10级伤残赔偿标准中的受伤前工资是多少？

1、医疗：按当地标准报销医疗费用、住院餐费、工伤保险**，需要照料，若单位未脱离照料，单位需按当地标准缴纳照料费。

2、停工带薪待遇：**工伤需要确定停薪期间，通常由**工伤医疗机构出具，经劳动能力考核委员会确认，一般不超过12个月。 停工期间，原工资待遇不变，由单位按月发放。

计算：我的工资 x 请假月数 =

3、一次性伤残补助金由工伤保险**支付：标准为7个月工资，本人工资为工伤前12个月平均月薪，如本人工资高于整体规划区员工平均工资的300%，按总体规划区员工平均工资的300%计算; 如果员工工资低于总体规划区内员工平均工资的60%，则按总体规划区内员工平均工资的60%计算。

计算：我的工资 x 7 =

4、劳动关系终止的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，单位一次性发放伤残就业补助金。 标准因地而异，如需计算，请告知您所在省市，我可以补充。

如果雇佣关系没有终止，则增加补偿。

如果雇佣关系终止，赔偿金将相加。

希望！！！

伤残赔偿金，根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度，按照起诉地法院所在地城镇居民人均可支配收入或者上一年度农村居民人均纯收入计算，自认定残疾之日起计算20年。

最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释。

第25条.

伤残赔偿金，根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度，按照起诉地法院所在地城镇居民人均可支配收入或者上一年度农村居民人均纯收入计算，自认定残疾之日起计算20年。 但是，如果年龄超过60周岁，则每增加一年，年龄应减少一年; 75岁以上者按5年计算。

受害人因受伤致残但实际收入未减少，或者残疾程度较轻但造成职业障碍严重影响就业的，可以相应调整伤残补助。

10级伤残工伤赔偿项目：一次性伤残津贴为7个月工资; 医疗费用和工伤费用; 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定; 停工期间，原工资待遇不变; 其他。

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇： （一）从工伤保险中按残疾程度一次性发放残疾补助，标准为： 7级伤残13个月薪金，8级伤残11个月薪金，9级伤残9个月薪金，10级伤残7个月薪金;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。

工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定;

10级伤残的赔偿标准是：

一是医疗费、住院餐费补贴、异地就医交通费、住宿费。

二是****费、辅助器具费、生活照料费。

三、停工期间的工资。

第四，一次性伤残津贴。

五是伤残津贴。

六是一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助。

七是丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。 员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。 **工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。

《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

10级伤残赔偿金额也因地区而定，各地5级至10级伤残赔偿标准不同，具体应参照省执行标准计算。

10级伤残的一次性伤残津贴为7个月的工资，而一次性医疗津贴和一次性伤残就业津贴则按地区划分。 以成都为例，成都10级伤残一次性医疗补助金为4个月工资，一次性伤残就业补助金为6个月工资。 因此，可以计算出 10 级残疾可以支付多少钱。

但是，要拿到工伤赔偿并不是一件容易的事情，需要遵循的程序很多，普通人可能不理解，比如需要工伤报告、工伤认定、工伤认定，这些都完成后才能协商赔偿，或者你可能对赔偿不满意或者用人单位不落实， 然后你需要仲裁或上诉。因此，律师建议最好委托律师处理工伤索赔，以最大程度保护其合法权益。

工伤又称工伤、工伤、工伤、工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中，因不利因素和职业病而遭受的伤害。 如果确诊为工伤，可以申请工伤保险报销，那么工伤保险赔偿的范围是什么呢？ 总之，它包括以下项目：

1、医疗费用; 2、住院餐费补贴、交通、住宿、伙食费; 3.辅助器具费用; 四、停职期间的工资，停职期间的工资=员工原工资福利，停工期间一般不超过12个月。 伤害严重或者情况特殊的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 5、停工期间的护理费用; 6、一次性伤残补助; 7、劳动关系终止时，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性支付残疾就业补助金; （八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和遗属领取的因公死亡津贴; 9、劳动能力鉴定费。

法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：（一）医疗费和工伤费用; （二）住院膳食补贴; （三）协调区外医疗的交通、住宿、伙食费; （四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; （五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费; （六）一至四级重度残疾员工一次性伤残津贴和每月伤残津贴; （七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，遗属领取的丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和因公死亡津贴; 9、劳动能力鉴定费。