培训学校教师的工资中应包括哪些费用？ 是运营费用还是管理费用？

培训学校培训教师的工资应计入主营业务成本。

行政、财务和其他管理人员的工资包括在管理费用中。

教师费用是主营业务产生的，直接带来收入的支出包含在主营业务成本中。

主营业务成本是指企业在销售商品、提供劳务等经营活动中发生的成本。 企业一般确认其主要业务的收入，如货物销售和提供劳务。

时间，或月底。

销售商品和提供服务的成本转嫁给主营业务的成本。 企业应设立“主营业务成本”账户，并按主营业务类型进行详细核算。

用于计算企业因销售商品、提供服务或转让使用权资产等日常活动而产生的实际成本，并借记该账户，并贷记“存货货物”和“人工成本”等账户。

期末，主营业务成本余额转入“当年利润”。

账户中，“当年利润”借方，记入贷方，结转后，“主营业务成本”账户无余额。

这个工资不是强制性的，主要是根据管理需要来安排的。 从培训学校的特点来看，放在运营费用上更为合适。 教师工资的性质是运营成本。 老师不是学校的管理者，所以不宜将其放在管理费上。

一般学校教师属于业务部门，包括教室租金、教师人工费用、教室水电费、材料费，这些都是在业务范围内发生的费用，可以计入主营业务费用，这是学校会计中常见的情况。

至于学校各职能部门（如财务处）员工的工资、办公室租金、差旅费、办公室水电费和其他日常办公费用，则记录在案。

还行。 企业职工教育培训支出范围包括：

1）入职和转岗培训;

2）各类岗位适应性训练;

3）在职培训、职业技术水平培训、高技能人才培训;

4）专业技术人员的继续教育;

5）特种作战人员的培训;

6）企业组织的员工培训费用;

7）职业技能鉴定、职业资格等费用，具备身体素质供员工参加;

8）购置教学设备设施;

9）自学成才的员工在岗奖励费用;

10）员工教育培训管理费用;

11）其他与员工教育有关的费用。

注：1）公司零星购买的图书期刊，应计入“管理费-办公费”和“员工教育费”，用于不同用途。

2）设备购置成本。主要是指购买通用设备、书籍等费用，学生使用的书籍应自行保管，不应计入职工教育经费。

总结。 培训机构教师的工资列入“管理费”账户。 应计：借：管理费用，贷方：应付员工薪酬，后支付：借：应付员工薪酬，贷方：银行存款。

培训学校教师的工资中应包括哪些费用？ 是运营费用还是管理费用？

下午好，亲爱的<>

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尊敬的<>

我们很乐意为您解答。 培训学校教师的工资应当管理费用。

培训机构教师的工资包括在“行政费用”科目中。 应计：借款：管理费用，逾期贷款：应付员工薪酬，后支付：借款：应付员工薪酬，贷方：银行存款。

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总结。 一般员工培训费属于企业管理费，应计入管理费，讲师培训费计入管理费账户，培训费计入明细账户。 或计入应付给员工的薪酬，在职工教育基金账户下核算。

一般员工培训费属于正贤企业管理费，应计入管理费，讲师培训费计入管理费账户，培训费明细账入账。或计入应付给员工的薪酬，在职工教育基金账户下核算。

从培训技能学校外部邀请教师进行教学。

已支付的费用。

1、讲课费（税后）按以下标准执行：副高级技术职称专业人员每宏集群课时不超过500元，高级技术职称专业人员人数上限不超过1000元/课时，院士、全国知名专家每课时最高课时不超过1500元; 讲课费按实际课时计算，每半天最多课时为4课时。打败锁链。

2.其他人员讲课费参照上述标准执行，多班同课的，不重复计算讲课费，按第一机关和国家机关差旅费的有关规定和标准执行。 住宿费、伙食费按本办法标准执行，原则上由培训组织者承担。

3、如有需要邀请外地（含海外）教师陪同教师进行培训工作，且距离较远，经单怀昌主要负责同志书面批准，可适当增加讲课费。

记入哪些账户。

亲爱的，财务科。

亲爱的，您好，我很高兴为您解答，培训学校给老师的工资算纯利润吗，因为工资不是培训学校的收入，而是一种支出，净利润是指收入减去支出后的净利润。 培训学校净利润的计算具体步骤如下：1

计算培训学校的总收入，包括培训费、注册费、教材费等。 2.计算培训学校的总费用，包括人力、租金、水电费等费用。

3.减去总费用，得到培训学校的净收入。 4.