我是工伤单位，不值得支付医疗费，我应该去哪个司法部门？

在发生工伤时，您可以按照以下步骤保护自己的权益：

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。

2.伤情稳定后，构成残疾的，应当向劳动能力鉴定委员会或者具有鉴定资格的医疗机构提出残疾鉴定申请。

3.用人单位未能协商工伤赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

第二十一条 劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动争议调解与仲裁法

第二条 中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法：

（一）因劳动关系确认而产生的纠纷;

2）因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而产生的纠纷;

3）因撤职、解雇、辞职、辞职而产生的纠纷;

4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因引起的纠纷;

5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等原因引起的纠纷;

6）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议时，当事人在达成和解协议后不愿协商、协商不力或者不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

如果劳动者遭受工伤，用人单位拒绝支付医疗费用，并诉诸劳动仲裁，直到法院提起诉讼。

法律分析：先自己支付医疗费用，等医疗结束后再通过诉讼对对方维权。 工伤赔偿也称为工伤保险福利。

是指因公受伤的职工和因公死亡的职工亲属依法享有的赔偿项目和标准。 用人单位的劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照有关法律规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。

第十六条 就拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿达成调解协议，用人单位未在约定期限内履行的，劳动者可以依照调解协议向人民法院申请支付令。 人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：如果用人单位在确定工伤后仍不支付医疗费用，则可能需要用人单位提前支付。 根据《工伤保险条例》，用人单位应当公布参加工伤保险的有关信息。

用人单位和劳动者应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，落实安全卫生规程和标准，预防工伤事故，避免和减少职业病的危害。 发生工伤的，用人单位应当采取措施及时改善工伤。 工伤事故受伤或者患职业病的，工伤就医。

劳动者应到已签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。 建桥工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准按工伤保险**支付。

法律依据：《工伤保险条例》

第四条 用人单位应当公示单位内工伤保险关键行李的有关信息。

用人单位和劳动者应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，落实安全卫生法规和标准，防止工伤事故的发生，避免和减少职业病的危害。

劳动者发生工伤时，用人单位应当采取措施，确保劳动者得到及时救治。

劳动者发生工伤的，在发现工伤后，可以向用人单位申请赔偿。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工伤事故受伤或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。 因工受伤的员工应带服务员到已签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到最近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、交通费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

非工伤致病**的，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法办理。 工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付： （一）医疗费用和工伤费用; （二）院内餐费补贴; （三）总体规划区外医疗的交通、住宿费用; （四）安装、禁用辅助器具的费用; （九）劳动能力考核费。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位的职工按照本条例规定应当参加工伤保险，未参加工伤保险的，发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。