我母亲是特殊类型的工作，85年7月入职，09年4月退休，退休资历怎么算

《劳动总局关于贯彻执行〈劳动者退休和退休暂行办法〉若干具体问题的意见》（1978年7月11日）第6条规定：“从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，不论是目前从事或者曾经从事的， 必须符合下列条件之一，才能遵守《职工退休暂行办法》第一条第二款规定：

（一）从事高海拔或者特别重体力劳动累计10年;

2）从事地下和高温工作共九年;

3）从事其他有害身体健康工作8年以上的。

以上年限为实际服务年限。 但是，在计算连续服务年限时，应按每年一年零三个月计算井下和高温工作的时间; 从事其他对身体健康有害的工作所花费的时间按每年一年零六个月计算。

常年在零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔4500米以上的高山和高原工作的工人，可指从事井下和高温作业的工人; 常年生活在4500米高原的劳动者，可以指从事其他有害健康工作的劳动者。 ”

退休服务分为两部分（视同缴款部分、实际缴款部分），视同缴款部分需要资历证明，如果母亲的情况可以证明，中间没有间断，一般服务年限将从工作时间计算到退休时间。

基本养老保险制度改革前后，对特殊类型工作连续服务转算和提前退休缴费年限转换有不同的规定。 每服务一年，服务年限按一年零三个月计算; 从事铅、汞、砷、磷、酸、化学和军用有毒有害工作的精炼或制造时间，应按一年的比率折算为一年零六个月的连续服务; 从事高海拔或繁重的体力劳动是不可转换的。

服务年限不仅包括实际服务年数，还包括转换后的服务年限。 因为政策规定，特殊工种退休时，除实际工作年限外，还可以享受换算后的服务年限，特殊工种服务年限的计算公式=实际工作年限+换算后服务年限。

它通常是根据他工作的小时数计算的，从他工作的那一天到他退休的那一天。 这也可能取决于你在工作中的认真态度，以及你所投入的功劳。

1、基本养老金=（上一年度全省在职员工月平均工资A+员工平均指数月薪）2 缴费期（含视同缴费期）1%。

2、个人账户养老金=个人账户储蓄 个人账户养老金的月数。

3. 以上两个A+B之和为每月还款金额。

总结。 你好！ 不可以，根据《中华人民共和国劳动法》，如果员工在一定时期内没有工资表，但仍处于劳动关系中，也算作资历。

因此，从92到96没有工资表，但仍然在劳动关系中，这也算作资历。

我入职82年，91年下岗，今年退休，老是特殊类型的工作，人力资源和社会保障部说，92年到96年没有工资表，荀洪不算资历，是不是亩一本书？

你好！ 不可以，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动被申请人在一定时期内没有工资表，但仍处于劳动关系中，这也算作资历。 所以，从92岁到96岁，没有工资表，但还是在劳动关系中，也算作资历。

有文件吗？

你好！ 你在 82 年上班，到 92 年你基本上在 10 年内。

我是特殊类型的工作，档案丢了，整个单位都没有档案，我是补充档案，我91年不上班了，直到现在，我去年去人力资源和社会保障局，说工资表从92到96，我没有，这五年算资历吗？

填写文件后，您可以在没有工资表的情况下计算服务年限。

那是在**上寻找它??? 谢谢。

您是否与公司签订了劳动合同和相关文件？

不，那时候签的是什么合同，大集体。

档案中没有可以重新签发的工资表。

在哪里补???

你缴纳了多少年的社保？

不知道，我入职82年，现在，18年个人账户里已经交了5万元。

亲爱的，你有没有和你原来的雇主协商过申请替代工资表？

换句话说，你18年前没有缴纳社保吗？

你好！ 原单位不能出具工资表的，可以向社会联保机构申请重新申请工资表，要求社会保险机构出具工资表，补发工资表时提供相关证明材料;

退休金多少不能用几句话说出来，可以参考下面的企业员工退休金算法。 它与缴费金额、缴费总年限、退休年龄和该地区平均社会工资等因素有关。

一般养老金为：个人账户养老金+基本养老金+其他津贴。

1）个人账户养老金。个人账户中的资金总额除以一定的数字，该数字由退休时的年龄决定。

退休年龄，人数（个人账户中应计养老金的月数）。

假设：60岁退休，个人账户中13.9万元退休。

个人账户养老金=139000 139=1000元。

2）基本养老金。将缴费年数乘以1%乘以当地社会退休当年的平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元，缴费期限为25年。

基本养老金=25年*1%*8000元=每月2000元。

注1：这是假设按照当地平均工资水平缴纳了供款，如果供款高，则1%的数字（根据个人供款基数和社会平均工资计算）会很高，例如，如果供款较低，则低于1%， 如。

注2：一般情况下，地方养老保险制度开始实行个人缴费，而以前的服务年限，只要有合同、档案等证明，都视为已缴费，这称为视同缴费期。

军人年龄也被视为缴款年数。

如上（1）和（2）项，两项合计为每月：1000+2000=每月3000元。

3）其他津贴：劳模、独生子女、地方补助金、过渡性津贴、缴费期津贴等。

以上所有（1）+（2）+（3）构成退休第一个月的养老金。 一般来说，每年都会增加一定比例，2020年和2021年为5%。

我今年59岁了，我有一个特殊的工作类型，37年服务了四个月，我应该为退休支付多少钱？ 社保局可以根据你的条件，根据当年的平均工资，加上你的服务年限，以及你的特殊工作类型的条件，计算出你应得的工资。

我今年59岁，服务37亿年零4个月，特殊类型的工作应该付多少钱？ 特殊工种的工作也应按照国家的规定和缴纳的社保金额来计算退休费、你的退休费、国家。 有规章制度，按照你数的最高部分，你的腿没用。

它主要基于您的付款金额，以及您的服务年限和国家为您处理的政策。 退休工资。

各省、市、县的退休工资政策不一样，有工龄工资、职称工资、岗位工资，加上你过去缴纳的养老保险不一样，退休工资也不同，可以咨询当地负责退休人员待遇的部门（社保局）。

这应该根据每个地区的付款基础来决定。 最准确的方法是咨询您当地的社会保障办公室。

1997年，可以在你入职当年退休，请问97后被保险人员有特殊类型的工作，并有25年的保险。45岁以后可以退休吗？

你好，是的，你可以阻止已经缴纳了97年保险的女性，她们到了退休年龄就可以退休了。 根据1978年6月颁布的《职工退休暂行办法》和《安置老弱病伤残干部暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，可以处理下列情形：（一）男干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁; 女工年满50周岁，连续工作或工作满10年。

2）从事井下、高海拔、高温、重体力劳动等危害健康的劳动的员工，男性至少55周岁，女性至少45周岁，连续服务或工作年限至少10年。（3）男性50周岁以上、女性45周岁以上，连续工作或工作10年以上的员工，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力。

总结。 你好亲爱的 你好 很高兴你的问题 87 年 1 月 被保险特殊类型工作今年 36 岁，根据现行政策，如果是女性员工，2032 年退休;如果您是男性员工，您将在 2037 年退休。

你好亲爱的 你好 很高兴你的问题 87 1 月投保特殊工种 今年 36 岁，按照现行政策，如果是女员工，冰雹崩溃 2032 袁子苑退休;如果是男性员工，他将在2037年退休。

根据1978年第104号国家发展文件，从事地下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下简称“特殊类型工作”）的男性退休年龄为男性55岁，女性45岁。 根据劳动和社会事务部发文第8号（1999年），来自东梓的高海拔地区工作，特别是体力劳动特别繁重的娜娜，必须在岗位上工作10年，从事井下和高温工作的，必须在岗位上工作9年。 从事其他有害健康工作的，必须在岗位上共工作满8年。

总结。 亲爱的，你需要提供工作证明，比如工资单、工作日记、**等能证明你工作的材料，1990年2月入职，1991年7月录用55人，如何退休资历？如果我在 91 年 7 月之前不计算我的资历，我该怎么办？

亲，你需要提供工作证明，比如工资单、工作日记、**等可以证明你工作的材料，并且有支付工资的依据。

亲爱的，你不是在91岁之前拿到工资吗，你有工资单吗，基础是工资。

有没有这样的规定和依据说只承认招聘计划时间？

是的，自 90 年 3 月以来，一直有领取工资的基础。

招聘表格是一回事，当时制度还不完善，如果有工资单可以认证，那你就去找劳动局了。

我将于 2026 年 2 月退休，根据我 1991 年 7 月加入工作的年限，我的服务年限将少于 35 年。

我将于2026年2月退休，按照我1991年7月入职的年数，服务年限不够35年，1991年7月至2025年7月为34年，2025年8月至2026年2月为物欲7个月，服务年限为34年7月， 也就是说，年。