工伤社会保险和工伤保险

如果你的父亲在投保之前受伤了，现在申请保险就没有意义了，因为保险公司不会赔偿你父亲的工伤。

各地退休年龄不同，如果想提前退休，也可以申请提前退休。

至于赔偿金额，应到当地医院办理工伤等级鉴定，然后依法向用人单位索偿。 5级是比较严重的伤害，赔偿应该是10000。 我觉得你应该先去医院做工伤鉴定，等你做完之后再问负责工伤鉴定的部门关于赔偿的问题，他们会很清楚很详细地告诉你。

这些制度大致相同，但每个地方都有自己的小制度，最好查一下当地的法律政策制度，现在有些单位领导根本不会把上级的政策告诉员工，这样你就蒙在鼓里，他们捡便宜。 很多事情和细节都要你亲自问，他们会说，你不问他们就不会说，你会盲目地受苦。

这些关乎自身利益的问题，一定很清楚，不要等到n年后才偶然了解，那就更麻烦了，中国最好的效率是举世闻名的慢，如果拖到n年后，那就更慢了，夸张了，等你父亲在地里，补偿还没下来， 这种情况可能会发生。所以你快点，快点。

要问的几个关键问题：你父亲在04年事故发生后有没有劳动部门的工伤认定决定，你父亲是否处理过基本养老保险，他缴纳了多少年。

企业对工伤人员应当缴纳社会保险。

是否被认定为5级工伤或劳动能力考核？ 不应影响社会保险的缴纳，达到法定退休年龄时，应办理退休手续，享受退休待遇。

劳动合同终止后，只能一次性赔偿。

法律分析： 1、工伤保险待遇申请流程：工伤认定-工伤报销-考核评级-工伤福利申请，由单位办理，单位不申请的，可以以自己的名义申请工伤认定。

2、申请工伤认定，到劳动局保险处索取工伤认定申请表和工伤申请说明。 3、劳动能力鉴定和确认申请后，在工伤鉴定完毕通知书和工伤证明书后，在工伤认定完成后，再办理工伤用药费后方可报销。 4、工伤社保登记及治疗审批：劳动局保险部门完成工伤认定和工作能力静态工伤等级后，即可到社保中心办理工伤登记及治疗审批。

5、工伤报销：工伤证明出具、工伤证明出具后，经社保登记工伤职工登记后，可报销工伤相关医疗费用。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第十七条 职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业诊断、鉴定之日起30日内病，向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。 用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

工伤保险的确定 劳动者因工伤或职业病暂时丧失工作能力的，无论工伤原因如何，责任在个人或企业，有权享受社会保险待遇，即无过失赔偿原则。 如何申请工伤保险？ 下面jy135我为您整理了工伤保险的处理方法，希望对您有所帮助！

如何办理建造业工伤保险业务？

1、项目保险

办理部门：地税奎奇路税务服务大厅、南庄税务服务大厅。

提交：1建筑承包人的工商营业执照;

2.组织施工承包**证书;

3.《佛山市建筑业参加工伤保险缴费表》（由市地方税务局****或前台打印，此表一式三份，地税部门一份，社保部门一份，缴费单位一份）;

4.建设工程合同原件及复印件（原件查验后返还，复印件领取）;

5.三方抵扣协议（在当地税务部门前台取得，使用POS机信用卡的付款方式无法签字）;

6.已取得的建设项目施工许可证原件及复印件也应提交（原件经查验后退回，复印件领取）。

二、项目提交建设

办理部门：区国土城乡建设水务局（城乡建设）。

提交材料：根据申请施工许可证的相关材料，提供当地税务部门出具的建筑业工伤保险缴费证明。

3、项目施工人员信息归档（动态实名管理）。

办理部门：建设项目所在乡镇人力资源和社会保障局。

提交材料：每月5日前提交《建筑业工伤保险-建设工程施工人员名册》。

投保施工单位在项目施工期间对全体施工人员实行动态实名管理，并于每月5日前将加盖施工单位公章的《建筑业工伤保险-建设工程施工人员名册》报送项目所在地镇、街道人力资源、社会保障局办理备案手续。

4. 申请工伤认定

办理部门：建设项目所在乡镇人力资源和社会保障局。

提交材料：在正常申请工伤认定所需材料的基础上，提供保险缴费凭证、施工人员名册、工资支付凭证、考勤记录等材料。

5. 保险管理

（1）工伤信息确认

办理部门：建设项目所在地的社会保障部门。

提交： 1.施工许可证

2. 施工合同

3、当地税务部门出具的保险缴费证明

四、佛山市建筑业工伤工参保意见

5. 工伤的认定

6、工伤身份证复印件等。

（二）工伤福利的核实和发放

办理部门：建设项目所在地的社会保障部门。

提交材料：正常申请工伤保险金所需材料。

您的满意是我们的追求。

法律分析：企业经理应持营业执照原件及复印件、组织首份证书及法定代表人身份证复印件等相关材料，并加盖单位公章，向统筹部门加盖单位公章。 有行业风险的，应先到工伤部门复核，再签字盖章办理。

企业经理按规定填写新投保企业**后，报统筹部门审核。

法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所等组织和有职工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本条例的规定参加工伤保险;为本单位全体员工或职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织的职工以及工商个体户的职工，依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。

法律分析：工伤期间社保的算法与工伤前在单位的待遇一致，工伤期间职工的社保需要由单位继续缴纳，缴纳的金额和时间与之前不一样， 用人单位需要承担劳动者在受伤、休养期间的医疗费用、护理费用和损失工作费用。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第七条 社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自职责范围内负责相关社会保险工作。 县级以上地方人民社会保险行政主管部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，县级以上地方人民社会保险的其他有关部门在各自职责范围内负责相关社会保险工作。 第八条 社会保险服务机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇缴纳等工作。

第九条 工会应当依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项和项目的研究，有权参加社会保险监督委员会监督职工社会保险权益相关事项。

1、工伤定点医院**;

2、向公司人事部报告并填写工伤认定表（30天内填写）;

3、公司应当向所在地的社会保障部门申报;

4、编制所有医疗费用清单、病历、药品清单、出院证明、检查报告和检查诊断证明;

指定，在六个月内。

现在很多工伤都由公司处理，为个人省去了很多麻烦。

需要注意的是：

1、工伤发生后，应尽快向相关负责人报告，主管应将详细情况报公司人事部门备案;

2、就医期间，应完整保管所有原始账单（所有医疗费用清单、病历、疾病诊断证明、药品清单、出院证明、各种检查报告和检查诊断证明）报销;

4、员工有下列情形之一的，不予认定为工伤或者工伤待遇：

1）因犯罪或者违反治安管理**;（2）醉酒导致**; （3）自残或自杀。

劳动者与用人单位劳动关系建立之日起，用人单位应当在劳动关系终止前按照劳动法的有关规定为劳动敏感人缴纳社会保险。 劳动者受伤后，双方的劳动关系不会终止。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要停职的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

带薪休假的期限一般不超过12个月。

劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当在双方劳动关系终止前，按照劳动法的有关规定向劳动者缴纳社会保险。 劳动者发生工伤后，双方的劳动关系不得解除。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要停工的，停工期间原工资福利不变，由用人单位按月支付。

在暂停期间，消散期一般不超过12个月。 如遇特殊情况，经相关改革部门批准，可延期。 因此，用人单位应继续支付受伤工人的社会保障金。

《工伤保险条例》第三十三条。

工伤保险待遇按照以下程序办理：一是申请工伤认定; 然后，凭《工伤认定决定书》等材料，申请工伤赔偿; 赔偿项目和费用由社会保障机构批准; 最后，它会及时发送给申请人，如果申请人是一个单位，它将转移给员工。

报销医疗费用时应携带文件。

1、受伤职工身份证复印件;

2、市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定;

3、《市、城区职工工伤医疗解雇考核表》;

4、费用单据原件;

5、住院**，住院病历复印件、内置固定发票原件复印件、非工伤用药检查同意书、床位费或内置固定超标同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;

6、提供诊断证明、门诊病历、复方处方（门诊复方处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”印章）、核对单等。

申请一次性补贴1---10及工伤员工，应提供以下资料。

1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论;

2、用人单位填写的《工伤残（工亡）雇员一次性补贴核准表》一式三份;

为工伤员工申请1---4及伤残津贴及护理费，应提供以下资料。

1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论;

2、用人单位填写的《劳动工伤抚恤金护理费核批表》一式三份;

对于因公殉职的员工，应提供以下信息。

1、市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定;

2、具有法律效力的工伤死亡证明;

3、用人单位填写的《工伤残（死亡）雇员一次性补贴核准表》一式三份;

4、如有受扶养亲属，需提供受扶养亲属的有效身份证件、户口簿原件及复印件、用人单位填写的《雇员直系亲属因工死亡赡养费批准表》一式三份。

法律依据：

工伤认定办法

第五条 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内，按照本办法第四条的规定直接提出工伤认定申请。

第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

中华人民共和国社会保险法

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。