工伤赔偿清单， 工伤赔偿详细清单

你应该先去做工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿费，因为赔偿项目和标准是根据工伤和是否构成残疾和残疾程度来计算的。 一般来说，可以申请的项目包括医疗费、交通住宿费、住院餐费补贴、停工期间的治疗和工资、不能自理的护理治疗、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（解除劳动关系）、 生活护理费等 但是，这并不意味着在这种情况下您可以根据评估结果要求上述所有项目。

工伤医疗费、工伤期间停工工资、伤残赔偿金（如有残疾评估水平）。

职工本人在医院被诊断为右脚远端脚趾骨折，《工伤保险条例》第十四条第一项被认定为工伤。 我可以离职吗？

工伤认定]《工伤保险条例》规定，劳动者发生事故受伤的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。

用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动社会保障部门申请工伤认定。

申请认定工伤，应当提交下列材料：

1）工伤认定申请表（由当地劳动部门领取）;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医疗诊断证明（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）;

劳动和社会保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内，出具《工伤认定书》，并通知所在单位、职工或者其亲属。 员工可凭《工伤证明书》申请工伤伤残鉴定，享受工伤抚恤金。

工伤赔偿的详细清单如下：

1）医疗费用和工伤费用。

1、医疗费用：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤同兴祺保险**中支付。 目前，在实践中，各地对超出目录和服务标准的医疗费用的处理方式不同，很多地区的做法是用人单位不承担。

2、**费用：工伤职工向签订服务协议的医疗机构支付工伤费用，符合要求的，从工伤保险中支付。

2）住院餐补助、职工住院伙食补助，总体规划区域负责人具体标准由人民规定，工伤保险规定不统一。

3）工伤人员在规划区外就医的交通、住宿、伙食费具体标准由规划区人民群众规定，工伤保险规定未统一规定。

4）安装、配置残疾辅助器具的费用，因肢体的日常生活或就业需要，可为受伤劳动者安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险**中支付。需要注意的是，辅助器具一般应限于辅助日常生活和生产劳动所必需的器具，并使用国内市场流行的产品。 工伤员工选择其他类型的产品，成本高于普通型，个人支付。

5）劳动者不能自理、劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费，以及工伤劳动者经劳动能力鉴定委员会认定为需要生活照顾的，应当从工伤保险中按月支付生活照顾费。

法律法规

工伤保险条例

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

您好，我是平台的律师，看完后会回答您的问题。

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工伤赔偿费用的查询主要有两种方式：1、员工持身份证到人社局和社保中心工伤处理窗口查询，可以知道报销金额多少。 2、如您致电**咨询，胡宇只能告知我是否发放了工伤抚恤金，或者核对身份证号码并告知具体金额判断。

提交工伤认定申请书，应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明; 3、医学诊断证明或职业病诊断证明（民族城镇或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及劳动者受伤的程度。 申请人提供的工昌信用伤害认定材料不完整的，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人工伤认定申请人需要补充全部轮换材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

问题。 我如何知道赔偿金是如何计算的？

我如何知道赔偿金是如何计算的？

1、员工应携带身份证，到人力资源清关参考来源、社保局、社保中心工伤办理窗口查询，了解报销金额。

2、如来**咨询，只能告知我工伤补助金是否发放，或核对身份证号码后告知具体金额。

总结。 亲吻<>

我们很乐意为您解答。 <>

工伤赔偿清单如下：1、医疗费用。 工伤治疗所需费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范; 2.住院餐补助。

单位出差餐费的70%; 3、交通费、食宿费。 单位员工出差伙食补贴规定; 4、辅助设备费。 各省直辖市工伤辅助器具配额; 5.罢工保发工资。

工资和福利保持不变，由单位按月支付。

工伤赔偿的详细清单。

亲【仙东烦恼花】，我很乐意为你答点。 <>

工伤赔偿清单如下：1、医疗费用。 工伤治疗费用表符合《工伤保险治疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》; 2.住院餐补助。

单位出差餐费的70%; 3、交通费、食宿费。 单位员工出差伙食补贴规定; 4、辅助设备费。 各省直辖市工伤辅助器具配额; 5.罢工保发工资。

工资和福利保持不变，由单位按月支付。 凌氏不寒而栗。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，应当享受下列待遇： （一）根据工伤保险的残疾程度，一次性发放残疾补助，标准为：

7级伤残13个月薪金，8级伤残11个月薪金，9级伤残9个月薪金，10级伤残7个月薪金;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

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