三方协议没有具体说明违约问题

补充协议有违约金，而您没有签字，按理说不需要支付。

但是，如果你签订了三方协议，如果是事业单位（一般规定有违约金），你会占用别人的机构，如果违约的理由不充分（比如这个行业的身体不适等），一般情况下，你需要付费。

需要拿到原单位的回信，但是如果不交钱，单位可能会拖，可以诉诸法律，但违约金只有3000左右，那样的话，是不是很麻烦？ 如果遇到这样的情况，雇用你的单位以后会不会有什么顾虑？

所以，建议大家帮你顺利办理手续，这样是最好的，但如果单位不办理，就会有违约金，建议你有两种办法，一种是找个熟人看看能不能走完关系，而且不能付钱。 另一个是看能不能少付点钱，顺利拿到回信。

要知道，你占用了别人的机构，而且你的东西很多都在单位里，所以最好不要走官司程序，很麻烦，而且时间也很长，打官司之后，错失了很多机会。 要是要交就倒霉了，赶紧交，赶紧办手续，走，你很多东西都能顺利的拿走，以后要是以后还需要跟老单位办理什么手续，人家也会给个好面子。

三方协议未约定您违约需要支付违约金，且您已签订合同; 补充协议规定，您将被要求支付违约费用。

违约金，但你没有签字。 在这种情况下，您违反了合同，不需要支付违约金。

现在我需要拿到原单位的回信，因为学校在同意新的第三方之前需要原单位的回信。 ——这是因为学校怕接收单位找麻烦，所以其实可以给新的第三方。

令我担心的是，用人单位同意不以违约金违约，却不给我开回信。 如果我要求回信，他会要求我支付违约金，如果发生这种情况怎么办？ 我可以上法庭吗？

您可以向当地劳动局申请劳动仲裁，如果您对劳动局的仲裁不满意，可以向法院提起诉讼。

刚从学校毕业？ 如果你直接解除合同，在这种情况下你不需要支付违约金，但问题是，你原来的单位有没有为你支付保险费什么的，如果你解除合同，你应该把这些事情问清楚，一般来说，单位不会像你一样要求违约金，放心。

在像你这样的情况下，最好辞掉工作，没有什么可担心的。

如果200分给我。 你可以嗨找我私下聊天。。

1. 三方协议可以被打破吗？

1.三方协议可以被打破。 但应当承担因违约给合同当事人造成的损失，或者支付合同当事人在订立协议时约定的违约金。 当事人可以约定一方根据违约情形向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约而产生的损失赔偿金额的计算方法。

2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第584条。

一方当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给另一方造成损失的，赔偿金额应当等于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益; 但不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的违约可能造成的损失。

第583条.

一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另一方在履行义务或者采取补救措施后有其他损失的，应当赔偿损失。

2. 签署三方协议的流程是怎样的？

签署三方协议的流程如下：

1、三方协议取得证书;

2、填写个人信息;

3、由用人单位填表盖章;

4、由学校填写资料;

5、检查三方协议是否正确。

1.所有签订的三方合同都不能被破坏，三方协议是当事人的真实意思，对各方都具有约束力，作为一种匿名合同，当事人是平等的主体，受《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的调整， 各方需要严格遵守合同精神，遵循诚实信用原则，按照合同约定履行合同义务。

毕业生的违约责任和违约金的支付外，往往会造成其他不良后果，主要表现在：

1、用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等，做大量工作，对聘用人员后期的工作进行了考虑和安排。

2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理松懈的表现，影响学校与用人单位的长期合作关系，以后可能因为对学校的怀疑而不在学校选拔毕业生。

3. 对其他毕业生有影响。

不可以，只要是经过认证和公平的协议，就不可能破坏合同或违反协议，除非您达成取消协议的协议。

合同可以解除，但当事人应承担因违约给合同当事人造成的损失或支付合同当事人在订立协议时约定的违约金。 当事人可以约定一方当事人违约时，根据违约情况向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约而给其余凌盛公司损失的赔偿金额的计算方法。

《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情节向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成的损失赔偿金额的计算。 约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金;约定的违约金过高于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。 当事人约定迟延履行违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。

三方协议可以被毁约，但违约方需要承担相应的违约责任，违约方必须向权利受损的一方支付协议条款支付的违约金。 具体分析如下：

1、三方协议是当事人意思的真实表达，对各方均具有约束力。 要求各方严格遵守合同精神，遵循诚实信用原则，按合同约定履行合同义务; 用人单位必须同意重新签订合同并支付违约金。

2、毕业生重新签约时，必须与原单位办理终止手续，有原单位的书面退回函，支付违约金，然后将原协议原件退回招生就业办公室，换取新协议。

1. 三方协议的否定程序：

1、与原单位协商，按照三方协议的规定支付违约金，出具原单位终止函。

2.获得新单位的录取通知书。 将原雇主的终止信和新雇主的录取通知书带到职业指导中心领取新的三方协议。 3、按照新三方协议的内容与新单位签订合同。

综上所述，无论是从诚信原则还是从合同精神的角度来看，不主张对三方协议的否定，违约一般是有代价的。

2、违约赔偿标准如下：

1、不超过实际损失的30%。 对于违约损害赔偿，当事人可以约定一方当事人根据违约情形向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定违约损失赔偿金额的计算方法。

2、当事人约定迟延履行违约金的，违约方在支付违约金后也应履行债务。

3、约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加违约金; 约定的违约金过高于损失的，当事人可以请求民事法院或者仲裁机构适当减少。

总之，三方协议作为一种合同，可能面临凌派违约责任，当事人需要自行选择。

如果签订了三方协议，违约人将被要求承担违约责任。 肇事者可以先到签订协议的单位报到，然后选择离职。 法律规定，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

法律依据]：

中华人民共和国民法典

第四百九十五条 当事人约定在未来一定期限内订立合同的认购函、购买函、保留函等，构成预付款合同。 一方当事人未履行保留合同约定的订立合同义务的，另一方当事人可以要求其承担保留合同中的违约责任。