公司不给员工辞职怎么办，公司不让员工辞职怎么办

去医院拿到病历证明和你的辞职信，提交给公司人事部门，签字后批准你的辞职。

与某人交谈并表达您的意见。 我不认为你的公司应该是那种乱七八糟的公司，没有员工的心不在，如果保留下来，公司就没有价值。

1.如果我的老板拒绝辞职，我该怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。 因此，试用期届满后，劳动者可以在履行30天通知期后办理解除劳动合同的程序，无需雇主同意。

2、个人辞职的后果分为三种情况：

1.用人单位属于《劳动合同法》第三十八条的规定。 劳动者提出书面解除劳动关系请求的，可以不经用人单位同意立即离职，并可以要求支付剩余工资和遣散费（每工作满一年一个月的工资）并办理辞职手续。

2.根据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日提出书面辞职的，可以不经用人单位批准而辞职。 其中，试用期提前3天以书面形式提出; 用人单位有义务结清工资并办理辞职手续。

3.用人单位未提前30日辞职，且用人单位不具备《劳动合同法》第三十八条规定情形的，可直接提交辞职函辞职。 在这一点上，你违反了法律。

雇主可能会要求你承担给雇主造成的直接经济损失以及招聘你所产生的费用。

从上面的解释可以看出，辞职只要经过正常程序就可以做到，没有理由不让老板批准。 如果没有，可以通过法律手段解决。 以上就是卞晓为大家整理的相关内容。

如果您有其他问题或要求，可以咨询相关律师。

法律分析：公司不允许员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职即可离开。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者工作条件的;（二）未足额及时支付劳动报酬的; （三）未依法缴纳劳动者社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的; （六）其他依照法律、行政法规可以解除劳动合同的情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位违反规章制度、命令从事危险劳动，危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律分析：辞职不需要公司批准，所以不放手也没用。 需要辞职的职工为正式职工的，可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。

如果雇佣合同在试用期内终止，只需提前三天通知雇主即可终止雇佣合同。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

法律分析：公司不批准员工辞职，员工辞职无需征得用人单位同意。 法律规定，雇员可以通过提前 30 天书面通知雇主来终止合同。

在试用期内，可以提前三日通知用人单位终止聘用; 用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者工作条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付遣散费。

法律依据：中华人民共和国《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前10日书面通知用人单位解除劳动合同。 在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

法律分析：雇员辞职不需要用人单位的批准，但程序必须符合牵头宴会法。 如果辞职公司拒绝让他离开，员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，但需要得到用人单位的同意。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

1）因劳动关系确认而产生的纠纷和纠纷;

2）因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而产生的纠纷;

3）因撤职、解雇、辞职、辞职而产生的纠纷;

4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因引起的纠纷;

5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等原因引起的纠纷;

6）法律、法规规定的其他劳动争议。

只要你安心下班，没有人能阻止你！ 除非你想给公司附加条件，否则我不想给你看，你可以通过提议离职来实现你的目标。

员工提前一个月到公司辞职，一个月后可以离职。

员工宏丰的辞职，是劳动的终止，是公民合法权益的终止，任何人都不能剥夺！

你可以起草一份书面辞职报告，直接提交给公司人力资源部，郑重告诉对方我申请辞职，全程可以视频或音频。 当然，也可以通过微信、手机短信、企业管理系统（如钉钉、微信企业后台）提交辞职申请。

以上所有内容都是为了通知公司您的辞职，并且有据可查。 接下来，告诉公司你辞职的决心，公司通常会在一个月内为你办理辞职手续，否则就是违法行为，届时你可以采取法律手段维权。

公司没有不让员工辞职的权利，想辞职的员工只需要提前30天书面通知，不允许辞职的行为是过早的犯罪，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动和社会保障检查大队。