我受伤的单位给了我治疗，但当我申请工伤时，我的雇主拒绝给我原件

工伤雇员在申请工伤认定时，不需要雇主提供医疗证明原件。

根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，工伤员工申请工伤认定不需要原件医疗证明，只需提交下列材料：

1、工伤认定申请表（在人力资源和社会保障局工伤科领取填写）;

2、劳动合同文本或者其他与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的证明材料复印件;

3、医疗机构出具的伤后诊断证明（医院病历的诊断部分可复印）。

工伤保险条例

第十八条 申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

人力资源和社会保障部。

工伤认定办法

第六条 申请认定工伤，申请人应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动合同、雇佣合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或者人事关系的其他证明材料复印件;

2）医疗机构出具的伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定证明书）。

根据《工伤管理条例》，用人单位必须提供全部原始证据。

雇主给我治疗，但不想给我补贴。

法律分析：发生工伤事故，用人单位不申报的，劳动者可以向社保局申请工伤认定。 用人单位自工伤事故发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内未向协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属或者工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起一年内，用人单位所在地的协调区域。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故的，单位应当自事故发生之日起30日内向协调所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在协调地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

律师分析：1、被保险单位员工发生工伤后，单位办理人员应在24小时内到市社保局工伤保险司窗口备案并领取《医疗通知书》，暂作为工伤员工进行管理。 同时，应当向工伤保险部门报送工伤认定。

2. 如何到指定医院就医？

第一步：携带《医疗通知书》及工伤员工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办公室办理。

第 2 步：在科室就医。

3、定点医院工伤医疗费用报销流程：《工伤认定决定书》出具后，持《工伤认定决定书》（原件及复印件）到工伤定点医院进行医疗费用结算报销。

4、用人单位员工因工伤应及时送至定点医院就医，如遇紧急情况，可先到就近医院抢救，脱离危险后仍需救助的，应在工伤科窗口登记，领取《医疗通知书》，转送定点医院就医。工伤保险。

法律依据]：

工伤保险条例

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

非工伤造成的伤害，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

第三十四条 工伤职工经残疾鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要日常照护的，应当从工伤保险中按月发放生活照护津贴。

生活照料费按三个不同层次支付：完全不能照顾自己、大部分人不能照顾自己、或部分生活不能照顾自己，标准分别为上一年整体规划区员工平均月薪的%或30%。

法律分析：劳动者发生工伤事故，用人单位未申报工伤的，劳动者及其近亲属可以申请工伤认定。 根据有关法律规定，职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间依法规定的工伤待遇等相关费用。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故或者依照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。