大学生保干部身份？ 5

如果单位是国企，那就简单多了，只要签了合同，就不会被通缉。 签三方签字，直接送到这家国企就足够了。 3年内不离职，大专毕业后3年内为正规干部。

但看着你，你似乎是一家私人公司。 您可以与私营公司签订三方合同，也可以与人才中心签订三方合同。 建议找个人才中心签订三方协议，档案账号委托给人才中心，你的正式工作是人才中心，行政、薪资关系都在人才中心，3年后就可以办理常规分级了。

这样做不会耽误你在民营企业赚钱，你属于人才中心的干部，国家的正式地位在人才中心。 你被人才中心指派到一家私营公司工作，私营公司给你发工资。

你是说你是实习公司的干部，对吧？ 那就不是废话了，关键在公司，不管是不是留在公司，他们有最终决定权，你直接问领导就行了。 问所有这些，并表明你愿意留在公司进行长期发展。

我和你有同样的情况，我当时问了这个问题，领导说没有问题，也没有签协议。 最主要的是让公司领导放松一下，认为你可以留下来。 如果你真的不能签合同，记住这不是合同，这是别的东西，如果你有钱，合同就会有法律责任。

取消。 干部职工的身份已成为过去。

目前，大学生不具备干部身份。

国家早就废除了干部任期制，一切都是实行任用制，参加工作后，用人单位聘你为干部，即干部，如果你不聘干部，你就不是干部，聘干部必须签订聘用合同，在合同期内， 它属于干部身份，在就业期过后，如果你不再受雇，它就不是干部，因此，干部身份，只能由雇主实现。

大学生毕业并不一定意味着干部的地位。 只要你从工作岗位上毕业，就可以当干部，吃御膳，享受好待遇，有优先晋升机会，这也是十几二十年前人们迫切希望考上大学的原因之一。 其实很多大学毕业生都不知道：

现在拿到学士学位和毕业登记卡，也意味着可以拿到干部的身份，但这个身份对找工作已经没有真正的帮助了，但在某些情况下还是很有用的。 干部的身份是原计划经济体制下的人事管理制度，一直沿用至今。 大多数单位现在正在削弱这一概念。

但在某些情况下，它仍然有用。 例如，申请公务员，招聘和招聘一些国有企业和事业单位。 如果没有干部的身份，就会有一连串的麻烦，甚至可能连单位都干不了。

还有一些被认可、评估和资历审核的职称也与此相关。

两年。 正常流程是，大学生毕业后必须签订三方就业协议，协议敲定后，会退回学校，然后送到省人才中心，然后发到报到卡。

干部地位是指在党和国家机关、军队、人民团体、科技文化部门、国有企事业单位担任一定领导职务或者管理职务的公职人员，通过人事组织部门办理干部录用手续的制度。

在某些情况下，干部的身份与大学毕业生的切身利益密切相关，例如申请公务员，以及国企事业单位职位的招聘和录用，以及职称的鉴定和考核，资历的审查和晋升等。

直到上世纪90年代末，高校扩大招生，不再包括分配，干部的作用越来越弱。 自2016年起，为简化办理环节和程序，档案管理服务机构将不再办理流动人员首次入职的查册手续，此后，中学生流动人员是否办理转正分级手续，干部身份认定不再相关。