如何对付办公室小人，又如何对付办公室小人？

俗话说：“林大鸟种”，对付办公室小人，可以采取：1

视而不见，无视它（对他的所作所为视而不见，听它而忽略它）; 2.抓住机会，面对打击（如果他走得太远，当他不讲道理时，抓住机会仇恨地批评他，让他再也不敢鄙视你）; 3.比如躲避瘟疫，远离（不正面对抗，刻意避开他，不在他面前谈论别人，让他抓不住把柄）等等，反派就没有机会掀起波澜。

如果真的是这样的人，那么大家应该都不喜欢她，那就尽量在表面上好好相处，她喜欢奉承她，但语气不是奉承，当然也不是调侃，半开玩笑，总之，试着好好相处，社会就是这样，他不会因为你而改变， 永恒的法则，适者生存，她找到了自己的路，你也要找到自己的路，祝你一切顺利。

在这种事情上，你要先观察，然后采取对策！ 这些都是生活的方方面面，你可以自己想办法！

如何对付反派？ 试试这3种方法，说不定就能把失败变成胜利。

不要得罪他，在适当的时候给他一些好处，比如帮她做一些小事。

这是一个很难回答的问题。

在办公室里，如果遇到别人的坏话，首先要保持冷静，不要因为别人的话而失去理智 在现实生活中，在公司里，很多人会为了自己的利益，选择在背后说你的坏话，甚至给领导做一些小汇报。 这是一种常见的工作场所行为，当同事说你的坏话时，没有必要大惊小怪。 当我们遇到这件事情的时候，首先就是让自己冷静下来，这样我们才能冷静地思考，面对问题，然后才能找到解决问题的办法，即使我们是正直的君子，有时候也会有兴趣谈论别人背后的事情，说几句话， 而当你遇到别人的时候，你也会说出自己的意见，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略它;你也可以假装不知道工作中的投诉。

因为在某些情况下，工作中不可避免地会有一些分歧。 但是如果说得太多，就要收集证据，找合适的时机以后反击，找机会直接反击，让他后悔，如果有人公开诽谤你或者侮辱你，一定要明确告诉他，我不好招惹！ 下次遇到这种情况，直接告诉他，你同意的时候不要给你领导的意思，如果你对我有意见，你可以直接说出来，如果你对这个决定有意见，你也可以对我说，我可以帮你和领导反应， 没有必要在背后说这些话。

有些人会随意编排你，你越是表现出“软柿子”的状态，他们就越会变得咄咄逼人，所以在关键时刻，我们一定要僵硬，不要害怕。 唯一的恐惧是害怕被小人背后咬住舌根，然后传到领导的耳朵里，会给领导留下不好的印象。 因此，我们也必须对我们的领导人有信心。

只有当一个人缺乏洞察力，头脑迟钝时，他才容易被别人的“恶言恶语”所影响，对于严重影响你声誉的行为，你可以让领导出面，不要单纯地相信纯粹的自我净化，这种言论，有时候不让你说一句吐星的话，他就能淹死人， 智者死于谣言。如果你没有发出正确的声音，它就会被错误的声音抑制。 这是工作场所的法则。

如果你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你必须反击，否则，你不知道自己会白白受苦多久。 你可以告诉你的领导，领导讨厌工作中存在这种行为，破坏了团队的协同能力，破坏了团队的协同能力，对于严重的错误，我们必须私下向领导解释。 第二，证明自己，让领导相信你。

在某些情况下，最好向你的领导寻求澄清。 领导者有自己的权威。 原则上，不要盲目说你有多无辜，你只会让自己越说越不清楚，让领导用自己的话为你澄清才是最好的策略。

首先是躲起来。 有些人对待反派老板，如果连力气都打不了，又不想丢掉满意的工作，还不如躲起来。 尽量少接触反派，以及不可避免的情况，比如老板给你安排工作，然后就说事情，不要说太多。

不要表现出害怕的样子，否则会让反派老板更加欺负软硬怕硬。 只是不要和恶棍打交道，他喃喃自语。

二是防守。 预防比躲藏更高层次。 躲藏就是在实力比较弱、眼不见心不烦的时候，减少与老板的接触。

平时和小人老板“混在一起”，你可以为所欲为，但你必须在心里安装防火墙，知道他是小人，你要提防他让他变坏。

在单位工作，不管你对上司多么不满，不管你的上司是正直的还是流氓的，只要他是你的领导，你就要对他始终保持敬畏和尊重。 这与领导者的性格无关，而是植根于系统和机制的运行规则没有什么样的领导会允许下属毫无底线地挑战他的权威和地位，尤其是那些非常辛辣、心胸狭隘、个人能力非常有限的中层领导。 他们不能只是解雇你，但让你每天感到难过和尴尬并不难。

领导，无论大小，都会把自己的目光投向部门的各个部门，监督部门内部的运作，巩固自己的地位和权力。 如果你讨厌你的领导，不要向你的同事抱怨，尤其是不要对那些你认为你非常了解并且非常铁杆的同事说“不”。

职场水很深，表面上那些和大家和平相处、打成一片的同事，很多幕后人都是领导的眼睛，甚至还有很多骨干级别的“人灵”靠收集八卦讨好领导，谋取私利。 单元内没有密闭墙，如果你不知道，除非你这样做，否则你做不到。 一说出来，这件事就不再是秘密了。

作为公司办公室文员，如果我的同事 A 的一些行为让我感到恼火，我想我可以通过以下方式处理：

1.直接与A交谈：我可以选择找机会与A私下交谈，告诉他我的感受和想法。

我可以以友好的方式表达我的不满，并试图找出解决问题的方法。 在这种情况下，A可能意识到他的行为对我的影响，并准备改变他的行为。

2.向你的主管或人力资源部门寻求帮助：如果我不想直接与A交谈，或者如果与我交谈不能解决问题，我可以向我的主管或人力资源部门寻求帮助。

他们可以向Rolling Hui指出，给我一些建议，帮助我解决问题。 这可能需要一些勇气，但如果这个问题对我的工作和情感产生了很大的影响，那么这是值得的。

3.选择故意远离 A：如果以上方法都不能解决问题，我可以选择故意远离 A。

这不是一个理想的解决方法，但如果与 A 的联系对我的工作和情绪产生了很大的负面影响，那么它可能是一个必要的选择。

在你的职业生涯中，你会遇到同样的恶棍，他们越是干扰你的事业，你就越应该变得强大。 看看你打算怎么处理这些恶棍。 我的选择教你如何对付办公室小人，希望你喜欢。

测试题：刚进入职场的时候，有很多事情你不知道怎么操作，没人拿的时候你会怎么做？

a. 向周围的同事寻求建议。

湾。盲目地去做，做你所看到的。

c. 向上级报告。

d. 关注同事的所作所为。

e. 不管怎样，玩你自己的。

测试答案：

a. 以柔软克服刚性。

如果对方还是执着不后悔，那就用其他方法解决这件事，让烦人的鬼在你身上吃一颗软钉子，你就不能说自己有苦了，也会在其他同事面前留下宽容的好名声。 用这种方式对付讨厌的人是个好主意，但也会留下一点后遗症，有些同事可能会认为你是一个太委婉、不靠谱的人。

b. 拉直腰杆。

虽然在家里会说你是个狠人，但你一出门就不敢说！ 典型的老鼠在横巢中扛着枪，而且只能逃避现实，性格比较温和，对于讨厌的鬼魂来说，却根本没有办法。通常，盲人只有一个招式，可以改变心态，或者搬出这个地方！

典型的阿Q精神，有时候在讨厌的鬼面前态度要强硬，一着急就要咬兔子。

c. 向前环形交叉路口。

你是一个对自己很有信心的人，所以一旦你遇到一个讨厌的鬼，你必须和他战斗到底！ 你的破网方式不仅毁了对方，就连自己未来的前途都是一团糟！ 所以虽然你有办法对付讨厌的鬼，但你也会受伤，这种自毁已经不流行了，不要只是盲目地冲上前去，偶尔也得迂回走！

d. 智取胜。

通常这样的人会有两种方法，第一种方法是让别人对付讨厌的鬼，比如说，他可能会咬老板的耳朵。 第二种方法，就是在讨厌的鬼面前装个好人，等机会一下子抓到他，估计那个时候讨厌的鬼都不知道是谁干的！

欣赏！ 欣赏！ 你对《孙子兵法》还真是熟透了，你这么足智多谋，更何况你肯定在办公室政治上大获全胜，恐怕你的前途也是光明的！

e. 抑制冲动。

通常都是以暴为暴，比如有人反抗或者让你难以下功夫制定计划，你会当场骂那个人，但这样会让事情越来越难解决！ 所以你要尽量克制自己的脾气，虽然对方很恶心，但毕竟在同一家公司，给自己树敌太多是一件非常不好的事情，学会如何宽容别人是你此刻最大的问题。