在面试中，你如何谈论自己的缺点？

坦白说，一般要往小的方向讲，谈谈工作中可以改进的一些无害的缺点。

比如，如果你是正直的，面对一些有争议的事情，你会更加坚持，但在你未来的工作中，你会尽量接受别人的观点和意见。

如果你不确定面试你的人是否是完美主义者，不要说“太完美主义”之类的话。

说得委婉一点，换个角度来说，比如你申请会计，你说，我有时有点拖延，要想了很久怎么办，看了好几遍才能放心。

如果你去应聘业务员什么的，你说我比较着急，我总是想一天内把所有事情都做完，呵呵，等等，等等，具体情况要根据具体情况进行分析。

可以说他的优点太多了，比如对数字太敏感，为了自在，总是为了精准计算，等等; 不要说与你申请的工作相冲突的缺点，比如应聘银行职员，说你容易小心，会大大降低面试的成功率; 不要说你的缺点太过追求完美，这已经说过很多次了，所以会让人觉得作弊。

首先，没有人是完美的，然后说你做得不够好的地方，但你正在努力纠正它。 另外，不能说这份工作所需的能力是你的缺点，试着说一两个不是很显著的缺点，或者虽然是缺点，但实际上可以解释得更好，那就是有两面性。

1、应避免与所申请职位相关的缺点，如所申请职位的要求要小心，而你的缺点粗心大意，这是不好的。

2.说完自己的缺点，最好提出一些其他的优点，可以弥补这个缺点，或者说你正在努力改善这个缺点。

我让你久等了，我很荣幸能为您服务并回答 根据您的描述，采访介绍了您的优势：

1.身体是革命的资本，所以你可以从身体开始，比如你强壮，你可以上夜班，或者你可以打乒乓球，你有很好的协调性。

2、智慧是企业非常重视的东西，所以可以抓住这部分来谈谈自己的优势，比如善于分析总结。 语言逻辑性强，反应能力快，能够自理成全。

3.也可以从性格方面挖掘出自己的闪光点，比如热情、诚实、感染力、责任感、号召力等。

面试自我介绍缺点：

1.我容易不同意我认为是错误的人或事，导致经常冒犯人。 虽然这是一个缺点，但它表明它更加自信，并且具有一定程度的原则性。

面试的优缺点如下：

优点：1、善于发现和解决问题。 比如我们公司有鼓励员工提出建议的制度，在两年的工作中，我提出了60多条改进建议，其中80条被采纳，总分在我们部门533人中排名第三。

2. 我更有条理。 我上大学的时候，其他同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都是正规的，当我不在办公室时，我的同事可以很容易地找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。 我认为有条理是一种习惯，只要你坚持下去，每个人都能做到。

3、善于带领他人协同工作，有较强的领导能力。 我当过班长，学生会干部，白手起家创建了一个青年志愿者组织，并创建了一个大型IT俱乐部，萤火虫俱乐部。 我的同学们都说我工作很有动力，我觉得主要原因是我善于激励大家。

4. 我有创造性的思维方式。 我送给朋友的生日贺卡都是手工制作的，我做的菜也很受家人的欢迎。 我班上有一半的晚上是我的头脑风暴，例如，当时“模拟面试比赛”非常成功，其他班级都纷纷效仿。

5. 我是一个执着的人。 我从大学开始就一直在写日记，我一直坚持健康饮食和早上锻炼，我已经在一个俱乐部工作了三年，而不是像我的许多同学那样尝试很多俱乐部。 在工作中，我也希望自己能在一家好公司长期发展，而不是以一种新的方式发展。

缺点：1.我有一点强迫症，做事的时间总是比别人多一点。

2、我时间很匆忙，有任务就迫不及待地完成，有时还得主动加班。

3、虽然我离学习一些专业知识很近，但是我缺乏实际应用经验，所以如果能进入公司，我会在培训期间努力学习，找一个靠谱的师傅带我去。

4.在工作产出上，我可能无法与职场的老员工相提并论，但我也努力学习一些重要的职场技能，比如做PPT，我报名了国内最有名的滚信课程，这样我就力争先成为老同事的好助手， 并慢慢融入到作品中。

5、我现在必须有一个适应期，我目前正在努力学习一些职场沟通课程，下班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应。

面试官经常问他们的缺点，其中之一就是考验他们的诚实和自信; 二是检查你是否适合你所申请的职位。 以下是描述自己缺点的常用词。

1.我太完美了，无法追求。

这种缺陷被提及的比例大约最高，参与者表示，他们对完美非常讲究，以至于他们的同事和下属无法容忍，给别人施加压力，应该在他们未来的工作中纠正它。 现在每次听到这个答案，我都已经感到恶心了，更不用说我对这个主题有太多的感情了。 题主是这样的，无非是变相的对自己的赞美，是“大家都知道”的问题。

对于优秀的科目来说，情况往往不是这样，即使有这样的不足，考虑到提及率，也应该尽可能避免。

2. 我不耐烦。

这个缺陷乍一听像是真正的性格缺陷，但听完它的解释，我不得不又哭笑了一下。 “我当时很着急，领导给我分配了一份工作，本来可以三天就办完的，我想一天就办完。 应在今后的工作中予以纠正”。

吹嘘自己。 我知道你是从别的地方学来的，但它只是蹩脚的。

3.自己学的还不够。

无论参与者多么热爱阅读和学习，他们也说他们学习不够。 当被问及原因时，有人说这是相对于竞争对手而言的。 在岗位上，总是学不够，“学无止境”！

持有这个答案的人纯粹是想应付问题，虽然看起来很肤浅，但似乎并没有吹嘘太多。 下一个又开始赞美自己。

4. 我不太关注家庭生活。

参与者表示，他是个工作狂，整天加班，耽误了与家人在一起的时间，影响了他的身体和家庭生活。 最后，我以后的工作也不忘了注意它，但为了工作，我不能做任何事情。

根据笔者的经验，做出这种类似事情的人，往往是那些没有想法的人，或者是那些分析思维能力较弱的人，或者是一些有一些分析思维能力，但弄巧成拙的人。 作为一个经常担任面试考官的人，我早就熟悉这些问题，效果可想而知。 在面试官面前谈论你的缺点确实是一个具有挑战性的问题。

然而，这表明这根本不是受试者自己的想法，而是从其他地方学到的。 所以它似乎不是真的。 事实上，如果是精心设计的面试，如果题目不真实，就不会被评为高分。

因此，如果面试官要求受试者谈论他或她的缺点，他或她应该诚实，不要试图掩盖任何事情。 客观地说，每个人都有缺点，一个自信的人在不足的时候也会表现出自信，一个缺乏勇气的人在谈论自己的优点时也会暴露自己的懦弱。 我怎样才能正确回答这个问题？