非工伤假法律信息，了解请帮忙解答

企业员工非因工病、受伤的医疗期限规定。

第三条 企业职工因病或者非工伤需要停工就医的，按照实际工作年限和在单位工作年限给予三个月以上二十四个月的医疗期限

（一）实际工作经验不足10年的，在单位工作不满5年的，3个月;

六个月，超过五年。

2）实际工作经验在10年以上的，单位工作经验不足5年，6个月为实际工作经验;

5至10岁为9个月; 12个月，10至15年;

18个月，15至20年; 24个月，超过20年。

第四条 就医期限为三个月的，按六个月内累计病假时间计算; 6个月按12个月内累计病假时间计算; 九个月按15个月内累计病假时间计算; 12个月按18个月内累计病假时间计算; 18个月按24个月内累计病假时间计算; 24个月按30个月内累计病假时间计算。

第五条 在医疗期间，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗费用，按照有关规定执行。

第六条 企业职工非因工致残或者被医生、医疗机构发现患有难以实现的疾病，在就医期间终止就医，不能从事原有工作或者用人单位安排的工作的， 劳动鉴定委员会应参照工伤、职业病致残程度鉴定标准，对其工作能力进行鉴定。被认定为1级至4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休辞约手续，享受退休、退休待遇; 被评定为5级至10级的，在医疗期间不得解除劳动合同。

第七条 企业职工非因工致残，被医生、医疗机构认定患有难以患的疾病，且医疗期满的，劳动鉴定委员会应当参照工伤、职业病致残程度鉴定标准，对其工作能力进行鉴定。被评定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休或者退休手续，享受退休和退休待遇。

第八条 医疗期满后仍未康复的，解除劳动合同的经济补偿问题，按照有关规定执行。

法律分析：工伤假一般不超过12个月。 伤害情节严重或者有特殊情况的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

经对受伤职工的伤残程度进行评估后，应当停止原有的治疗，并按照本章有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工期满后仍需工伤的，应当继续享受工伤医疗待遇。 如果受伤的雇员在停职和带薪分娩期间无法照顾自己，应负责他或她所属的假期。

马铃薯尊重。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 劳动者在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

法律分析：工伤假是指工伤事故发生后需要休养的时间，在此期间支付工资。 因此，工伤假是指劳动者在发生工伤时需要停工并保留工资的时期。 根据规定，停工停薪留职。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的;

停工停薪期间，原工资待遇不变，由单位按月发放。 停薪停职的期限一般不超过12个月。

1.工伤假是指劳动者在发生工伤时需要停工并保留工资的时期。

2.工伤假将根据工伤严重程度、受伤部位、医疗部门建议、住院时间、员工工作性质和内容、工伤员工所属部门负责人的意见、员工本人的意见、员工本人的意见、 以及其他影响工伤员工工作的因素。

3.工伤假的期限不得少于住院时间，但可以少于医生根据具体情况建议的休息时间。

4.根据有关法律法规规定，工伤休假一般不超过12个月，情节特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

停薪假的期限一般不超过12个月。 伤害严重或者情节特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 工伤评估后，应当中止原有的抚恤金，并按照本章有关规定享受伤残抚恤金。

工伤职工停薪停工期满仍需**的，应当继续享受工伤医疗待遇。

伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。

法律分析：就医期限是法律赋予劳动者的基本权利之一，用人单位不得擅自剥夺或改变这一权利。 医疗期间是指企业职工不得因病或者非工伤解除劳动合同、停止工作、接受治疗、休息的期限。

员工从公司请病假后，医疗期的长短不仅取决于员工在雇主的服务年限，还取决于其职业生涯中员工总数的不足时间。 制定规章制度时，医疗期限和病假工资标准应当符合下列规定。

法律依据：关于企业职工患病或者非工伤就医期限的规定》 第三条 企业职工因病或者非工伤需要停工就医的，国家规定门诊病假最多可休几天，按照实际人数给予三个月至二十四个月的医疗期限。工作年限和单位工作年限：（1）实际工作经验不足10年的，实际工作经验不足5年的，应为三个月;六个月，超过五年。

2）实际工作经验在10年以上的，单位工作经验不足5年，6个月为实际工作经验;5至10岁为9个月; 12个月，10至15年; 15 至 20 岁的人为 18 个月; 24个月，超过20年。