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各地为员工发放取暖费的标准不同,应因地制宜,以北京为例
根据北京市《关于开展职工宿舍冬季取暖补贴发放办法的通知》[(80)《石老包字》260号)和《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》(京老社养发2008-200号)和《北京市居民住宅清洁能源自热补贴暂行办法》等规定, 每年11月,在北京市有城镇居民户籍,采用清洁能源家庭自采暖方式的居民,凭《职工住宅清洁能源自热核查证书》,享受清洁能源居民自热补贴。
《北京市居民住宅清洁能源自热补贴暂行办法》第五条规定,各单位应当按照职工持有的《核查证明》和《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计算和发放的通知及有关纪律规定》(2003)计算并支付单位职工每平方米15元字078号)计算并支付单位职工每平方米15元(劳资双方约定的除外)。
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根据房屋的大小和取暖费的金额,将按比例报销,可能是 50% 或 40%。
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查找当地市人民**文件,其中规定了为员工支付取暖费的范围和标准。
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这方面有政策,各地各不相同,一般不超过2000。
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法律分析:1、发放范围:政府机关事业单位在职人员和退休人员、城镇生活户、农村生活补贴家庭和农村五保住户。
2、取暖费标准。
(一)机关事业单位在职人员、离退休人员各供暖期间取暖费标准由现行标准提高到:省级1550元、处级1100元、处级950元、科级及以下800元。
2)城镇生活补贴户每人每日供暖费标准由现行标准提高到600元。
3)农村低收入家庭和农村五保住户每个供暖期供暖费标准由现行标准提高到200元。
3. 资金**。
(一)机关和全额经费事业单位在职人员和离退休人员的取暖补贴,由同级财政部门承担;对有缺额拨款的机构,由同级财政部门按照现行补贴水平给予补贴; 自营企业单宇森混沌解决问题。
2)城镇生活用暖补贴由省财政和市县财政按取暖费原比例承担。
3)农村低收入户和农村五保户的取暖补贴由省财政承担。
四是企业在职人员和离退休人员可参照机关事业单位的补贴标准。 增加的职工取暖补贴支出,由其所属企业承担,并可计入企业生产成本。 企业退休人员参加城镇职工基本养老保险的,从统筹上支付; 未参加城镇职工基本养老保险的,按原渠道结算。
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条允许扣除企业发生的合理劳动保护费用。
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各地为员工发放取暖费的标准不同,应因地制宜,以北京为例
根据北京市《关于发放员工冬季取暖补贴办法的通知》和《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》等规定。
每年11月,北京市城镇户籍居民采用清洁能源户自取暖方式,凭《职工住房清洁能源户自取暖验证证书》,可享受职工住房清洁能源户自取暖补贴。
北京市职工冬季取暖补贴调整政策:
1、长城以内地区取暖补贴标准为每人每年90元。
2、延庆县、怀柔县、密云县、平谷县长城以外地区供暖补贴标准为100元/人/年。
3、属于取暖补贴范围的职工因故不能回家住集体宿舍的,单位从发放给该员工的补助金中扣除30元作为集体宿舍的取暖费。
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自热补贴基本补贴为每位员工每个供暖季节470元。 同时,还有多项附加补贴标准,包括:行政及所有补贴给事业单位工作人员的自热补贴附加补贴,每位职工根据(2003)北京市住房改革文第078号确定住房建筑面积标准,具体如下表;企业和部分补贴机构职工自热补贴附加补贴,由单位参照行政及各补贴机构职工自热补贴附加补贴标准确定,其中,已批准房改部门核准的住房分配货币化方案的企事业单位,可按批准的面积标准。
在新实施的分配办法中,长碧严格明确了补贴分配范围。 对于拥有多套有集中供暖设施的户主,户主只能选择有集中供暖设施的房屋申请取暖补贴,其他房屋不再享受供暖补贴。
据了解,本年度供热**发放范围为:在城市集中供热覆盖范围内,户主及其配偶不享受供暖用户单位供暖费补贴,户主及其配偶一方对未享受补贴的供暖用户享受单位供暖补贴。 此外,对于已获得每人每年24元供暖补贴的用户,仍享受每平方米2元的供暖补贴。
从民政部门、市工会联合会领取每户455元供暖补贴的三类城镇困难户(享受城镇居民最低生活保障的家庭、享受破产企业“绿卡”援助的家庭、持有工会联合会颁发的“极端贫困劳动者证明”的特困职工家庭)仍可享受该补贴。 企业离退休(退休)人员取暖补贴调整为每人每年1100元的,不再享受补贴。
1. 取暖费如何计算?
取暖费是一个比较新的费用,现在小区的建设越来越好,业主住得越来越舒服,成本也越来越高,对于房子的供暖,会收取一定的取暖费。 取暖费的金额因地而异。 一般情况下,当地取暖费根据房屋大小每年征收一次。
居住面积越大,费用越高,平均价格因地而异,但每个地方都会有自己的标准。 一般来说,平均每月不超过每平方米两元。
取暖费标准1:国家规定,尚未安装供暖设备者无需缴纳取暖费,但一般由小区统一管理统一安装。
取暖费标准三:一般地方取暖费不同,收取方式也不同,月、季、年都可以使用。 一般取暖费根据房屋的大小征收。 **每月每平方米也不是很高。
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法律分析:关于职工享受取暖费的规定是,自取暖补贴的基本补贴为每职工每个取暖季节470元。 同时,还有多项附加补贴标准,包括行政和所有受补贴的事业单位工作人员自热补贴附加补贴。
企业和部分补贴机构职工自热补贴附加补贴,由单位参照行政及各补贴机构职工自热补贴附加补贴标准确定,其中,已批准房改部门核准的住房分配货币化方案的企事业单位,可按批准的面积标准。
法律依据:《全国授时服务中心取暖费征收标准办法》 第六条 职工将房屋出租给他人居住的,由中心总部或者时间服务部门向房屋所有人收取费用。 直接从中心总部或时间服务部门租用的用户,租户应支付取暖费。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十八条 允许扣除企业发生的合理劳动保护费用。
《劳动法》规定的工资支付基于两个原则,一个是及时支付的原则,另一个是工资应每月至少以货币形式支付一次。 但是,劳动法对何时支付工资没有明确规定,劳动合同法也没有明确规定。 但是,我们认为,如果把每个月的工资都发到下个月,如果严重拖延到月底,实际上违背了及时支付工资的原则。
说到日本,大家都很熟悉。 日本在许多高科技领域拥有世界领先的技术,日本是亚洲唯一的发达国家。 大多数人会认为,在发达国家一定很有钱,所以社会就业率会很高,人均收入也会很高,在发达国家一定不用担心生存问题。 >>>More