有一个总认为我高人一等的下属？

如果下属认为你高人一等，可能是你在他面前表现出优越感，也可能是他缺乏对你的了解，只看到你的表面，所以他觉得你高人一等。

你好，这样的下属可能是自信心强的下属。 一般来说，你可以更多地建立自己的权威，或者更友好。

如果你总是觉得自己高人一等，那一定是因为这个下属觉得自己的地位在一定程度上与你不相等，你总是让他不舒服。

可能是因为你在平时的工作中总是给人以嚣张跋扈的行为，让别人觉得你有点自以为是，或者你总是看起来很冷漠，所以你给别人这种感觉。

下属觉得你高高在上，应该由你的地位来决定，而不是你做了什么，所以他有这种错觉。

当一个人达到一定的地位时，每个人都会抬头看，所以总感觉你高高在上，但实际上，这个下属是在恭维你。

可能是你的言行，让他觉得你和他们不亲近，可能觉得你的态度比较嚣张，不和他们融为一体，你可以多和他们说话，可以是生活，让他们觉得你更和蔼可亲，是一个更好的领导者。

您好，很高兴为您回答这个问题。 我觉得在职场上，上下级之间最好有一定的距离。 在日常工作中，要明确上下级的立场。 但是有可能在业余时间表明您关心他们。 添加更多交互。

有人说江湖在，其实有江湖，职场有江湖。 职场中并非所有的人际关系都是和谐的，有阴谋、竞争和争吵。

人与人之间的互动，有时候就像是师傅的一招，几下诱惑，别人就能触动你的实力，同事之间的互动也是如此。

当你和那种强者一起工作时，如果你盲目地表现得善良和隐忍，就会向别人传达一个信息，即你是一个欺负者。

刚来一家公司的时候，我为人很低调和友善，但原来一个年轻人总是喜欢在我面前发号施令，他总是督促我做该一起做的工作。 一开始，我以为在这里多做一些事情，可以更快地熟悉和适应新环境，没想到我的慷慨换来了他的寸，我不装，我有摊牌，我也是一个有个性的人。 于是我以理智为本，讲道理，气势磅礴，没有退缩一步，几次交锋后，他不仅不敢再指挥我做事，甚至跟我说话也变得老实了。

人性的特征宁愿欺负一个好人，也不愿得罪一个强势的恶人，我们当然不想作恶，但也不能做一个任由别人骑在脖子上撒尿的好人，所以面对这种高位同事，不要软弱， 要坚强。

只是一个人这样想，没什么。

看看别人的态度。

但你必须注意自己。

尽量不要有这种感觉。

也许你给下属的印象是他高人一等，或者你说话比较冷淡，所以他才会有这种想法，我觉得你还是应该对下属脾气温和一点。

可能是你对工作的态度，或者是对生活的态度，让别人觉得你高人一等，而你试着改变自己，不要让自己那么疏远。

下属认为你高人一等，可能你特别有能力，所以看上你，还有一种可能就是你不是很平易近人。

我觉得这个下属可能精神上压力更大，也许你平时做事的时候不会过多考虑他的感受，他有这样的印象。

既然是你的下属，她一定会觉得你高人一等，如果你想改变她的看法，可以主动和下属友好地沟通。

有一个下属总是觉得你高人一等，也许他觉得你太嚣张了，做事要高调，所以他才会有这种感觉。

我觉得既然你的下属已经向你提出过一点你是上级，那么你一定有这种问题，希望你能谦虚地接受下属的意见，纠正上级的过错。

如果这个下属总是认为你高人一等，我想他一定是对你不满意，你应该和他好好谈谈。

也许你的行为让他产生了一种错觉，一种错觉。

可能是他自己的心理影响，所以他才会这样。 所以他觉得你总是处于领先地位。

有一个下属总是认为你高人一等，因为你可能和他沟通较少，他觉得你很冷漠，很傲慢。

我想每个人的看法都不一样，做你自己，做好你的工作。

正常人都会有这样的想法，如果能管好两个人，他们真的觉得自己很了不起，这种想法很正常。

这就是为什么缺乏沟通的原因。 有些事情他可能对他对你的看法有意见。 你不经常沟通，也不理解。

你要善于倾听下属的意见，也许你有时会不自觉地表现出这种好奇心。

如果有一个下属总是认为我高人一等，我想那一定是因为你在某种程度上太强了。

如果有一个下属总是认为你高人一等，那么我认为你一定是一个特别强势的人，应该是这样。

他可能觉得他对你处理事情或与他交谈的方式有点不舒服，所以试着改变你对他的态度，看看情况如何。

就我个人而言，我没有感觉到，但我给别人的印象是你更自信，或者你更优越。

因为你是下属，他也是下属，所以你总是在上面。

因为当你在他面前时，你总是表现得很高，所以他会有这种感觉。

我觉得你只需要尽力平衡自己的坏处境，难免有人会批评和冷静下来。

对不起，你的心态注定在你未来的职业道路上失败，文明时代还用这种粗鲁的语言，你有能力做得比他越来越好。 你可以多拖他，你不能伤害别人。 当你比他做得更好时，就没有这样的问题。

不要理会这种人。 他们太多了。 这很烦人。 你去玩一个有趣的游戏，似乎他想上网的人可以上网，而他不想上网的人不能上网，你在上面。

先骗他的信任，然后伺机拔他的辫子。

这个问题你实际上被归类为爱情......

他应该向老板汇报，但他必须动员所有同事一起反思，这样他才能被拿下，老板不能因为他得罪所有人。

如果你敢这么放肆，你的老板会是什么？

离开的方式。

把他当磨刀石，把自己当刀子，和他相处当自己的磨砺，这样你的能力就会提高。

鹅，有一本书和你很像。

大明星爱上了我。

两个女主角，其中一个是男人的老板。

它非常符合您的要求，并且写得很好。

第二部分叫做《我的大女巫和小女巫》。

如果你满意，给我加分。

可以看看《八块钱做空姐》和《魔幻美人》。

黄千秀的【承载真命】。

找点借口拒绝，这样的领导你还打算长期做，再这样下去会影响家庭，影响心情，大胆一点，领导也是人，如果你拒绝他，他不会麻烦你，说明他是个聪明人， 如果他找你的麻烦，那你就拒绝吧，那种狗屎头目要干什么。

在工作中，平易近人、能与下属相处融洽、关系密切的领导者总是受到员工的喜爱。 我觉得这样的领导者是人道的。 对于领导来说，与下属保持密切的关系很容易赢得下属的尊重，下属在工作时愿意站在领导的角度出发，为领导着想，把事情做得尽可能好。

当公司只有一个下属或几个下属时，与下属保持密切关系是一个缺点，但仍然适用。 如果下属人数超过一定数量，从公司的长远发展或领导的管理来看，与下属保持一定距离是最好的选择，原因如下：

1.领导者需要保持自己的尊严，并促进他们的工作分配。

无论什么时候，领导都是领导，下属就是下属，即使你们的关系非常亲密，只要你在职场上，就要让下属对你保持敬畏和尊重，只有这样才有利于领导安排工作。 很多时候，因为领导和下属的距离太近，关系太近，领导在分配工作时，不好意思催促或监督下属的工作。 过度的亲密关系会导致没有竞争的压力，如果再加上管理不当，会导致拖延、懈怠和低绩效。

2.在下属面前暴露隐私是一颗定时炸弹。

在工作中不要总是有日常的感受，也不要过多地谈论个人隐私。 如果作为领导，你在下属面前暴露自己的隐私过多，平时可能什么都看不出来，因为你的权力和地位，他需要依附于你，他自然会尊重你。 但一旦他觉得你在某件事上对不起他，有利益冲突，那么你暴露的隐私随时可能成为定时炸弹，也许有一天。

因为最能伤害你、最厉害的人，才是最了解你的人，他知道你的七寸在哪里！

3.狐狸假虎人打着你的旗号，会给你添很多麻烦。

一旦领导和哪个下属进入，就很容易被有心之人利用，也就是我们常说狐狸是假的，威风凛凛的。 领头人多说几句话，谁走进去一点点，都会引起大家的无限遐想。 每个人都是人，难道你不抓住这个机会，打着领导的旗号为自己赚钱吗？

对于领导者来说，这增加了烦恼。

不是我不想亲近，而是我不能亲近，为了公司的长远发展，我必须这样做！

当领导者决定控制程度时，不仅下属的数量很重要，其他门之间的关系也很重要 在优秀的组织中，强调人际关系要淡化，人际关系要保持合理的界限。

公司的管理越规范，人与人之间的关系就越是遵守约定的工作关系。 说明领导有问题; 如果只有你有这种感觉，那你对自己有问题。

分析原因并找到解决方案。 下属想多了，所以太累了，试着回到原来的生活，这样你才能找出你生命中最重要的东西。

是的，领导和下属之间有必要保持距离

领导的权威和“神秘感”需要通过距离感来塑造，员工靠得太近，口碑评价确实是上来的，但真正混在一起后，就像你现在发现的那样，任务分配不了，工作拖沓敷衍了事。 为什么？ 正是因为你和他们相处，他们才会认为你和他们是同一个人，是朋友，朋友应该互相帮助，而不是苛刻和刁难。

从长远来看，只会越来越严重，希望题主及时刹车，纠正风向，不管是私下还是在工作中，都保持一定的距离。 到了批评的时候，你绝不会客气，如果出了问题，你也不会容忍，“拍桌子”是你的权利之一。

领导难做，该认真的时候就认真，该活泼的时候活泼。 以下可能认为你性情善变，其实你只是在“装”累。

真正聪明的领导者会刻意与下属保持一定的距离，其主要原因有：

1.保守单位的秘密。

作为决策者，领导者必然比普通人更了解工作发展的方向、就业考虑和花钱的地方。 如果领导者与下属走得太近，他或她可能会有意或无意地泄露单位的一些秘密。 就算什么都不泄露，你的言行举止，如果下属知道的太多，你也能胡说八道。

其次，它阻碍了正确的****。

如果你的下属和你关系很好，和你很亲近。 那么他会谈论你的坏吗？ 如果你做决定，即使你的下属不是很愿意，他们也可能因为面子和感情而不告诉你。

更何况，如果你和下属走得太近，别人会认为你和他穿的裤子是一样的，而你和那个下属恰好有点矛盾，所以他们不会告诉你一些真话。

3.防止被使用！

一些别有用心的下属，总是会利用自己似乎与某个领导关系密切的假象和外衣，出去欺骗，做一些有损领导形象的事情。

第四，不利于工作的安排。

工作中最烦人的事情之一就是与下属的兄弟情谊。 这一切都不利于工作的发展，会成为工作的障碍，使正向来，使官事变得庸俗而有利可图，弊大于利，长久以来弊大于利！作茧自缚！