如果我在工作中受伤，而工厂没有申请工伤，我可以起诉工厂部门

员工可以自行收集证据，并向劳动局工伤科申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

是的，你可以去劳动局起诉他。

是的，最好带律师。

工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位不予赔偿并申请劳动争议仲裁，裁决发生法律效力，用人单位不予执行的，应当申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第三十七条 劳动者因工伤被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中支付一次性伤残补助，标准为：

7级伤残13个月薪金，8级伤残11个月薪金，9级伤残9个月薪金，10级伤残7个月薪金;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

法律分析：工伤劳动者个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位不赔偿裁决的，用人单位应当申请劳动争议仲裁，用人单位不执行判决的，应当申请人民法院执行。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 被认定为因工伤残疾而丧失七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）从工伤保险**中按残疾等级支付差手残疾补助金，标准为：7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放残疾就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

否则，您需要先确定劳动关系（劳动仲裁），然后再申请工伤。 说白了，有两起官司，愿意拖延时间。 看到你不需要申请工伤，你可以直接去法院起诉两家公司（分包商和开发商）。

诉讼的原因是就业补偿。 优点是获得赔偿快，诉讼时间短。

诉讼风险低。 缺点是补偿金额相对较小。 如果您进行工伤认定，很有可能与工伤无关，或者您不会被认定为雇佣关系。

诉讼风险很高。 最后，建议您通过劳动关系并依靠侵权诉讼。 起诉两家公司。

全面的分析对您有利。 如果你不明白其他问题，你可以继续问。

《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自劳动者受雇之日起与劳动者建立劳动关系。 雇主应建立雇员名册，以备日后参考。

法律分析：劳动者或者用人单位对工伤认定结论不满意的，可以依法申请行政复议，复议决定仍不能满意的，可以提起行政诉讼。

法律依据：工伤认定办法 第二十条 社会保险行政部门齐琦应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和所在单位。

如果您在工厂受伤，而工厂没有报告工伤，您可以考虑以下步骤：

1、保留证据，确保您有相关证据证明您在工厂受伤，如病历、事故报告等;

2. 寻求医疗帮助，以确保您及时就医并保留医疗记录，这将作为您受伤与工作有关的证据;

3、与工厂沟通，尽可能与工厂沟通，向他们说明您的情况，并要求报告工伤情况。 可以书面形式向工厂提出要求，并保留相应的沟通记录;

4、联系劳动监察部门，如工厂拒绝报告工伤或无视您的要求，可向当地劳动监察部门投诉，说明您的情况，并提供相关证据;

5、寻求法律援助，如以上步骤不能解决问题，可咨询当地律师寻求法律援助。 律师会根据您的具体情况为您提供法律咨询和帮助。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2、上班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3、因履行工作职责，在工作时间及工作场所遭受暴力或其他意外伤害的;

4、患有职业病;

5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的;

6、在上下班途中发生机动车事故受伤的;

7、法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

综上所述，职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断或者认定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。

法律依据]：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条。

参加基本养老保险的个人因疾病或非工作原因死亡的，其遗属可以领取丧葬补贴和养老金; 因疾病或与工作无关的残疾而完全丧失工作能力的，未达到法定退休年龄的，可以领取疾病和残疾津贴。 所需资金从基本养恤基金中支付。