学历是成功的基石吗？ 教育真的比经验更重要吗？

如果这里的“基石”是指一个必要条件，那么学历当然不是成功的基石！ 因为其实有很多人成功了却没有受过高学历，或者有高学历却没有成功。

但对大多数人来说，学历是成功的基石，因为它们至少给了你一块垫脚石和一个标签，让你有更多机会去做自己想做的事，让别人更快地理解和接受你。 说白了，人家不看重你的学历，他们看重的是你的学历所代表的能力，如果你没有学历，但能证明自己有能力，成功的机会就更大了。

从某种意义上说，是的，现在很多岗位招聘人员，要求学历高，事业成功的前提很大程度上在起点高低，有好的岗位就是高起点，所以学历是成功的基石。

两个概念！ 成功或失败取决于一个人对“成功”这个词的理解！ 而学历在成功面前没有实质性的意义！ 因为我个人认为，一个人的成功绝对不取决于学历！ 这是关于对成功的信念有多深！

学习本身就是一种能力，也是一种精神。 只是证书不能完全体现出来，但学历很大程度上说明了问题，清华大学和北大的毕业生都不是米桶。 就算一个伟人没有拿到学位，也一定非常非常努力，比学位难十倍，所以雇主看学历，就因为伟人太少，凡人太多......

请看一下我的简历。 你知道学历是重要还是实力重要。 这都是事实。 不要为真正的面试写这样的简历。

个人履历：2001年冲压工人，2002-2003年回家学习，后来被学校开除，2003年下半年跑出去，抛光，（灰尘多的那种）2004年线切割修理部（快线，我表哥是其中的组长）2004年8月被解雇，2004年8月五金模具学徒， 其实大部分时间都是帮老板搞盖章的（那天真是苦，晚餐白菜，白绿萝炒胡萝卜）。

2005年1月，广东顺德区汉达精密模具厂当钳工，2005年8月我买了一台电脑，2005年底熟练掌握CAD，2006年8月出厂找设计，至今我先后换了三家厂从事设计、教育：北大对面的学校，“就那”， 还没毕业。

不一定，有些人学历低，但有自己的特长和强大的能力，还是能有所建树的！

可以有多少个门？

不是太重要，但他是一块垫脚石。 其实招聘人员还是注重经验的，如果你不是在好大学读书，家里有工作，你不一定要读高学历。 您也可以在业余时间学习。

我认为一个人的能力与学历无关，但素质与学历有关。

这取决于这种学历的内涵，也就是内在价值。

学习是成功的基石。

教育是成功的广度。

成功与学历有很大关系。 教育一般是代表教育的证明，与教育同时也应该有相应的柴纳崩文化、知识、格局和价值观等，算上当今社会，各行各业要想做得更好的都是要有高学历和高知识，从这个角度来看， 教育是成功的基础和前提。

介绍

从成功的谢穗元石的角度来看，学历与成功之间没有必然的联系，但在一定程度上却有着不可或缺的联系！ 比如，如果你的成功是为了赚钱，那么你可以不用学位就能实现，但你的成功是在科学知识等方面，那么你的教育就代表了你学到了多少知识，也就是说，你已经成为了一所工程学院。

院士等于成功！

我不能肯定，你说万州是智商差，但学历高的人应该智商高，否则，TA的高学历从何而来？ 但是如何解释这种现象呢？ 在我看来，学历高的人一般都是靠理性，没有实践经验，不把理论和实践结合起来，有一种读死书的感觉！

而学历低的人，学历虽然低，但智商不一定低，而且融入社会早，实践经验丰富，再加上愿意在这种埋藏的思想上动脑筋，所以就形成了学历高的人为低学历的人工作的奇怪现象！

我认为学历很重要！ 学历是进入企业的垫脚石，不管能力再强，进入一些企业，毕竟学历是硬性要求，不会因为能力而忽视教育的硬性要求，毕竟这就是现实！

学历比经验更重要，但不是绝对的，因为在一些一线城市，大多数外企都对学历感兴趣，把学历作为选拔人才的第一标准，这个理由不是空穴来风，而是学历代表着人取胜于智力和知识。 这样一来，对于那些学历不高但能力出众的人来说，他们会吃点亏。 但是，在一些小城市，有些企业对学历的要求并不高，所以一些学历低甚至没有学历能力的人可以拳脚并用。

所以，你的这个论点需要在不同的地方进行分析。

对于当今社会的高科技发展，只能说教育是资本的前提，然后是经验。 凭借您的学历，您可以与人谈论您的经历。 这是社会发展的必然趋势。

因此，可以说学历比经验更重要，但并不意味着经验不重要。 两者兼而有之是开发中的硬道理，这是一个如此简单的事实。

我不这么认为，如果把学历和学历比起来，学历有时候真的比经验更重要，经验真的不能通过学历来体现。

学历不易获得，其中包括学历必须经历的不同门槛，以及不可预测的困难和挫折。

有学历的人会比没有学历的人有更大的进步空间。 因为那些系统学习并具有专业学历的人，他们的学习体系与没有学历的人之间的差距非常大。

但是，与学历相比，经验也很重要，所获得的经验只能通过打磨和培训来形成。 经验包括书本上学不到的知识，自然也有理论上学不到的经验。 因此，相比之下，经验和学历是相辅相成的，是必不可少的。

此外，值得注意的是，有经验的人往往年龄较大，而具有学历的人往往更年轻。 但是，当年长且有经验的员工的薪酬不如年轻员工时，他们的内心不可避免地会出现不平衡。

但是，事实上，如果我们分析原因，我们会对经验和学历有一个直观的了解。

经验和教育是相辅相成的，是不可或缺的。

一社会是一个发展中的社会，我们需要有经验的人来支持社会的发展，当然我们也需要年轻的新鲜血液来支持它。 那么，相互竞争与合作是必须面对的事实。 如果年长的、有经验的员工发现他们的工资与年轻、受过教育的员工之间存在巨大差距，那么学历的优势很可能在起作用。

学历需要经验的积累，而经验的积累又需要时间的提高。 然而，有经验的员工也需要年轻人的新想法和前瞻性的想法。 如果有经验的人因为工资差距而盲目地表达不满甚至排斥，事实并非如此因为只有发现彼此的长处，才是公司良好发展的基础。

社会是一个发展中的社会。

其次，如果有经验的员工面对比受过教育的员工低的工资也可以从上级的愿望、想法和计划来分析。 领导会考虑年轻人的实际情况和发展空间进行提升，或者也会因为高学历对公司的重要性而鼓励新员工加薪。 任何一个领导都会宽容，新老员工一视同仁，如果老员工过于纠结在工资上也不合适，不利于职场的长远发展。

任何领导者都是宽容的。

第三在任何公司，合作共赢是永恒的法则在同一个公司里，老员工要善待新员工，互相学习，互相发展，实现互利共赢，才是正确的方式。 值得注意的是，老员工不应该靠老卖老，而是要学会和年轻人相处，看到年轻人的自信和活力，一定能找到他们的优点和潜力。

在任何企业中，合作共赢是永恒的法则。

总之，学历的优势首先不能否认，经验的积累是宝贵的财富。 作为工作场所的员工只有让心灵平静下来，不要纠结于一些困扰你的问题，而是花时间全身心地投入到工作中将拥有更美好的未来。

社会上，学历重要还是工作经验更重要，应该说学历是第一位的，我实在是工作了很久才明白，什么教育没用，都是因为得不到教育的人说学历没用，你见过几个人后悔自己学了很久， 真的要发现自己读的书还不够，还有很多我不知道的事情。

因为学历是直接决定会进入什么样的工作，选择什么样的公司，或者是一块垫脚石，普通的本科企业能入选，所以很多世界500强的人都不想要，虽然现在不直接说出来，但是当面试被淘汰的时候，就不要去做， 普通的一个或许也能匆匆忙忙，比如两三本书等500强企业都不想去想。我根本不会去这所学校招聘，我不会通过我的简历，能过得去的人也很少，但是说到211985，即使是普通的本科生，很多世界500强企业都可以尝试选择一个，因为这些公司会去这些学校招聘， 他们自然会认出这所学校。

如果你没有学位，你可以说工作经验很重要，工作经验是怎么来的？ 这个经验有什么用，学历够高，进入大企业，有好师傅愿意带，你愿意努力学习，一年、两三年就能慢慢搞定自己在自己的工作上开始的东西，同时，你也可以把水平提高， 甚至说，有些事情你的主管负责，是自在的，这是能力，这是经验真正有用的时候。

就算是好的企业进不去，经验没用就谈不出来了，一个普通的小企业能带给人的成长空间是非常有限的，虽然很多大企业在竞争中也非常激烈，但能进去享受更多的资源，竞争是肯定的，没有竞争怎么会有好的资源呢？ 但至少还有努力工作的希望。 一个不超过50人的小公司，但在一家财富500强公司，你可以成为中层管理者，下面可能有50多名员工，这有什么前途。

我个人觉得学历是决定能不能进公司或单位的门禁卡，经验是进职后能不能吃饱走得更远的重要一点。

教育、能力、品格都非常重要，也是必不可少的。 不要相信那些说学历不重要的人，如果你没有学历，连一家好公司都很难，你可能无法通过简历筛选级别。

这并不意味着好学校毕业的人和学历高的人一定是优秀人才，也不是说差校毕业、学历低的人就不是优秀人才。

真正的才能和业务能力决定了人生发展的高度，学历决定了人生发展的下限、影响力的上限、能力的上限和人生发展的速度。

学历、学历、技能证书、工作经验、语言能力等条件不属于一个人的先天特征，而是每个人依靠长期后天的努力积累、公平竞争，是社会培养和筛选人才的一些重要指标，是衡量一个人优秀程度的重要指标。

学历只是过去自证能力的结果，你未来的工作经验才是能力的证明。

不要否定学历，学历是一份好工作的垫脚石。 未来，你的经验和技术能力是最重要的。

学历和经验都是对郑的职业发展有不同帮助的因素，但它们的重要性在不同的行业和专业中会有所不同。

对于一些技术性较强的职业，如医生、工程师、科学家等，学历往往更重要。 这是因为这些职业需要严格的知识和技能，经过长时间的学习和实践才能掌握。 因此，拥有相关专业的学位通常被视为进入和发展这些职业的必要条件。

而对于其他一些职业，如销售、市场营销、人力资源等，经验可能更重要。 这是因为这些职业需要依靠实践经验和人际交往能力才能脱颖而出。 通过多年的工作经验，人们可以获得更好的洞察力、更好的解决问题的能力和更成熟的商业思维能力。

因此，在这些领域工作的人通常可以通过他们的经验来证明自己的价值。

尽管如此，学历和经验的重要性并非相互独立，而是相互关联的。 在许多情况下，学历和经验是必不可少的。 例如，具有相关学位的人还需要通过实际工作经验证明他已经掌握了 Good Oak 所需的技能和知识。

此外，一个有丰富经验的人还需要不断学习和更新自己的知识，以保持自己的竞争欲望。

因此，学历和经验都是对一个人的职业发展至关重要的因素。 虽然它们在不同的行业和专业中的重要性各不相同，但它们都需要同时出现，以更好地促进一个人的专业发展。