如果我讨厌我的同事，我该怎么办，如果我讨厌我的同事，我该怎么办？

如果你和他隔着办公室，你可以视而不见。

如果你相隔五张桌子，你可以置若罔闻。

如果你们被四张桌子隔开，你可以单独完成。

如果你们相隔三张桌子，则可以与第三张桌子以外的其他人交谈。

如果两张桌子相隔，则可以与第二张桌子以外的其他人进行交流。

如果隔着一张桌子，那你最好解开它，微笑，春暖花开，不要惹你最亲近的人，否则太疼了，不值得，对他尽量好一点，看看效果如何。

当然，如果他是你的老板，你还是选择解雇他，他手下没有前途，你讨厌他，你可以想象他会怎么安排你。

宽容自己的敌人就是宽容自己！

因为当别人知道他会让你难以入睡时，也许他的目的就达到了，你就会落到别人的路上！

因此，我们必须努力让自己像他们面前我们不喜欢的人一样。 （这不是一把双面剑！ 要真诚。

每个人都有可爱的地方，所以我们必须做伯乐才能发现他。 那你说你看不出他有优点，那一定是你不愿意容忍他！

不是吗？ 试一试吧！

如果失去这位同事对你来说不是损失，你可以忽略他。

如果它对你有帮助，我建议你和他相处。

不是发自内心也没关系，很多时候做人就是这么虚伪。

试着想想他的长处和长处，想想你如何能和他有共同的话题，让你喜欢上他。

气势比他高，以为他居高临下。

在我的职业生涯中，我不会因为特别讨厌同事而离开它。

这有几个原因：

1、职业发展是你的根本目标，不能贸然离职。 我之所以想在这里工作，是因为我想依靠这个环境来发展我的事业。 因此，只要这里的环境条件有利于自己事业的发展，就不能离开。

2.处理与同事的冲突有很多方法，你不必选择离开。 处理同事关系的方法有很多种。 有很多方法可以解决同事之间的冲突。

因此，当你讨厌一个同事时，你可以采取很多对策，比如远离，调整立场，甚至通过改善关系来解决矛盾。 如果由于工作上的意见分歧，我和同事在工作中产生了一些隔阂，我会尽量以某种方式将这种隔阂降到最低。 这样一来，他和自己的感情就会得到缓和，也有利于以后更好的工作。

3.如果是因为生活中的一些分歧，出现了矛盾，我觉得完全可以忽略不计，因为毕竟我们一起工作的主要任务就是把工作做好，和工作无关的小事可以放在一边。 如果还是没有能力通过各种方式和这位同事搞好关系，我觉得也没必要离开！ 相反，以更宽容的态度接受这样的事情，因为毕竟没有人是完美的。

我们不可能让每个人都喜欢我们，更不用说和我们只有工作关系的同事了。 在以后的工作中，我们只需要做到最好，不用太担心一些和我们关系不好的同事，这样我们才能有更多的精力把工作做好。

没有痕迹。 首先，讨厌的只是同事，而不是工作。 所以，你要调整心态，努力工作，至于你讨厌的同事，要保持适当的距离，尽量避免过多的接触，避免负面情绪影响你的工作。

其次，要下定决心，努力做得更好，让自己变得更好。 如果不能改变别人，可以改变自己，把心思放在工作上，如果做得好，事业自然会稳步提升。

最后，恨对恨，不要对同事进行任何人身攻击，不要在背后说别人的坏话，不礼貌。

憎恨同事是个人行为，不应干扰工作。 如果需要合作，还是要齐心协力，弯腰做好，才是大人应有的尺度和氛围。

总结。 你好亲爱的吻，如果你讨厌你的同事，你必须闭上嘴巴，不要谈论对与错。 当你在职场上遇到一个非常讨厌的同事时，意味着他的行为和其他行为让你感到不舒服。

然后，当别人在谈论别人的对与错时，你就不会参与其中。 不要在背后说你的同事，尤其是你讨厌的人，否则你会成为别人眼中非常讨厌的同事。 对于你讨厌的同事等八卦，你最好远离他们，不要表达你的意见。

这样一来，除了工作上的接触，你不想参与关于他的其他事情，你处于一种不感兴趣的状态。 这样你们之间就没有太多关系了，无论他做什么都不会打扰你。

你好亲爱的吻，如果你讨厌你的同事，你必须闭上嘴巴，不要谈论对与错。 当你在职场上遇到一个非常讨厌的同事时，意味着他的行为和其他行为让你感到不舒服。 然后，当别人在谈论别人的对与错时，你就不会参与其中。

不要在背后说你的同事，尤其是你讨厌的人，否则你会成为别人眼中非常讨厌的同事。 对于你讨厌的同事等八卦，你最好远离他们，不要表达你的意见。 这样一来，除了工作上的接触，你不想参与关于他的其他事情，你处于一种不感兴趣的状态。

这样你们之间就没有太多的可做，无论他做什么，都不会打扰你。

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