当有人问你为什么不在你以前的公司工作时，这样做的充分理由是什么？

记住，不要说以前的公司不好，或者领导不好，这是一个很大的禁忌。

如果你问你为什么没有在上一家公司这样做，你通常会说以下原因。

1、在以前的公司，我得不到更好的发展，我想换一个更有发展前景的公司和平台。

2、公司搬家了，距离不是很合适，在路上浪费了太多时间。

3、公司发展不景气，或公司倒闭或解散。

只要是正常可信的理由，就没问题。

离职的原因无非是薪水不理想或感到委屈。 大家都知道，但你真的不能太老实！ 切记不要说任何伤害你以前的公司和你的同事的话，比如不合理的薪酬结构、工作压力大、加班过多、喜欢开会的领导、难相处的同事。

最好说是你自己的原因，可以说服HR，比如你觉得目前没有个人发展的空间，你想用更多的技术经验来提升自己。 保持积极的态度是件好事。

面试一定要给公司留下好印象，问这类问题，首先不要说以前的公司不好，也不要抱怨，会给人留下你是一个负能量的人，不善于从自己身上发现问题; 然后你可以从你自己和其他客观原因来谈谈，比如发展规划、时间安排、工作安排等等，结合你自己的一些情况，你想说的很真实，不要胡说八道。

我只是在做HR这个行业，说白了，因为薪水不符合我自己的要求。 每个人都为钱而工作，所以坦率地说，它会得到更好的结果。

尽量实事求是，因为如果你问细节，如果让招聘人员觉得你在撒谎，你会怀疑整个人的诚信，所有的简历都可能是假的，他们几乎不会被录用。 但切记不要盲目抱怨之前的公司，可以说明，由于发展空间、职业规划、距离、身体等相关原因，尽量不要有太多的工作能力关系。

可以说，你可以在新公司学到一些在上一家公司学不到的技能或知识，或者说在上一家公司的发展不符合你的职业规划。

我想换一份更适合我的工作。

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个人情绪问题或家庭原因。

摇晃农村恐怖孟的面屏。

许多人在面试中必须经历面试官提出的各种问题。 对于初次出来工作的新手来说，其实心里很紧张，不敢问自己不擅长的问题。 当面试官问自己时，他还在思考用什么样的模板。

在面试中，我被问到你为什么想在我们公司工作，如何工作？ <>

如果面试官问这个问题，一定要保持冷静。 给人一种不着急的感觉，只有这样，对方才会认为你是一个稳重的人，就算你在公司里被赋予了比较大的任务，你也能完成。 首先向公司说明您的专业如何与公司相适应。

他还说，来这家公司的主要目的是什么，如果他能加入这家公司，会带来什么样的好处。 如果你把这一切分解开来，大多数面试官在一天结束时都会给你留下很好的印象。 像这样比较清醒和自信的员工，是大多数公司的首选。

面试的时候，首先要注意自己的着装，不要穿太休闲的衣服，毕竟面试是比较正式的场合。 当你穿着正装时，面试官也会觉得你对公司是认真的。 此外，在与面试官交谈时，你也应该清楚地表达自己，清楚地表达你来这家公司的目的。

大家在找工作时都要想尽办法去面试这个难题，但其实只要做好面试的准备，就不会有太大的问题。 而且一般来说，面试官已经成功面试了你，这意味着你符合他们公司的要求。 只要你表现好，表达自己的意愿，相信后续的结果一定会很不错。

我之前能了解公司的动态，觉得很适合我的职业，也觉得自己能给公司带来价值。

1、如果公司比较好，先说公司有什么优势和竞争力，希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈谈公司的特点，说自己很喜欢这个，建立有兴趣的关系。

2.然后说你适合这家公司，你可以谈谈企业文化，或者说求职职位和你自己的专业、能力、兴趣匹配，这是对适合性的解释。

例如：a.我认为加入贵公司对我来说是一个很好的学习机会，我希望在这里学习和成长，掌握更多的专业知识。

湾。因为贵公司是知名公司，薪资待遇、福利待遇、企业文化对我非常有吸引力，我非常渴望这样的公司，希望有机会和你们一起工作。

三.我非常看好这个行业的前景，作为行业领军人物，我很欣赏贵公司的企业文化，也非常喜欢这份工作，觉得很适合我，相信自己一定能做好。

想一想，关于HR，你到底想问什么？ 第二，不要把注意力集中在“我”身上。 三。

表明它符合公司的理念。 搜索：成都有很多工作。

其实在面试中被问到“为什么选择我们公司”这样的问题，其实HR是在考察求职者的加入意愿，这可以表扬，但要注意方法，不要过度表扬，正确的应该是表达你符合公司的理念， 然后结合自己的职业优势适度表现出忠诚度，HR自然会很满意。

1. 你们团队的氛围如何？

2. 如果我被录用，在我开始工作后的前 6 到 12 周内，公司最希望我做的三件事是什么？

这个问题可以帮助你了解面试官和公司的期望和标准，或者你也可以问“我以后加入这个团队时，公司对我的期望是什么”，“如果我有幸加入团队，我会负责什么样的项目，这个职位的职责是什么”。

3. 你需要什么才能在这份工作中取得成功？

这个问题可以让您了解面试官对工作的理想描述。

4. 我刚才说的话有什么让你怀疑我不适合这份工作的吗？

这样，如果面试官对你有任何顾虑，你就有机会当面解决这些问题，而不是让你在没有机会为自己辩护时直接评判你。

5. 为什么要招聘这个职位？

这个问题让你知道是因为以前的员工离职，还是公司的快速增长需要扩大，或者其他原因。 但是，这个问题建议学校招生不要使用，否则会很尴尬。