我在康师傅做业务员，我还什么都不知道

我听说好处还不错。

祝你一切顺利。

另外，我个人认为，要想做一个好的推销员，首先要学会做人，因为推销员往往要和陌生人打交道，和客户保持良好的关系，以后要想做得好，而且市场很大，就可以成为康师傅的栋梁。

你必须学会如何做人，如何与人打交道，并知道做人最基本的原则。

现在我非常讲究与人打交道。

这也是为了为自己积累人脉。

这将对你的未来和你的职业生涯非常有帮助。

而且，无论你做什么，你都必须有良好的心理素质，才能面对挫折而不气馁。

我们在业务中要面对的每一个客户都有不同的个性，我们要能够在受到打击时保持冷静的心态，多分析客户，不断调整心态，改进工作方法，这样我们才能面对所有的批评。

只有这样，我们才能克服困难，同时，我们决不能因为一时的成功而得意忘形，我们必须有一颗平常的心去面对工作。 面对你的职业生涯。

还有，自信是人工作的动力，自信是一种力量，只要对自己有信心，每天刚开始的时候，一定要鼓励自己，我是最棒的！ 我是最棒的！

自信会让你更有活力，相信公司，相信公司为消费者提供最好的产品，相信你销售的产品是同类中最好的，相信公司为你提供了实现自身价值的机会，相信你有能力做好自己的销售工作。

能够看到公司和自己产品的优势，并记住这些优势，与对手竞争，拥有自己的优势，以胜利的信念面对客户和消费者。

在你销售你的产品之前，你必须推销自己，你必须对自己有信心，只有当你把自己卖给客户时，你才能把你的产品卖给客户。

最后，“处处关注就是知识”，养成勤奋思考的习惯，善于总结销售经验。 每天回顾你的工作，看看哪些方面做得好，为什么？ 做得不好，为什么？

再问问自己几个为什么？ 要找出工作中的不足，促进自己不断改进工作方法，只有提升能力，才能抓住机遇。

机会留给有准备的人，也留给有心的人，作为推销员，每一次客户的变化，去理解，并努力把握每一个细节，做一个有爱心的人，不断完善自己，创造更美好的生活。

祝你一切顺利。

问问我，我在康师傅做生意，能给你指点吗！

不要这样做，成为日本人的叛徒。

问题1：康师傅的饮料工人是做什么的？ 一个月是计件工作还是计时......一个普通工人就是看你工作的岗位，调配、灌装或包装，工资会有差别，但不是计件工作，有明确的上班时间，加班有加班费。

康师傅很正式，有好几险和金子，根据当地的劳动法规，会给你最低限度的劳动法律法规保护。

问题2：康师傅的普通工人一般都按其所做，他们很累，加班费也不计。

问题3：孔丁一师傅累不累 好了，就看你加班多少了，别想着你不白得什么，付是有报酬的，进厂前最好在大麦打工网上看清楚孔丁一师傅的招聘信息，工作时间， 加班时间、加班工资计算等问题。

问题4：康师傅的一般工作怎么样 不是普通的垃圾。

问题5：广州康师傅是做什么的，如何对待？ 朋友们，别再被骗了。

的杂物骗工人交了服装费和执照费，最后他们不还钱，还要求工人们自己支付食住费，流血流泪，为黑心工头挣钱。 最后一分钱也不会给你。 报警也没用。

难吗？ 10分 装房子，买家具，就在房子里。 8月20日有活动，对你来说是一个意外的惊喜，赶紧行动起来，在北二环逗逗胡就行了。

问题7：作为普通工人，康师傅的工厂怎么样！ 方便面。

问题8：在康师傅的方便面厂干活累了，半个月都坚持不住了。

这就是生活。

无论你多么辛苦和疲惫，你都必须坚持下去。

除非你有能力去一个好地方。

问题9：康师傅的普通工人的工资是多少？ 3500 5000，视你的岗位而定，白昼夜班，比广州的最低工资标准要高，但工厂有点偏颇。

问题10：武汉康师傅的普工怎么样 是 只要有一定的培训，有一定的技术，就可以了。

先去做理货，你看他们的生意缺不缺，总体上是9 10人，有很多理货缺，他们主管说，当你转身的时候，如果生意不缺，你就做理货，直到他们满意为止，业务缺了，先到先得！

也许我们以前都看过很多销售书籍，有些学员参加过销售业务培训; 我觉得书上说的也很有道理，培训课也很热闹大气！ 但在实际工作中，没有办法开始，也无法触及边缘; 到处碰壁，失去信心。 用学生的话来说，只是纸上谈兵，听也没用！

主要是因为：1、培训讲师，没有一线销售和管理工作经验！ 2、说的只是片面放大，案例没有亲身经历，只讲了一些大纲，缺乏细节！

3.书的内容过于理想化，大多是空洞的理论，不切实际！

真正的销售精英是不愿意与他人分享经验的！

我从一名推销员变成了销售经理，并做了两份销售工作！ 近10年工作经验。 接受过培训的客户有：中兴通讯、科之浩、宝德国际、大佳科技、立德集团等！

如果你坚持下去，你可能会看到一个光明的未来，但如果你不坚持下去，就没有希望。 其实，上面的一些想法还是不错的。 你应该怎么做？

你现在的状态，其实是一个好的推销员和一个坏推销员之间的分水岭。 我个人认为，一个好的推销员在见到你时会这样做。

1 整理客户信息，在你交房时，根据 1 有库存积压，2 半死，3 死，4 因为没有维护而拒绝购买。

2 准备接下来的对策，对于库存积压，帮他想办法，不管是**，还是其他优惠活动等帮他清理库存，这对你争取新订单有好处，你总以为人家买，人家根本卖不出去，你不明白找骂吗， 对于半死不活的实到现场看情况，确实是因为管理不善，帮人思考想法，如果真的有其他原因半死不活，那就不得不放弃了，3已经死了直接放弃。4.特别是因为没有维修拒购，这些都是你最近需要关注的人，看看是什么原因导致客户关系恶化，因为这些人你解决了这个问题，才有可能产生订单。 5.关于新发展的客户你就免了，现在大家都忙了一年，准备年终盘点，再加上新年的关系，目前客户的发展并不合适。

当然，如果你遇到一个好的新客户，先接触一下礼物怎么办再说，你等不及别的厂家利用春节把关系搞定了，那你肯定没有机会了。

嗯，上面是一个好的推销员，下层是一些普通的推销员。 上面领导给的销售目标完成不了，下面经销商不给，只拿到一点工资。

别忘了，你只是在给自己一个推销员的过渡，等你有一天当了老板，你就会明白一个好的推销员应该做什么。

希望对你有所帮助。

我也在做销售，公司真的没有任何扭亏为盈的希望。 关键是要摆脱困境，通过努力取得成就。 我没有能力，我郁闷，心情不好，我没有信心，别人迟钝。

能力、成就、自信、好心情、别人对你的态度---社会就是这样。 我们必须赢，不能傲慢，不能因失败而气馁。

不要因为好成绩而骄傲，没有野心时不要气馁，始终保持平和、冷静、积极进取的态度。 当我们现在成功和将来成功时，我们必须保持相同的心态。 只有这样，我们才能持续成熟和可持续发展。

难道你就不能忍受这点苦涩吗？ 生活中有很多苦难。

不同的部门有不同的待遇，销售汇报很多，但加班少，除非领导来看市场，需要突击，待遇要看业绩的取得，要看不同的城市，计划**超级多，加班多，更烦人，能锻炼人，也要看地区;

比如华东地区很累，其他地区可以更好，待遇看城市，局部基本没问题。

财务上的事情很多，要做这个做那个，其他的比如生产管理之类的都不清楚，计划、储运、质检其实都没问题，只要孔师傅不犯大错，他基本上一辈子都干，只要工资不提拔到主管以上， 它基本上保持在 3K 到 5K 之间。

在康师傅工作的经历。

首先，康师傅招聘的很大一部分是针对应届毕业生，或者是刚毕业1年左右的职场新人。

理由：KSF绝大多数干部都是自学成才的，空降部队仅限于总部的高级职位和特殊类型的工作，就我所服务的当地公司而言，最大的领导：省级营销公司总经理、厂长和所有干部都是从基层岗位提拔的， 而他们刚来的时候，也是最基本的业务代表和技术人员，和大家一样。

其实这是孔师傅最吸引人的地方，只要努力，就一定有机会往上爬。

其次，孔师傅的人际关系很简单，与他的亲戚朋友相比，以及他自己的经历，孔师傅确实是一个人际关系非常简单的公司，甚至有点跟学校差不多。 因为孔师傅实在是人多，裙带关系也是难免的，但不允许在同一个部门，所以日常的人际交往是简单的工作关系，有话要说。 没有潜规则，你需要给领导者送礼物。

第三，康师傅的制度非常健全，对员工有非常明确的培训机制，一般员工都会被教导，潜在的员工会规划你未来的职业道路，并有针对性地把你的经验投入到这个岗位上，这些都是制度化的，有规定，在哪个岗位上待多久， 什么训练。光是这个概念，就对期待进一步发展的员工来说，是一个很大的鼓励。

这是一个培训人，因为一整天都是加班，别人有两年的工作经验，可以相当于有三年的工作经验。 而且加班费通常不计入加班费。

孔师傅考核不少，如果有别的地方可去，最好不要来。

答：1、康师傅的业务员每天8：30上班，理论上6：00下班，但中间有很多不可抗力因素，所以通勤时间基本由负责的主管来决定。

每周休息一天，年假按服务年限计算，试用期6个月，无年假，上班时即可休年假。

2、康师傅经销商无权指挥业务员，业务员是为公司服务的，经销商只是配合公司。

3、业务员工资的一部分，即绩效工资，是与业绩挂钩的，所以没有完成肯定会被扣除。

4、经销商无权，业务员由公司管理。

下次我看到那个生意给你问。 应该由你来经营**，下面县城比较轻松，我看生意现在养肥了，呵。

这是一家台湾企业，娃哈哈属于国有企业。 一句话，外企学做事，国企学人，每个企业都会让你成长，就看你了。

我以前在孔丁一师傅工作，虽然现在已经不在了，但我现在的工作经验还是从那里来的。

这取决于投诉的内容，以及争吵是否有任何事实依据。 没有事实依据是没用的，如果不是早班侍者李世业然的错也没用。

总结。 朋友<>

是的，康师傅的员工就是员工。 员工是指在公司、事业单位或组织内正式工作，在组织内负有一定的责任和义务，并享有相应权利和福利的员工。 康师傅的员工也是在职人员，他们承担公司安排的工作任务，遵守公司的规章制度，享受公司相应的福利和待遇。

孔师傅的工作是一种职业吗？

在康师傅的公司工作的人算不算在职者？

朋友【笑封面】康师傅是一个品牌，上班的人都属于康师傅公司的员工，他们的工作属于这个行业。 职业是指工作磨练或责任，通常有一定的工作范围、责任和报酬。 对于康氏建佑周福这个品牌来说，涉及的职业可能包括厨师、推销员、操作员等。

在康师傅的公司工作的人算不算在职者？

朋友<>

是的，康师傅的员工就是员工。 员工是指在公司、事业单位或组织内正式工作的员工，他们在组织内有一定的责任和义务，并享有相应的权利和福利。 康师傅的员工也是在职人员，他们承担公司安排的工作任务，遵守公司的规章制度，享受公司相应的福利和待遇。