L5 S1 椎间盘退行性变工伤评估可以评估

1. 椎间盘不一定被评估为公共损伤。

2、建议您根据工作性质和特点申请“职业病”鉴别。

3、根据《职业病防治法》的规定，职工被诊断或认定为职业病的，单位应当在30日内（个人为1年以内）向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

找人，找出严重的观点，对未来有好处。

1.腰椎扭伤已认定为工伤的，按GB T 16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤和职业病致残分类》 j）10级 5）未手术的婴幼儿椎间盘突出症;您所说的情况可以评估为 10 级残疾。

二、《工伤保险条例》第三十五条 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资;

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

这似乎不算数，因为这完全取决于你的个人疲倦、你的姿势、你的职业习惯、你的扭伤、你暴露在寒冷和潮湿中。

腰椎生理曲率挺直后，可进行保守**或手术**，具体如下： 1.引起的疼痛：如腰肌劳损、椎间盘源性疼痛等，可休息止痛症状**，口服止痛药、非甾体抗炎药，疼痛缓解后可逐渐恢复曲率。

2、腰椎管狭窄：需要保持前倾姿势，保持神经根管扩大和放松。 2.结构曲率矫直：如腰椎脊柱侧弯和退行性脊柱侧弯，如有相应症状和曲率矫直，则需要手术**。

腰椎生理曲率变直，L5 S1椎间盘退变和轻度后疝可归类为轻伤，不能定义为轻伤。

它仍然需要及时。

对区级劳动能力鉴定委员会初步鉴定结论不满意的，可以向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 铅缺乏症。

工伤保险条例

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会查昭委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

如果不满意，可以再做一次，以省级为准。

医院证明病因突发，然后找人证明办公室里有相应的原因，单位承认，可以去社保局处理。 如果单位不承认，也可以向社会保障局申诉。

绝对。 只要是在工作时间，它就会被计算在内。

工伤与工作类型有关，在有薪工作期间应算作工伤！