性格太强的人不适合打工吗？

性格坚强的人，喜欢自由，不喜欢束缚，他们都是在艺术和创新设计领域，普通人很难超越，新技术、新发明，往往会有懒惰的人想出来，一个整天忙碌的人不会去想这些事情，艺术设计行业是他们的强项， 不是不适合打工，是走错了路，只有能自由发挥的方面才适合自己，否则就没有新鲜感，会把工作当成家务，懒得像普通人一样经常做。

你的性格应该适当改变，否则你很难适应这个社会，不管是打工还是自己动手，你都会学会处理人际关系。

这主要取决于你做什么样的工作，遇到什么样的老板和老板。 有很多老板需要这样的人。

每个人的个性都是独一无二的，没有必要刻意迎合别人，否则我们存在的意义何在。 活出真实的自己。

一瓶墨水书法：人，如果你没有什么特殊能力，最好不要有太强的个性。

是的，我也是同类，但是我没有足够的钱，如果我不工作怎么办？

一切都会好起来的，你会在漫长的社会进程中被改变。

头晕。 在你看来，它不适合与人相处。 这会孤立他吗？ 他只能适应社会。 他只能改变它。

不，只要找一个更好的工作环境就行了。

社会就是这样，还是调整一下心态。

所以如果你想慢慢磨进去，那就意味着你还没有锻炼够。

我是像你这样的人，但没关系。

不适合职场生活，也许自己创业还好，性格太强，可能经不起职场生活的批评或者职场里其他的事情，一个好的职场应该控制自己的情绪，性格太强，很容易在职场上吃亏。

你的性格应该适当改变，否则你很难适应这个社会，不管是打工还是自己动手，你都会学会处理人际关系。

性格太强的人不适合职场生活，或许自己创业是可以的，但性格太强的人，在职场生活中，可能经不起批评或者其他事情，比如同事之间的八卦。 一个好的职场人应该控制好自己的情绪，如果性格太强，在职场上很容易吃亏。

一萝卜一坑，有个性才有魅力。

我性格很强，我不认为这很合适，我正在努力改变它。

我曾经读过这样一段话：性格，这个特质很大程度上是一个人在成长过程中培养出来的，所谓“易变，气质难变”这个特质，不管你怎么压抑和克制它，总会在你不注意的时候不知不觉地浮现出来。 再说了，性格和气质是不一样的，气质没有好坏之分，因为它是与生俱来的。

而性格要有一颗善良的心，关键是你如何对待性格和用？ 现在这个社会的“从众”太严重了，有独立思想的人也不多。 如果能做一个“取人格精华，去其糟粕”，把那些高素质的人格发挥得淋漓尽致，我觉得在职场或者其他地方都会有用，人格对于职场来说太强了，这种观点是极端固执的，一个能给公司带来利润的员工， 就算性格强，相信老板也会想要的，因为这种实力是相对的。

人与人比较，“强者自强”。 所以，有个性的人，放松心情，不必刻意迎合别人，委屈自己，做自己的事情！ 你说，不同的工作需要不同的个性去做？

不，人格用得好，也能让你在职场上茁壮成长。

性格鲜明的愤世嫉俗者通常有两条路：

他们要么不怕贫穷和毁灭，把自己的个性进行到底，要么叛逃到群众中，过着中产阶级或富人的生活。

当然，还有第三条路，那就是过相对富裕的生活，保留一部分个性，会被性格强的人认为“暗中生活”，不像叛徒那样纯洁。

用你的性格让你的上司看重你是一件好事，如果对自己有害，就放弃你的性格。 ps：同事都是胡说八道，你的老板可以决定你的人生。

既然你觉得不适合打工，那就出去创业吧。 做你自己的老板，做你自己的控制者。 其实，不受控制的人一般都有更大的权力欲望，能够钻研政治也是一种更好的方式。

天生？ 这太天真了。 要想活下去，你的性格就是个屁，你有个主气，就得有后台支撑你吃喝睡。 人是要成长的，不受控制是孩子的行为，如果你觉得自己还没有长大，继续这样想吧！

不受控制的先天人格从何而来？ 他们中的大多数都是习惯性问题，磨砺和磨砺自己。 做你喜欢做的事情。

1.适合当老板。

2.适合乞讨。

3.这就是它能说的。

自由职业者，视情况而定。 当老板也是要有能力。

你可以学会控制自己的性格。

你可以做一些生意。

或者邪宗之术可以。

或者拿起你的朋友圈并与之合作并做点什么是件好事。

你怎么能这么说，为什么不合适，也许你还没有找到合适的行业和职业，或者你还年轻，不了解险恶的社会，学会成熟，只有你才能适应社会，社会不可能适应你，没有人能上来， 只有慢慢摸索去品尝，去寻找经验，去努力，为了自己的目标和理想，坚持下去，你就能做到

那只能磨练磨练，他自己做老板，也只有这样，他才会少生气。

但是，在社会上，还是有很多不满意的，最好稍微改变一下自己的性格。

具体来说，比如你有什么样的性格等等，仅仅说你的性格不适合打工，很难帮你分析出自己适合什么工作。

没错，你可以自己当老板。

什么样的性格的人喜欢成为工作狂？

孤僻的人不适合在公司工作，花太多钱，耳朵软的人不能当好老板。

傲慢自大，脾气暴躁，我觉得不适合有远大理想的人。

1.靠信息差赚钱。

有这样一群人每天都在关注一个或多个商品市场。 不厌其烦地在各种平台上找到一些折扣很多的产品，当你得到这些便宜的商品时，你可以把它们卖给闲宇等二手平台的其他人，以有所作为。 这里面的操作其实很容易上手，熟练之后的收入应该可以养活自己。

2.用自己的想法赚钱。

这种赚钱的想法，其实有点像创业，而且也很难实现。 我之所以不想为别人工作，很多原因其实是因为我不想做一些枯燥的工作，给自己一种用自己的时间换钱的感觉，我想在工作中发挥自己的一些主动性和创造力。

然后你可以选择通过写作、设计等方式赚钱，这些东西是最难开始的，因为它们需要灵感和技巧，没有天赋的人很难在短时间内让自己的想法结晶并得到别人的肯定。

3. 考虑开店。

只要你有足够的资金或技术，你就可以在城里开一家店，自己当老板，雇佣几个人，体验一下当领导的感觉。 只要你确保生意不是太惨淡，你基本上可以过得去。

其实，只要你找到了人生的方向，找到了自己喜欢的东西，那么在这些心仪的职业中工作，就没有那么痛苦了。

但现在很多人说我不适合打工，因为我性格内向，很少健谈，善良，心不在焉，头脑比较简单。

我也是一样，上班十天了，只认识面试我的两个人，其他人都没说话，也不知道公司里有多少人。 它的工作原理不是一样的吗？

其他社会很现实，不是说有梦想就能追梦，而是没有银子怎么能追梦呢？

不是不能追梦，其实上班并没有你想象的那么好玩，每天无聊，开机，面对电脑，然后下班的时候，一天过去了，可是你呆在家一天，没人给钱，在公司呆了一天， 怎么说会有事可做，怎么说账户里有钱。

不过，如果你刚进入社会，就要警惕，因为现在很多骗人的组织，最好先多做一些基层岗位，相信会慢慢好起来的。

在互联网上，只要能说人话，听懂你说的话，就不要相信！

同理，在社会上，不想占便宜，可以用自己的双手创造更美好的未来。

说到艺术细胞，如果不先选择，那就只能忘了。

说到打工，因为性格内向，他安静、善良、不分心，思想也比较简单。 你这么了解自己吗??? 其实，如果你想在外面找份工作，竞争一些钱，那你就是最好的，你不用出去花钱才能省钱吗？

说到你工作的原因：1.锻炼自己; 2、增加经验，更了解自己，学习很多生活经验; 3.我不想只拿一点工资，我有自己的梦想（我住在一个贫穷的小镇）; 4. 我不想忘记普通话，但我也想学习普通话。 你有理想和目标，为什么不大胆去做呢？

如果你在外面受一点苦，你会发现你最会做什么，什么是最适合你的工作。 总是有那么多想法，却没有勇气去做，那你只能呆在家里一辈子。

出门后，凡事小心也不行，也不像亲戚说的那么可怕，有好人有坏，只要凡事小心，就不会上当受骗，说不定还能找到能帮你的朋友。

记住，不要再多愁善感了，想做什么就做什么！

不和人相处的人不适合打工。

如果你想自己创业，那就放手去做吧。

但这与你是否是兼职工作没有太大关系！

没有人适合打工，只要你愿意。

没有人没有经历过失败，只要你努力走向成功。

没有人能教你如何成长，只要你心中有永恒的梦想！

这个问题有点片面，每个人都适合打工，也不适合打工，你知道为什么吗，因为只有能做小事的人才会做大事。

天堂是中国教育的另一个受害者。

你应该学习一门专业，无论你在哪个行业，即使是炒菜也是一种技能。

做一个好厨师是可以的，技术是可持续的，或者没有办法。

其实一切都是一样的，只要你不害怕，大胆一点，如果你胆小，什么都不敢做，你可能会错过人生最好的机会，只要你想做任何你能做的事，只要你敢说，你就和别人一样会说大胆，做自己喜欢做的事 加油！ ~~

既然已经决定了，就不用问了，记住有句话：既然选择了前线，就要风雨同舟，选了脚就踏实。

人心思较多，欲望会随着肿胀的发展而难以满足，最重要的是了解自己，尽力而为！

凡事要小心，不必多说，但要心里留个底。 有些事情你不需要担心。 一切都适应了！

我觉得如果你有资本，你仍然可以自己创业，为别人工作是浪费时间和经验！ 个人意见

我们都在不同的地方工作，每个人都有不同的偏好。

有钱的人不适合打工，没钱的人更适合。

老实说，谁愿意打工？ 人家一辈子跑来跑去，谁不想躺在床上挣钱呢！ 没有适合与否，只有能不能坚持下去。

其实任何人都可以打工，只要尽量发挥自己的长处，有自己的优势吗？

好男人四面八方都有野心，我只给你一句话。

自己想一想，首先不要浮躁，生活是你自己的，你自己有权利控制，但你要对自己负责。

不要害怕失败，因为有失败，我们才能成长，我们必须有正确的心态，想清楚，我们就会去做，人在探索中慢慢成长，没有人天生就有什么，天才也不例外。

一颗宽容、慈爱的心会帮助你处理各种关系，很多事情只有在你发现没有什么不可调和的事情之后才会去做，你不得不走极端。

1.心胸狭隘的人。

作为管理领导者，要心胸宽广，能主动纠正下属的错误，不会因为下属犯了小错误而生气，冷落排外; 不要嫉妒你的下属，因为他们的进步比你快。 心胸狭隘的人不懂得招才，不会善待人才，不适合当管理者。

2.没有做事计划的人。

成为领导者需要有洞察力和前瞻性思维，并能够为团队的利益制定计划。 了解自己的能力，了解员工的能力，对团队的发展有规划。 不打算做事，想着做什么的人，可能更关心眼前利益的得失，不利于自己和团队的整体发展。

3.做事没有原则的人。

没有规则，没有圈子”。 作为领导者，你必须有自己的原则和底线，还要为团队制定相应的规章制度，否则团队就会分散和混乱。 俗话说“上梁不对，下梁歪”，如果一个管理者做事没有原则和底线，那么他团队中的大多数人也会跟着他走。

4、情商低，能力低下。

作为管理者，情商和能力总是突出的。 情商高的人可以识别和区分人。 他清楚地了解每个员工的长处和短处，这可以充分激励员工工作。

能力高的人能高效解决问题，同时能很好地引导下属。

5.没有集体荣誉感的人。

作为领导者，你应该是一个“为大家放弃自己的小家庭”，可以牺牲自己的个人利益为集体做出贡献的人。 而有集体荣誉感的人，努力为团队的发展创造一个公平公正的环境，有利于形成团队和谐的氛围。