申请工伤保险的程序是怎样的？

1、首次参加工伤保险的单位，应准备本单位营业执照原件及复印件、单位组织机构证明原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、本单位全体职工劳动合同; 和身份证复印件。

2、材料准备完毕后，到社保局填写社会保险登记表，缴纳工资申报名册，缴纳职工工伤保险费。

3、单位参加保险缴费后发生人员变动的，应当及时向社会保险经纪机构报送变更人员名单，单位首次参保缴纳保险费后的次月因工受伤的新员工，按照以下规定开始享受并关闭工伤保险待遇链《工伤保险条例》的规定。

1、首次参加工伤保险的单位需要准备的材料有：

本单位营业执照原件及复印件、单位组织机构证书原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、劳动合同及本单位全体职工身份证复印件;

2、资料完备或枯燥后，到当地社保局填写社会保险登记表，缴纳工资申报名册，缴纳职工工伤保险费。

法律分析：申请工伤保险流程如下：1、工伤发生后24小时内，应向社会保险经办机构发送工伤报告表; 2、工伤职工应当自事故伤害发生之日起30日内或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，期间发生的工伤费用由用人单位按照工伤保险规定承担。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属被抚慰和职工所属单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。

需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据作出工伤认定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，中止认定工伤认定的期限。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

法律分析：用人单位成立批准后，到社会保险代理机构办理职工参加工伤保险手续，首次参加工伤保险的单位应准备营业执照原件及单位复印件， 组织机构证明原件及复印件，单位法人身份证原件及复印件，单位全体员工劳动合同及身份证件。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十九条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险漏药埋品、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 工伤保险诊疗项目回目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

法律分析：申请工伤保险的过程是先填写工伤保险缴费率核定表，并提供相关文件和材料。 初审负责人经工伤保险核定缴费科受理后，将对沈英山提交的材料是否符合条件进行审核，并录入相关资料。

然后由科长审核并提出审核意见，完成相关材料后，由初审负责人和科长签字盖章，报主管部门批准。 最后，将基本信息进行登记、存档并录入脊棚，并将工伤保险支付费率核验表反馈给用人单位。

法律依据：《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征收和支付，按照《社会保险费征收缴纳暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费征收缴纳的规定进行。

工伤保险办理流程：一是单位或者工伤职工应当申请工伤认定; 然后收到工伤认定决定书，并准备营业执照、员工身份证、医疗缴费文件等材料; 然后去当地的社保机构申请; 最后，社会保障机构应按规定进行补偿。

法律依据]《工伤认定办法》第十八条。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第22条.

社会保险行政部门应当自作出工伤认定之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《关于认定工伤的决定》和《关于不认定工伤的决定》的送达，参照民法关于送达的规定进行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

9）劳动能力考核费。