采购，应根据抄袭公司的实际情况，报公司领导批准;

2.经批准后，公司将根据实际在岗人员名单，统一采购或生产;

3.员工必须根据自己的体型申请制服，并确保穿着得体;

4.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌和形象;

5.上班时间注意仪容仪表，制服要经常换洗，保持干净整洁，不漏扣、错扣、开线;

6.员工有责任保管和修理分发的制服，不得随意丢弃或擅自改变制服样式;

7.员工制服破损或遗失，可向公司申请补发，费用自理;

8.制服的使用寿命一般为两年，期限届满后需要更换新制服时，应按照购买程序提前向公司申请;

9.收到制服的员工必须向公司支付制作制服费用的 50%。

10.领取制服后工作不满两年的员工，须向公司支付制服生产成本的剩余50%，工作两年以上的员工离职时无需支付服装费用;

11.未按规定穿制服的员工，现场罚款20元;

12.主管级以上员工有责任指导和监督员工规范着装。

风格：颜色符合工作环境和工作性质。

服装商场员工管理制度。

1）工作时，要严格遵守店铺的仪容仪表和着装规定，提供优良的服务，把顾客放在第一位。

2）必须遵守劳动纪律，必须自觉遵守轮班制度。准时上下班，不准迟到、早退、无故旷工。 如需请假，必须提前一天向店长申请并获得批准。

3）自爱、防盗、防盗。在工作时间内，个人物品必须存放在指定的地方，店长或指定检查员下班后会自觉检查携带的个人包裹，店长或指定检查员应随时清理员工储物柜。

4）未经同意，不得向外界透露店铺的所有信息（尤其是销售），否则将按照行政管理制度进行处罚。

5）工作时应保持口腔卫生，不饮酒和进食有异味的食物，出差时不抽烟或吃零食。

6）严禁使用或盗窃本公司货物等物品，违者将按有关规定处罚。

7）不得以任何理由拒绝老板的合理工作安排，必须尊重老板。

8）工作时间内，严禁大笑、打架、争吵、赌博、抽烟、喝酒、追逐、大声化妆、在公司面前着装、化妆等一切有损公司或店铺形象的行为。

9）严禁在工作时间内使用本公司供个人使用，也不允许随便告诉本店无关的人。

10）在工作时间内，不得擅自离职或随意离职。

11）当您穿着购买的商店服装返回商店时，您必须向主管或商店经理注册款式编号。

12）严禁擅自修改、泄露或窃取公司或商店的计算机数据，违者将受到严惩。

13）不允许在工作时间代他人存放物品，客户购买的物品需要临时存放的，必须进行登记。