我是一家公司的会计，老板和小姐在其他地方都有公司，所以我很少过来。

这很难做到。 你能和老板商量一下，给你一定的授权吗？

比如工资是粗略设定的，比如平均每人每月1800左右，至于实际操作，你有权根据实际情况增加或减少，比如，假期扣除是按1800实际工作日*休假天数，或者员工表现好给一定的奖金， 如加50元或100元之类。

如果还有其他事情，让老板给你授权，你可以决定你想要多少钱，如果你超出了它，你必须得到他们的同意。 而如果处理事情很重要，就显得你不负责，你承担不了相应的责任和后果，那就问问他们，一些相对无关紧要的事情自己负责，有时候当他们真的有重要的事情要问的时候，他们会趁机把小事说完之后再提一下， 这样就可以对付它们，从而减少命中次数。

至于哪些事情被列为重要的事情，无非是与税务有关（比如每年应该和老板交多少所得税），如果你发现客户或第一商人有重大问题，而且对你的影响很大，那么你就不能发号施令， 并与老板讨论。

你可以先把平常的事情想好，然后自己做一个大纲，然后找个机会告诉老板，最好把条款想得越详细越详细，这样你以后应该能大致知道自己能叫什么。

咳咳，我不太清楚，以上纯属个人想法.........

看来老板娘对你不够意思，也许是因为那天心情不好，建议你请示，求示，这是你的职责。 但更重要的是，你应该管理好你和他们的关系，这样他们才能对你感到绝对放心。 让他们觉得你的要求和奖励是对他们的绝对忠诚。

1.首先，做好会计基础知识。 基础会计工作有一套标准规范，非常繁琐，如果你是会计专业人士，就按照规范去做，如果没有，请尽快学习。

2.努力做好参谋角色。 尽快熟悉企业的生产经营和行业市场情况，并经常从财务角度分析企业的经济活动，及时发现问题并提出建议，包括改进经营策略和各种管理制度，其实这非常方便， 你不需要具体报告，月度报告可以附在财务分析报告上，你在这个报告中做得很好，如果它有价值，它自然会引起领导的注意。

有时候，一些建议的措施可能会被领导者考虑，但你无法下定决心，如果你从经济活动分析的专业角度提出建议，可能会与领导者不谋而合，增强领导者的决策信心。 分析报告应注意财务分析方法的使用，但不应复制，分析应与企业实际情况相一致。 有时，当你想到一个好的建议时，你需要利用财务分析的作用来解释拟议行动的可行性和必要性。

首先是要求你做好记账会计，这是传统的要求，也是基本要求; 二是现代企业对会计的要求，做好了，就会走向管理会计，这对企业的发展是一件好事，讲究方式手段，尊重上级。

总之，一个好的会计不仅仅是做好会计工作，更重要的是如何扮演一个参谋的角色。 所谓企业管理，就是以财务管理为中心，会计在财务管理中应该有很强的发言权。 我认为如果你能掌握这一点，你就会成为一名出色的会计师。

老板通常都会记录自己的所有收入和支出，无论他是否遵守税法和会计准则，毕竟他不是会计专业人士。 会计通常只用法定账单记录收入和支出。 这里有一个会计基础和口径的问题。

当老板和会计师（出纳员）并没有错。

解决方法：1）用老板的账户核对会计账户，看看问题出在哪里？如果是记账问题，应向老板说明税法和会计准则的相关要求，并寻求老板的理解和支持。

2）增加内部账户，使其与老板的账户相匹配。

毕竟老板自己保管，出纳和会计都是一样的，足以解释问题，而且自己的记账总是有错误，不容易发现（他们不是故意的）。 为什么两个人在记账时要互相拖后腿，和老板谈谈。 否则，真的很难再做一次。

你好，面对困难，不要逃避，要深刻认识自己的不足，改进并寻求更好的发展，这种态度是成功的必要条件，另外如果公司没有得到老板的赏识，你也可以换工作可能会有不同的收获。 谢谢！！！

同学们大家好，很高兴为您解答！

您可以申请换工作。 会计专业证书是具备一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明其能够从事会计工作的唯一合法证书，是进入会计岗位的“准入卡”， 也是从事会计工作的唯一途径。它是一种资格证书，是会计工作的“证书”，不分级，因为会计是一项政策，专业技术工作、会计人员的专业知识水平和业务能力，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。

因此，所有从事会计工作的会计师都必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

戈登祝你生活愉快！

努力工作，勇往直前！ 或者为自己的工作和发展寻找另一个空间。