我在一家酒店工作了23年，它倒闭了，老板要补贴我的失业救济金吗？

根据《劳动合同法》规定，因非个人意志解除劳动合同的，用人单位应给予劳动者经济补偿，每工作一年支付劳动者一个月工资，不满半年支付半年工资，不满一年支付一年工资。然后，您可以前往社区和社会保障局登记失业并领取失业救济金。

用人单位不支付工资的，劳动者可以向当地监察部门投诉或申请劳动仲裁。 有两种方法可以申请工资：1

被拖欠工资的，可以向当地劳动局劳动监察部门投诉：这是最有效、最直接的方法，但时效性和效率得不到保证。 2、也可以到当地劳动和社会保障局或人力资源监督部门或仲裁委员会申请仲裁，要求其支付工资。

这基本上是劳动诉讼，需要很长时间，需要相关经验的指导。 这取决于你是否签订了雇佣合同，这是不同的，你需要咨询专业人士了解详情。 基本上酒店关门了，估计老板真的有麻烦了，薪资谈判肯定会有一些困难，主要问题是要理性处理，走正常流程，注意稳定情绪不要着急，因为平时遇到这种事情的人肯定会很着急和生气， 担心自己的辛苦劳动钱会被浪费掉，人性。

我觉得有两种啊，第一种是取对角线的两个角，然后。

每个人都倒闭了，有什么补偿。

公司倒闭后我可以领取失业救济金吗？

根据《失业保险条例》第十四条的规定，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，用人单位及其本人已按照规定履行一年以上缴费义务的;（2） 非因本人意愿而中断就业; （三）已登记失业人员，有求职条件的。

领取失业救济金的流程如下：

1、被保险单位应当出具《解除劳动关系证明书》两份，一份报失业保险中心，另一份报劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心根据投保单位出具的《解除（解除）劳动关系证明书》（失业人员应携带与单位签订的劳动合同）对情况进行严格调查核实，并出具《失业保险申请登记表》两份、《失业求职登记表》各一份。

3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》正面各栏，并请计划生育关系受理单位在后方计划生育关系受理单位意见空白处加盖印章。 仔细填写“求职登记表”。

4.支付三张一寸彩色照片和失业人员身份证复印件。

要领取失业救济金，您需要准备以下文件：

带上你的身份证;

与雇主解除或终止雇佣关系的证明;

失业保险金发放手册、缴费证明和 1 张近期 1 英寸照片。

综上所述，职工符合上述条件的，可以到户籍地或临时居住地的区级劳动和社会保障部门申请失业保险金。

严格来说，你必须得到补偿，至少要给你经济补偿。

是工作一年一个月工资的经济补偿，未结算的工资必须结算给你，否则你可以集体就此事进行劳动仲裁。

不一定，要看酒店的大小和签订的劳动合同，有些小酒店没有这个规定，只有大酒店有这个规定，所以酒店关门了，老板不一定会补偿员工的工资。

酒店倒闭是老板管理不善造成的，与员工无关，因为老板必须把工资结清，至于赔偿，不会，因为不是老板不想继续做，而是酒店经营不善，已经倒闭了， 而且老板也很倒霉。

酒店已关闭，与工作人员无关。 老板，开门。 工人的工资必须全额支付。

工人负责工作。 当老板不得不给予时。 员工是有报酬的。

更不用说老板了。 员工工资不需要补偿。 它必须这样做。

员工是有报酬的。

如果酒店关门，老板需要赔偿员工的工资，根据国家劳动法，老板需要赔偿员工两个月的工资，这样才合理合法。

不可以，因为酒店关门后原来的工作实体已经不复存在，所以员工这个时候没有办法继续工作，这不是因为老板想解雇员工，所以没有必要对员工进行补偿。

这是有偿的，因为你是餐馆老板，而其他人在你的地方工作，而你关闭了商店，那么你应该补偿员工的工资。

员工工作了多少天，老板可以支付多少天的工资，不拖欠工人的工资和报酬是最基本的要求。 至于补偿，应该不需要。

老板必须结算厨师、服务员和其他员工的工资，但由于他们没有赚钱就被关闭了，因此不需要额外的补偿。

没有额外的补偿，但您需要在雇佣期间向员工支付工资，如果您愿意，可以向他们支付一点钱作为奖金。

酒店关门前，老板结清员工工资，这和企业破产、安置员工是一样的，酒店不工作，但员工是无辜的，必须发工资。

餐厅关门了，老板不需要补偿员工的工资。 酒店的关闭是优胜劣汰的市场行为。

当酒店关闭时，业主需要支付员工工资，如果酒店破产，员工可以起诉法院，要求资产先支付员工工资。

酒店关门时，老板需要向员工支付赔偿金，只要签订了工作合同，就应该得到赔偿。

这不叫补偿，是正常的工资结算。 赔偿的前提是有过错，老板酒店倒闭了，你有什么责任吗？

餐厅倒闭破产后，应向员工支付工资、医疗、伤残津贴和丧亲费，应转入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金， 无需申报，管理人应当制作清单，经调查后予以公示，公示期满后，管理人可直接申领。员工对名单记录有异议的，可以要求经理更正; 经理拒不改正的，员工可以向人民法院提起诉讼。

当酒店关闭时，我需要补偿员工的工资吗？ 我认为员工必须为他们的工作付出代价，如果他们欠钱，他们就会欠别人钱。 这是必须给出的。 不能以酒店关闭为由向员工支付工资。

酒店关门的时候，老板一般要多付三个月的工资，员工三个月内就能找到工作。

酒店关门的时候，老板不需要陪员工工资，因为餐厅关门了，不开门，实体关门了，所以他不陪员工工资。

我觉得老板应该给员工发工资，餐厅关门了，所以不能欠员工。

当酒店关闭时，看看是否与员工签订了合同，通常员工的工资会得到补偿。

原则上，如果不需要，补不欠工资就足够了。

除非是大店，进公司有劳动合同和保险，国家给你失业钱，老板出示失业收入证明。 不然老板关门了，欠你的工资还好，不会有补偿。

当然，他需要多付你一个月的工资来补偿，而且他必须提前一个月和你打招呼，这样你才能找到新工作。

这不是补偿，这是正常的工资！！

法律规定，企业倒闭进行破产清算时，应当缴纳拖欠的工资和税款，剩余财产用于偿还债务等其他财务处理。

餐厅关门了，老板不是**的老板吗？ 拿钱来补偿你的工资，你可以付给你正常的工资。

需要经济补偿。

原则上，有必要补偿员工的工资。

根据雇佣合同，把工作期间的工资发给员工就够了，但是店子关门了，老板没钱了，拿什么来补偿你？

在这种情况下，你要如实把材料写到劳动部门投诉，劳动部门会签字，老板会不会补偿员工的工资，劳动部门会给你一个满意的答复，相信劳动部门。

劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费一年以上，因非本人原因中断就业的，按规定享受失业保险待遇; 失业人员领取失业保险的期限，按照失业职工失业前缴纳的失业保险费总年数计算，城镇合同工缴纳1-5年：每满一年领取3个月的失业保险费; 5-10年：领取失业保险金的最长期限为18个月; 10年以上：

领取失业保险金的最长期限为24个月。 详情请咨询您当地的劳动和就业办公室。

您好，请问员工户口在外地，在外地单位工作，公司宣布破产破产，非本地员工只有身份证，能不能领取失业救济金？

如果公司破产，职工可以持失业人员出具的解除劳动关系证明到指定的社会保险代理机构办理失业登记。

失业救济金低于当地最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民决定。 即使公司破产，仍然需要对员工进行支付和补偿，员工工资是破产清算的优先还款项目。

根据《失业保险条例》：

第十六条 城镇企事业单位应当及时向失业人员出具解除劳动关系证明，告知其依照规定享受失业保险待遇的权利，并在劳动关系终止或者解除之日起七日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位出具的解除劳动关系证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 失业保险金从失业登记之日起计算。

失业保险费由社会保险机构按月缴纳。 社会保险经办机构应当为失业人员出具领取失业保险金的单据，失业人员凭该单据到指定银行领取失业保险金。

第十八条 失业保险费标准由省、自治区、直辖市人民按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平确定。

第十九条 失业人员在领取失业保险金期间生病请医的，可以按照规定向社会保险经纪机构申请医疗补贴。 医疗补贴标准由省、自治区、直辖市人民规定。

当工厂关闭时，员工有失业补偿金。 用人单位和劳动者在失业前缴纳保险费不足一年但不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月; 累计缴费满5年但不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月; 对于缴费超过10年的人，领取失业保险金的最长期限为24个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十六条 失业人员在失业前缴纳一年以上不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月; 累计缴费5年以上10年，领取失业保险金的最长期限为18个月; 累计缴费10年以上，领取失业保险金的最长期限为24个月。 再就业后再次失业的，应当重新计算领取失业保险金的年限，领取失业保险金的期限与上一次失业时应领取但尚未领取失业保险金的期间一并计算，不得超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民确定，不得低于城镇居民最低生活保障部门标准。

是的，如果企业破产清算，首先需要支付破产财产中的清算费用、职工工资、社会保险，即职工养老保险等，各地在破产程序上都有自己的做法，销毁职工的安置方式。 标准赔偿金为每服务一年一个月的工资。 在非法终止的情况下，可以依法要求赔偿。

标准是补偿的2倍。

是的，只有按照规定参加失业保险，并按照规定缴纳了一年或一年以上的培训费，并且非因自己的意愿而中断就业的，才已经办理了失业登记，必须带智慧去找工作， 可凭相关材料向劳保机构申请。

工厂完全关闭。 员工宏石是否有失业救济金，主要取决于工厂停工时手续的处理方式。 一般情况下，破产清算后，员工将获得失业当年的失业补偿，并按服务年限支付补偿金。