老板不发工资就不好意思辞职

更尴尬的是，老板不发工资，他出来赚钱，不告他也好。

法律分析：如果辞职的老板不支付工资，双方可以协商和解，协商不成的当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁。 仲裁裁决不违背来源的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 第十九条 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 申请人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉，进行劳动监察。 发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不力、达成和解协议后仍不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条。

发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不力、达成和解协议后仍不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

《劳动合同法》规定，“劳动者提前30日书面通知用人单位的，向哥可以解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

拖欠工资的，可以选择通过提起劳动仲裁来保护自己的权利。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期未向劳动者支付工资的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%的比例向劳动者支付额外补偿金： （一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者终止劳动合同，未依照本规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有支付能力但未支付劳动者劳动报酬，数额较大的，有关部门仍未支付的， 处三年以下有期徒刑或者拘役，或者罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任负责人和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律分析：不发工资的老板辞职的解决办法： 1、与公司负责人协商，通过谈判协商解决问题; 2、协商不成的，可以到当地劳动监察大队投诉; 3、可到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同应当解除：

1）劳动合同期限届满;

（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位的营业执照被吊销、责令关闭或者吊销，或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

辞职企业不发工资，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉举报，也可以提起劳动仲裁。 用人单位违反国家规定，拖欠、未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。 法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

10块钱，结清老板的房租 老板不交高薪，不交社保，不交加班费等等，除了麻烦，工人还怕花钱打官司，在这里，潘律师可以说清楚的告诉大家，首先，劳动仲裁是免费的。

建议向当地劳动监察大队提出投诉。