工伤需要多长时间才能得到赔偿？

1、发生工伤事故后，单位应当在30日内向社会保障部门申请工伤认定，社会保障部门应当在受理后60日内确定是否属于工伤。 2、在取得《工伤认定结论书》并认定为工伤后，如终止，可报销费用，资料提交后30日内审核分配。 3、取得《工伤认定结论》后，如伤势稳定，如有残疾或影响工作能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结论在资料报送受理后60日内作出。

4、根据残疾程度向社会保障部门申请残疾补贴或津贴，30日内可领取完毕。

1.工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定两道程序，然后才能根据劳动能力鉴定结论计算赔偿金额。

2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其工作能力的，应当对其工作能力进行评估。

3.工伤员工需待工伤稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤程度。 如果体内有钢钉、钢板等内固定器械，则只能在取出后进行评估（除非医生以书面形式证明体内的钢钉、钢板等内固定器械不需要移除，并且一直保留在体内）。

4.根据《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5.由于不同地区的手续有些差异，建议拨打12333咨询当地社保局！

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故或者根据《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。 用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤伤残证明出具后，工伤保险代理机构将在60个工作日内对工伤员工或其家属进行赔偿。 工伤认定在60日内作出，对申请事实明确、权利义务明确的工伤认定，在15日内作出工伤认定决定。

[法律依据]。

《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。 根据司法机关或者有关行政部门的结论，需要根据工伤认定作出决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出认定期间，中止认定工伤认定的期限。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

一般不超过一个月。 各地社会保险机构的规定不同，具体要当地询问。 但是，经办机构接受后，如果材料齐全，内部规定需要多长时间才能完成，所以不用担心。

首先，简要谈谈它们是什么。

工伤赔偿主要包括一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性就业补助（仅劳动关系终止后）。 主要是这三个项目，这三个项目与你的工资、上一年员工的平均月薪、残疾程度有关，所以不能仅凭你的描述来计算。 此外，根据残疾程度，可能会有生活护理费用和残疾津贴。

其次，法律没有明确规定工伤需要多长时间才能拿到钱。

根据你的描述，你应该已经执行了法律规定的两个法律程序（鉴定、鉴定，如果没有这两个程序，你将不得不谈论多少钱）。

第三，要注意不同的处理方式，争取诉讼时效和付款主体。

工伤福利包括：（1）医疗费、（2）伙食费、（3）护理费、（4）停工期间工资、（5）一次性伤残津贴、（6）一次性医疗津贴、（7）一次性就业津贴，共计以上七项。

需要注意的是 7 项福利的法定诉讼时效：1-5 次治疗必须在评估结束后一年内主张您的权利; 6-7 项需要在离开公司 1 年后主张您的权利。 企业购买的社保福利由社保**支付，由企业补偿。

第四，需要多长时间才能获得赔偿？

直接关系到企业是否购买社保和支付主体的态度。 比如，如果企业购买了社保，很多地区的社保补偿金，在认定开好后1个月内，工伤职工就可以拿到社保补金，企业会看企业的态度，有的可能需要很长时间，但目前， 许多工伤纠纷在劳动仲裁中基本可以在45天内解决。

职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。枯萎的虫炉。

提交工伤鉴定报告后一个月至六个月内，即可获得工伤赔偿。

一般来说，大约需要一个月到半年的时间才能获得工伤赔偿。

请问，由于10级工伤，离退休还有半年时间，离职后能拿到多少钱？

现将上述问题分析如下： 按照工伤赔偿的法定程序： 1、工伤的认定：

自单位或个人提出申请之日起计算，劳动主管部门应当在15日内审核材料，在60日内作出工伤认定，并在20日内交付，即按规定期限在线计算为95日。 2、劳动能力鉴定：鉴定只能在**伤情稳定后进行，鉴定结论一般在6个月零60天内作出，共计240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核大约需要一个月的时间。 这样，从单位或个人提出申请之日起，大约需要一年的时间才能获得工伤赔偿。

但是，很难说在哪个程序上归还快速提升的争议。 发生纠纷时，可能需要经过诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审多次。 工伤案件需要几年、两三年、六七年、十几年。

三种正常的工伤赔偿程序都不需要花钱。 如果您需要仲裁，或经过诉讼程序，您必须聘请律师并支付法律费用，但您可以申请法律援助。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：1）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生不负主要责任的交通事故，或者不负主要责任的城市轨道交通、客运、火车事故受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

认定工伤后，需要进行劳动能力考核后方可支付赔偿金，一般为两个月或三个月。 设区的市级劳动能力评价委员会应当自收到劳动能力评价申请之日起60日内作出劳动能力评价结论，必要时可以延长30日。 劳动能力鉴定申请应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出。

[法律依据]。《工伤保险条例》第二十五条。

设区的市级劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3-5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见，作出工伤劳动能力鉴定的结论; 必要时，可委托有资质的医疗机构协助诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

认定工伤后，员工需在完成医疗或劳动能力考核后，申请工伤福利复核，方可发放赔偿金。 1、申请工伤认定。 用人单位应当在事故发生后一个月内提出申请，用人单位不按时申请的，劳动者可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

2. ** 和休息时间。 在劳动者住院**休息期间，用人单位按月支付劳动者工资，工资维持不变。 3、劳动能力考核。

员工达到一定医疗期限后，可自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内申请残疾鉴定并作出工作能力鉴定结论，必要时效可延长30日。 4、工伤赔偿：劳动部门审核大约需要一个月的时间。

这样，从单一号码或个人申请之日起，大约需要一年的时间才能获得工伤赔偿。 但是，如果对哪个程序有争议。 发生争议的，可能要经过一审、二审后的仲裁和诉讼程序。

在某些情况下，工伤可能需要数年时间。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工伤事故或者职业病，认定工伤的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失工作能力的，享受伤残保障。

工伤的认定和劳动能力的评价应当简单方便。

第三十七条 职工因下列情形之一从事工伤的，不视为工伤：

（一）故意犯罪，（二）醉酒、吸毒，（三）自残、自杀，（四）法律、行政法律部门规定的其他情形。