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呵呵,我问几个问题,请反思一下你的回答。
1.你真的比别人慢吗? 流水线拖着一家人回去?
如果答案是肯定的,那么试着用你的大脑思考一下,当你去上班时,如何提高你的速度。 其实我觉得最主要的是方法,多注意方法的细节,做得快的人,就能很快学会。
2.你是否很少与人交流,或者你在交流时总是不谈论严肃的话题? 如果答案是肯定的,**加强这方面的锻炼能力。
3这份工作真的适合你吗? 如果是,那就试着去做,如果不是,建议你骑驴找马,然后换马。
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是一个人说你还是很多人这么说,如果很多人说你应该反思原因,你是否可以改进它。 做一个积极、乐观的人是很重要的。 在短期内,它与自己有切身利益的关系,而在远处,它会影响一个团体或家庭。 祝你好运。
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工厂就是这样,你可以换厂,找个好一点,慢一点,不能着急,所以你还是考虑要不要留在这个工厂,这样很容易影响心情。
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你太可怜了,这并不容易,因为你的速度会影响他们的效率。
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每个人去工厂上班都会有一个熟练的流程,他们会慢慢习惯的,不要害怕,他们只是吓唬你,必须有工厂规则。
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那你为什么不再留在这里了,你可以试试另一个地方。
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领导给你放假的主要目的不是给你放假,让你想给一个解释,而是变相解雇你。
现在一切都需要效率,如果效率不足,那么成本就会增加很多。 领导之所以给你放假,是因为你做事慢,做事慢的员工会增加公司的成本,领导当然不喜欢这样的员工。
但是领导不想直接解雇你,或者你的领导其实是想给你一个机会,给你一个提高工作效率的机会,所以他们会让你回家反省。所谓忏悔,就是如果提高自己工作的速度。 如果工作速度还是没有提高,那么你就自己辞职,这是领导给你的一步,也是给自己的一步,这样才能避免公司直接解雇你,让双方都难堪
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企业领导给你放假。 让你考虑一下。 意思很清楚。
意思是我不想恨你,我们一起做事,我不再雇用你了。 我认为你应该有自我意识。 我主动对领导说,我不敢做这个工作。
但是,您可以为早期所做的工作取回薪水。
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领导让你休假,其实就是让你冷静下来,好好想想自己。 相当于让你面对墙壁思考,想不清就不要来。
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做起来不容易,你请他吃饭,打电话**请他吃饭。 如果有什么要解释的,让他把你换成一份更轻松的工作。
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如果你不想这样做,你可以跳过它。 如果你想在你去过那里之后再做,那就下定决心,对吧?
首先,这取决于您是否与公司签订了劳动合同。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。 >>>More
如果不是故意的,那就道歉吧! 其实,其实很多时候,在爱情的世界里,很多事情都是扭曲的,因为这是两个人的事情,单凭你的意愿是不会改变的! >>>More