你在面试中会遇到什么样的问题？

资源的概念涵盖很多，楼上的人已经说得很清楚，你的人脉、知识水平和其他技能证书就是你的资源。 但是，没有办法知道考官的问题是否只包含这些，因为面试的职位不同，资源的概念隐含也不同，所以如果下次遇到类似的问题，请直接问考官：对不起，请问你说的资源是什么意思。

你可以反问这个问题，不用担心给对方留下不好的印象，如果你有什么不明白的地方，你可以提问，面试是双方的相互考验，不要太迁就对方。

差不多，问问你有多能干。

知识是你最好的资源，这种资源不需要依赖别人，你不需要问别人，只需要问你自己。 你可以控制自己，不断蚕食知识资源，成功只是时间问题。

另一种资源是朋友的资源，在当今社会，“我上上下下求人”，无论大小，认识的朋友越多，做事效率就越高，把事情做好的机会就越大。

你不能趾高气扬，但你不能情不自禁地交朋友。 没有任何资源的人，在这个丛林法则掠夺的社会中，基本上没有生存的空间。

1.社会资源，裙带关系。

2.能力资源，挖掘潜能。

3.技术资源丰富，精通。

1.面试官的外表问题。

一位面试官回忆说，他去一家IT公司面试时，面试官穿了一身特别奇怪的衣服，这让他很伤心。 面试官问面试官：“你今天为什么穿成这样？

面试官用自然的语气说：“这是我的正装，你觉得怎么样？ “面试官立刻感到非常尴尬。

这告诉我们，面试官的外表并不一定与他的工作能力有关。

2.被要求跳舞。

有一次，受访者被要求在采访中跳舞。 虽然面试官觉得很奇怪，但他还是做了。 结果，他得到了这份工作。

这件事告诉我们，有时候面试官可能会要求你做一些奇怪的事情，但只要你能发挥出自己的能力，你就有机会得到这份工作。

3.在面试过程中，我和面试官发生了碰撞。

有一次，面试官和面试官穿着同一件衬衫。 虽然很尴尬，但他们还是完成了面试，最终成功得到了这份工作。

这件事告诉我们，尽管面试会带来很多惊喜，但只要你能保持冷静，你就有机会得到这份工作。

4.面试官放屁。

其中一位面试官回忆说，他在面试时放了个大屁。 面试者很尴尬，但他还是完成了面试，最终成功得到了这份工作。

这件事告诉我们，面试官也是人，他们也会有一些惊喜。 只要你能处理好这些突发事件，你就有机会得到这份工作。

5.面试官的口音问题。

有一次面试官去外企面试，面试官的口音太重了，面试官几乎听不懂面试官的问题。

最终，他还是通过了面试。

这件事告诉我们，面试官的口音问题不一定会影响你的面试结果，只要你能听懂他的问题，做好，你就有机会得到这份工作。