如果你想参加人力资源管理的研究生考试，如何参加考试，学校有哪些？

人力资源是一门很好学的专业，我有人力资源学士学位，还有企业管理人力资源研究生学位。

1.研究生考试：数学III、英语、政治、专业课程。

机构建议：顶尖学校不谈北京的外经**，北京交通大学，第一次经贸考试。 北方工商。

在南部，有：大湖。 中南部。

暨南大学. 其他地方就不举例了。

2.咱们先看三门公开课，买数学教材（高等数学，同济第六版，英语是一字，政治放回去）。

3.公开课基础后，数学开始复习全书（推荐给陈文登的高等数学部分，李永乐的线生成部分）。

有很多信息和材料 如果你的时间较少，你会复习 6-8 个月，有足够的时间 3-5 个月，这取决于你的个人基础和选择的大学。

企业管理专业基本都有人力资源专业，很多学校都要主修企业管理，如果参加企业管理考试，一定要复习英语和数学三门政治和一门专业课程，如果跨专业，复试一般还要多选两门专业课程！

我所知道的是，人民大学拥有雄厚的人力资源！ 还有人力资源专业的研究生！ 如果您已经在工作，您可以参加大学的人力资源研究生远程教育！ 你也可以获得研究生文凭！

1.人力资源管理。

2.管理经济学。

3、招聘管理与绩效管理。

4.人事政策与管理实践。

5.人力资源优化策略。

6.劳动政策分析。

7.人力资源管理的法律依据。

8.薪酬管理。

9.工作分析。

10. 人力资源开发与管理。

11. 档案管理。

12.改变英语考试。

这就是我所知道的。

如果你是从管理专业到人力资源管理的，那么我认为这其实是相对容易的。 毕竟，在本科阶段，管理类专业的基础课程很多，每个人都要学习。 还有管理的想法，那种思维，那种框架，这样你就不会感到困惑。

学习管理本身就是最重要的思想，所以在这种情况下，如果你参加人力资源管理研究生院，你只需要学习人力资源管理课程，学习方法和一切。 至于考研，基本上大家都选择一样，可以在你要去的学校找一个同学，索要一份过去的专业课程题目。 至于数学、英语、政治，这些都是一样的，也没什么好说的，反正就是题海。

如果是跨度比较大的非管理专业，尤其是从工程到人力资源管理，那么就要做更多的准备了。 虽然研究生入学考试是唯一的课程。 但如果你成功了，你将不得不在未来学习和使用人力资源管理。

所以，首先，你需要学习管理学的基础课程，比如管理学概论，不用说了。 其次，它是人力资源管理的一门课程，即在管理的基础上学习人力资源管理。 而且，如果是企业的人力资源管理和公关关系的人力资源管理，那就不一样了。

人力资源发展前景良好，尤其受到广大女性朋友的青睐，2107年考上研究生院的这个专业的人也不少。 那么，有没有可能申请跨学科的人力资源专业在职研究呢？

据中国硕士研究与研究生招生信息网老师介绍，人力资源专业在职研究生可跨专业报考，具体如下：

申请要求：大专以上学历，可报读在职研究生课程; 拥有3年以上学士学位者，可申请硕士学位。 条件上没有专业限制，只要吴碧符合条件，通过学院审核后即可报名。

虽然允许非全日制研究生申请跨专业考试，但大家在申请考试时应谨慎。 要权衡考虑个人利益、事业发展、个人实力等方面，盲目报考，有害无利可图。

受欢迎的人力资源大学包括外国经济大学、中国社会科学院和中国人民大学。 这三所高校都是重点大学，师资力量雄厚，地域优势明显，大家可以根据自己的情况选择报考。

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除了医学专业，其他专业都可以申请，专业课程需要更多的时间，因为你没有学过。 既然是不同的专业考试，自然是跨专业的研究生考试。

具体考试科目，除了农业教育心理学等少数统一考试外，学校的招生情况会在**上公布，一般在年中后悔，如果准备时间早，可以买往年的惠汇书看看，一般变化不大。

有的人考上研究生就要参加人力资源考试，最后比比能打扰到其他专业吗？ 我不知道你的意思，应该是方向，一个专业可以有几个不同的方向，每个方向的分数线一般都不一样，如果分数不够，其他方向没有满，你可以转移到他们的方向。

如果你有具体的方法，最好的方式就是直接和学校的高年级学生或研究生交流，你会得到很多有用的信息。

2.如果你喜欢这个专业。 作为以前来过的人，我建议你也参加人力资源或MPA，企业管理等。 人力资源是一个很不错的职业，虽然看似在办公室里时不时招聘无事，但企业发展的第一步就是人力资源，如果能把握人心，看透人心，这个岗位的成长也是非常广阔的。

1、人力资源专业企业管理研究生考试不认为是跨学科的，因为它们都属于管理学科。

2.一般来说，能否交叉考试主要取决于是否跨一级学科，比如管理专业申请经济学专业就是交叉考试。

3、人力资源管理在大多数学校是企业管理的一个研究方向。

工商管理研究生人力资源专业考试不算跨专业研究生考试，两者的临界性非常大，从一级学科的角度来看，两者不算跨专业。

最多是一个很小的跨度，你必须看看测试对象的差异。

1.人力资源管理在相当一部分学校不是行政管理或企业管理专业下的一个专业，而是研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。

2、招收人力资源管理专业的学校有几所，推荐全国人大、北京师范大学、南开大学、武汉大学、东北财经大学等，但具体学校其实要看每个人的抱负和备考情况。

3.选择申请学校的主要考虑因素是：水平差异和非重点）;地理差异（生活习惯和未来就业的地点定位）; 确定性大小（参考前几年的分数）。 建议先选择广州、北京等特定城市，再根据自己的抱负、备考、水平、类型等情况选择学校。

我觉得管理者的实践是考后不能做管理，可以考虑名校的人力资源管理专业，如果想考中心，东才也不错。