从工伤鉴定到伤残鉴定需要多长时间？

1.工伤和劳动能力的鉴别存在地区差异，无法准确估计时间。

2.工伤认定程序：根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和用人单位。

社会保险行政部门应当自受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定决定。

3.工伤员工需待工伤稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤程度。 如果体内有钢钉、钢板等内固定器械，则只能在取出后进行评估（除非医生以书面形式证明体内的钢钉、钢板等内固定器械不需要移除，并且一直保留在体内）。

4.劳动能力鉴定程序：根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

您可以自己申请工伤认定。 按照《工伤保险条例》的规定; 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并将工伤认定申请书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。

第25条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

公司未签订劳动合同的，企业应当承担工伤责任和赔偿责任。

确定工伤最多需要三个月的时间，但并非所有工伤都需要三个月的时间; 做一次伤残鉴定一般只需要三天时间，云南现代法医鉴定所当天就能拿到鉴定证。

您可以要求公司为您重新签订劳动合同，同时收取您是他们公司的员工，以防公司不重新签署您，以便您拿走重新签署的劳动合同或证据（可以证明您是公司的员工， 如工作许可证、出入境许可证、工资卡等）到劳动局申请工伤。

由于案件不同，一般可以在15天到一个月左右获得自我申请，详见司法鉴定程序的一般原则： 第二十六条 鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议之日起30个工作日内完成委托事项的鉴定工作。 鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题，或者检验过程需要较长时间的，经机构负责人批准，可以延长完成鉴定的时间，延期时间一般不超过30个工作日。

法证鉴定机构与委托人对完成鉴定期限另有约定的，依照约定。 鉴定过程中补充或重新提取鉴定材料所需的时间不计入鉴定时限。

在提起诉讼后向法院申请外部委托的，《人民法院司法鉴定工作暂行规定》第二十一条规定，鉴定期限是指自决定接受委托鉴定之日起至鉴定文件出具之日止。 一般司法鉴定应当在30个工作日内完成; 高难度司法评估应当在60个工作日内完成。 但是，在实践中，实际获得它的时间可能是两三个月。

最好向残疾评估机构询问具体时间。

您好，如果职工因工受伤，在受伤相对稳定后有影响其工作能力的残疾，他或她应返回设区的市劳务缺失搜寻能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出具鉴定结论，必要时可以延长30日。

以上，希望能帮到你。

工伤发生后，工伤情况相对稳定，可进行伤残评估。 劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出。 区核轮市级劳动闵氏能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

[法律依据]。《工伤保险条例》第二十一条。

劳动者因工受伤，在受伤情况相对稳定后，有影响其工作能力的残疾的，应当对其工作能力进行鉴定。

第23条.

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。

工伤伤残评估结果一般在60天内公布，如遇特殊情况，可延长30天。

在工作中，如果员工遭受工伤，必须首先确定工伤。 提交工伤认定申请，应当提交下列材料：工伤认定申请表; 与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明; 医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。

受伤后有影响劳动能力的，应当进行劳动能力评估。

但是，如果劳动者只是因工伤而受伤，而不是因工伤致残，则有权享受工伤医疗，如果因工伤致残，则可以享受伤残待遇。 因此，工伤发生后，如果必须根据自己的具体情况与老板协商赔偿，可以与老板协商解决，如果老板不愿意协商处理，可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

申请劳动仲裁，一般需要向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。 申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。 申请内容应包括：

1.员工的姓名、性别、出生日期、种族、地址和联系信息**。 2.

用人单位名称、用人单位地址、法定代表人姓名和职务。 3.仲裁请求及其所依据的事实和理由。

4.证据和证据**，证人的姓名和住所。 5.

发送单位的名称。 还需注意的是，申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。

仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

因此，工伤和伤残鉴定的结果可以在长达90天内获得！

[法律依据]。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

1.劳动能力鉴定结束后多久可以领取伤残抚恤金，现行《工伤保险条例》等相关法律法规没有明确规定。 2、用人单位依法缴纳了工伤保险的，工伤抚恤金由用人单位和工伤保险分别承担，用人单位应根据伤残程度直接向用人单位索要用人单位承担的部分。 3、一般而言，各地工伤保险行政部门都会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，一般情况下，劳动部门将在30天内完成处理。

受伤员工情况相对稳定后，可以审慎、快速地申请劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力评价委员会提出申请。 设区的市级劳动能力评价委员会应当自收到劳动能力评价申请之日起60日内作出劳动能力评价结论，必要时可以延长30日。

[法律依据]。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，伤情相对稳定后，有影响其工作能力的，应当进行劳动能力评估。 第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。