工伤伤残8级赔偿总额在17万元以上吗？

1.8级伤残的赔偿标准视具体情况而定，是否离职、停薪留职期限长短等各种情况都会影响赔偿金额。

2.根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经劳动能力鉴定后认定为8级伤残的，可以享受下列工伤待遇：

（一）医疗费用由用人单位全额支付;

2）停工期间（工伤期间**、**），按原待遇支付工资;

3）单位负责停职期间的护理需求;

4）住院期间的伙食补贴，按照受伤职工所在地的标准发放;

5） 工伤赔偿：

1）如继续在单位工作，不辞职，按《工伤保险条例》规定享受一次性伤残补助，八级工伤工资为11个月。

2）如选择辞职，除一次性伤残津贴外，可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。具体金额由受伤员工所在地决定，赔偿金额因地区不同而有所差异，因此您可以拨打12333咨询当地劳动部门。

您好，工伤赔偿涉及多个赔偿项目，需要根据具体数据进行计算，但是郑州市劳动争议咨询中心，其中有具体的赔偿项目和计算方法。

法律分析：1社会保障机构支付10个月的一次性残疾津贴。 补偿基数为2551元，10个月=25510元。

2.劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2551元=38265元（15个月），一次性工伤医疗补助金2551元=10204元（4个月）。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同或劳动合同在期限届满时终止，劳动者或者劳动者本人提出解除劳动或雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补偿金，用人单位应一次性发放伤残就业补贴。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

这取决于是工伤还是一般人身伤害。 在工伤的情况下，8级残疾可以获得的工伤福利是你自己10个月的工资; 此外，还有停职期间的待遇，期间原工资福利不变，由单位按月发放; 住院时还有护理费和餐费。 在人身伤害索赔的情况下，可以获得的赔偿项目是：

医疗费用、误工费、护理费、交通费、医院餐费补贴; 伤残赔偿金、家属生活费、精神损害赔偿金、随访费、必要营养费、鉴定费。 其中，按照城镇居民标准，残疾补助金约13万元; 如果是农村居民的标准，也就5万元左右。 其他项目只能根据您的具体情况确定。

工伤8级伤残计算标准1社会保障机构支付10个月的一次性残疾津贴。 补偿基数为2021元，10个月=20210元。

2.劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2021元=38265元，为期15个月，一次性发放工伤医疗补助金2021元=10204元，为期4个月。 一次性伤残补助金20210元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

因此，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济赔偿，8级伤残职工享受的待遇为8级工伤赔偿标准。 8级伤残赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院餐费、必要营养费、伤残补偿金、残疾辅助器具费、受抚养人生活费，以及必要的干扰费、护理费、随访费、精神损失费等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付： （一）医疗费和工伤费用; （二）院内餐费补贴; （三）总体规划区外医疗的交通、住宿费用; （四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; （五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费; （六）1至4级残疾雇员一次性伤残补助和每月伤残津贴; （七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，抚恤金、受扶养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴; （九）劳动能力考核费。

8级大约在15到25万元之间。 各省的赔偿标准不同，赔偿的奖励也不同。 主要补偿是：

医疗费用、一次性伤残津贴、一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补助、休假期间工资、伙食补贴、护理费等。

残疾评估需要哪些材料？

残疾评估所需的材料是：

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;

2、因工作良好而导致的工伤残疾等级认定表; 受伤和医疗状况的原始材料;

3、本人从崇州出具的身份证复印件; 病案;

4、疾病诊断证明等相关材料。

法律依据]：中华人民共和国《社会保险法》第三十八条。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

（二）院内餐费补贴;

（三）总体规划区外医疗的交通、住宿费用;

（四）残疾人安装、配置辅助器具的费用;

（五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费;

（六）1至4级残疾雇员一次性伤残补助和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡的，抚恤金、受扶养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

（九）劳动能力考核费。

工伤8级伤残计算标准1社会保障机构支付10个月的一次性残疾津贴。 补偿基数为2021元，10个月=20210元。

2.劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2021元=38265元，为期15个月，一次性发放工伤医疗补助金2021元=10204元，为期4个月。 一次性伤残补助金20210元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

《中华人民共和国社会悔改与回报保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付： （一）工伤期间的工资福利; 2） 5、6级残疾雇员每月领取的伤残津贴;3）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补贴应当追溯。