企业安全意识？ 对安全有什么认识和理解

企业安全文化，顾名思义，是指企业（或行业）在长期的安全生产经营活动中，逐步形成，或自觉塑造并被全体员工所接受和遵循的，具有企业特色的安全理念和意识、安全作风和态度、安全管理机制和行为准则; 公司安全生产目标和企业安全进取精神; 为保护员工身心安全卫生而创造的安全舒适的生产生活环境和条件、防灾避难、应急响应的安全设备和措施等企业安全生产形象; 安全价值观、安全美学、安全心理素质、企业安全作风等各种物质因素与安全精神因素的总和。

企业安全文化是企业文化的一个组成部分，是安全文化的主要分支。 它不仅包括保护员工在生产经营活动中的身心安全卫生，即无破坏、无害、非伤害、非致命的物质条件和工作环境，还包括员工的意识、信仰、价值观、经营理念、道德规范、企业安全激励机制等安全精神因素。

一般认为，企业安全文化也是多种文化的复合体，由安全生产的物质文化、安全制度的文化、安全行为的文化组成。 当今企业安全文化以以人为本的“福祉管理”为核心，以员工安全文化质量为基础形成的集团、企业的安全价值观（即安全导向中生产与人的价值统一）体现在员工安全生产的激励和专业精神上。 树立“安全第一、预防为主”、“尊重人、关爱人”、“珍惜生命、文明生产”、“保护生产经营活动中职工身心安全卫生”的安全文化氛围，是企业安全文化的出发点和最终归宿。

企业安全文化也是一种传播仁爱、尊重人权、保护人民安全健康的高雅文化。

使企业员工树立自我保护、互爱互救、心与人安全、以企业为家、以企业安全为傲的企业形象和作风，在职工心灵深处树立安全高效的个人和团体共同奋斗意识， 最根本的方法和途径是通过安全知识技能教育、安全文化教育来提高人们的认识。根据企业特点和安全管理经验，建立保护员工身心安全的安全文化氛围是首要条件，依托先进的安全技术和现代安全防灾风险控制手段，以全新的安全生产运行机制，发展生产、 提高效率，实现共同的安全价值观，形成具有自身特色的企业安全文化。

1）在生产中树立安全第一的观念，远离危险区域，从小事做起，克服麻痹思想，做自己想做的事。

2）学习和理解安全操作规程，规范自身行为，杜绝匆忙赶时间、匆匆排期、想方设法省事等不良行为的发生，在任何情况下都不违反规章制度。

3）严于律己，在岗位上作业时保持良好的精神状态，专注，防止因疲劳而发生意外的可能性。

4）每天和工作期间仔细检查您的工作区域，安全整齐地放置物品，并及时整理和清洁，确保工作环境干净有序，杜绝事故隐患。

5）在做好自身安全工作的同时，积极协助同事等人员开展安全生产宣传工作，及时劝阻违法作业等危险行为。劝阻无效的，及时向上级领导报告，并协助领导处理违规行为。

安全问题的原因：

1、基层安全管理人员的职责和权力不均等。

2、安全意识薄弱，思想认识不足。

3、责任心不强。 主要体现在：个别管理人员和操作人员安全生产意识差，根据生产经验进行非法指挥和非法操作，造成事故和人员。

4、基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识，实践经验和理论技术知识不足，缺乏对生产现场各种不安全因素的观察、分析、判断和提出解决方案的能力。

5、基层人员操作水平参差不齐，生产操作不当经常发生事故。

做好安全生产意识要求：

1.思想认识。 管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是单位安全的第一责任人。

2.制度建设。 完善监管制度，做好安全管理工作。 一是要建立安全监督管理人员责任与权利平等的制度。

3.人员培训。 工作技能是做好工作的基础，要掌握一定的技能，就要学习岗位操作的理论知识和实际的动手操作方法。

4、日常安全管理。 加强规章制度学习，熟悉和掌握设备的性能和操作规程。

对安全的认识和理解如下：

安全意味着人们没有危险。 人类作为一个整体，与生存环境和资源和谐相处，互不相残，不存在危险隐患，这是一种消除了使人感到不舒服的损害风险的状态。 安全是指将人体生产过程中系统运行可能对人的生命、财产和环境造成的损害控制在人类不会感到不舒服的水平以下的状态。

国际民航组织对安全的定义：安全是指通过持续的危害识别和风险管理过程，将人身伤害或财产损失的风险降低并保持在可接受的水平或以下的状态。

安全的绝对性和相对性：

从理论上讲，绝对安全不是无条件存在的。 （理论都是基于条件的，即条件的复数形式）。

然后，在固定相位的本质安全条件下，我们可以认为该条件是绝对安全的。 如果放在长期的历史状态中，安全只能是相对的。

因此，绝对安全与相对安全是一种辩证的（判别论证）关系。

1、企业安全是以企业为主体的安全，它有两层含义：企业本身的结构性安全和企业的安全管理。 宏观层面的企业安全是指企业整体的可靠、受控状态。 狭义的企业安全是指企业的安全管理和安全行为，它表达了整个企业的安全状态。

2、安全生产关系到社会稳定和社会发展。 如果安全生产工作做得不好，工伤事故频发，职业病得不到控制，就会对广大人民群众和社会各家各户的生命健康造成极大的损害和威胁，并可能导致广大人民群众和劳动者对社会制度的疑虑和动摇。 党的宗旨为人民服务，改革的目标。

3、当这些问题积累到一定程度时，当人民群众的基本条件和生活条件不能得到改善，甚至出现尖锐矛盾时，将直接影响到社会稳定和发展的大局。 随着人类经济、社会经济、科学技术的发展，在人们生产力大幅提高、财富不断增加的同时，人为和自然的事故和灾害对人类的生产、生存和生活提出了严峻的挑战。

安全生产会影响企业的商誉：商誉是企业经过多年各方面的努力赢得的，但如果安全生产做得不好，只要发生安全事故，就有可能破坏企业的商誉。 一个信誉好的企业，一定是安全好、生产稳定的企业。

如果一个企业事故频发，对工人造成严重的职业危害，就不可能生产稳定，产品质量不可能优良，企业根本就没有商誉，也不可能在竞争中处于有利地位，更不可能获得高于同行业平均回报率的利润。 还可能给企业带来巨大的损失和严重的人员**，带来不良的社会影响。

社会的发展和人类的进步都是由人实现的，人是社会的主体，安全是人的第一需要，没有安全感，社会、家庭、个人都谈不上幸福和满足，更谈不上小康社会。 不难想象，事故频发，人民群众整天处于各种事故的危险之中，会使人民群众感到不安全，会给某些家庭和个人带来不可磨灭的阴影。

要把安全生产放在首位。 安全是幸福永恒的基石，没有什么比生命和安全更重要。 安全工作任重道远，作为社会各界管理者应牢固树立：

安全第一，预防为主“，齐心协力; 作为社会上的每一个公民，我们都应该努力学习安全生产的知识技能，增强自我保护意识。

参照行业危险等级制定企业安全管理计划，严格落实易燃易爆有毒化学品报批制度，完善安全生产作业技术规范，实行全员培训，符合工作资格。 落实定期安全生产会议制度、事故责任检查制度和责任管理制度，建立健全突发事件预警机制。 加强劳动健康保护，预防职业病的发生。

安全生产是一项重大责任。 作为企业，如果不做好安全生产，一切都将一无是处。 对于如何进一步做好安全生产工作，我想分享几点自己的看法。

首先，安全生产注重预防，要打造安全生产监管的“第一公里”。 一支人员雄厚、专业素质过硬的监督队伍，对于提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，是必不可少的。要定期开展安全隐患排查，发现问题立即整改，相互推论，把所有隐患都排除在萌芽状态。

如果把一个企业的经济效益比作“九层平台”，那么有效的安全管理就是九层平台最关键的“土壤”。 没有正确的安全管理观和经济效益，企业的经济效益就会失去根基，企业的健康发展就会受到阻碍，良好的安全环境是企业发展的根本基石。

企业安全可以保证企业的有效、稳定、安全运行，这对企业创造价值和员工实现目标有很大帮助。

要齐心协力，统一部署，落实责任，分区划。