谁来赔偿超市盘点期间发现的货物损失？

法律中没有关于超市丢失货物赔偿的具体规定。 主要体现在企业制度或双方的合同中。

法律分析。 如果流量远低于保证精度的最小流量，则会导致无输出（例如涡街流量计）或输出信号会作为小信号（例如差压流量计）被切断，这对供应商是不利和不公平的。 为了防止利益损失，对于一套特定的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可以达到的范围，约定一定的流量值为“约定的下限流量”，如果实际流量小于约定值， 充电流的下限将被充电。

县级以上人民计量行政主管部门可以根据需要设立计量检定机构，或者授权计量检定机构其他单位开展强制检定等验验、检测任务。 执行前款规定的验证和测试任务的人员必须通过考核。 此功能通常在流量计中实现。

根据本地区的需要，县级以上地方人民计量行政主管部门应当建立社会公共计量标准仪器，经上级人民计量行政主管部门审查合格后使用。 企事业单位可以根据需要建立单位使用的计量标准仪器，经有关人民计量行政主管部门主持的考试合格后，使用最高计量标准仪器。 计量验证工作应按照经济合理原则，在就近地点进行。

计量检定必须按照国家计量检定制度表进行。 全国计量核查制度表由计量行政部门制定。

法律依据。 工资支付暂行规定 第十六条 劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。 经济损失赔偿可以从劳动者的工资中扣除。

但是，每月扣除额不得超过员工当月工资的 20%。 如果扣除后的剩余部分工资低于当地每月最低工资，则按最低工资支付。

要找出原因，损失的原因是什么。

然而，超市的库存盈亏并不一定意味着货物真的损失了，而我们的人工人工记录也造成了大量的库存盈亏。

例如，当我们输入错误的单据种类和错误的数量时，这些错误非常多，并且很容易出现帐户与实际库存不匹配的情况。

我们的超市现在有摄像头，一般不会丢失任何东西。

因此，我们需要提高仓库管理水平。 目前，大中型仓库一般采用汉马盘点机实现仓库条码管理，扫描条码进出仓库、盘点，这样就不会出现记录错误的问题，库存盈亏也会少一些。

公司股东对损失负责，因为超市（商店）是开放的，任何人都可以触摸货物。

以事实为依据，以法律为准。 谁主张，谁举证，

如果你在超市里丢失了产品，你一般不会检查它。

新手开超市有哪些注意事项：

1. 安全永远是第一位的。 这种安全是指人身安全和业务安全，如儿童夹伤、老人跌倒或城管、卫生、工商相关部门的干预、同行的恶意捣乱，甚至天气突然变化导致无法进行户外场景等。 因此，新手开超市在开店前一定要有一套预先的打算。

2.现场会有很多顾客，店面要提前分成工作人员，不同的顾客会由不同的员工接待，帮顾客购买，建议购买，若购买多于1件酒，两小时内即可送到家门口， 收银员将对此负责。

3.开张后几天内，在店内多系上五颜六色的气球和彩带，店内可以有一张纸条，准备送给达到一定购物量的顾客**，中奖率100%。 这用于吸引人气和投注。

4、记录客户信息，第一次来是新客户，注意尽量记住他们的名字，再来的时候可以叫出他们的名字，或者知道客户的喜好，为稳定的客户来源打下良好的基础。

5、邀请代表人物到店参观、加油，在顾客中形成好啤酒，建立自己的公共资源，如居委会主任、街道办事处、城管等相关人物。

如果你在超市里丢失了产品，你一般不会检查它。

超市的解决方案失去了一些东西：

一些大型超市配备了自助储物柜，但仍有少数超市安装了探头进行监控。 一方面，该国没有明确的法律法规。

另一方面，探头成本过高，一系列的成本投入会降低超市的竞争力。 因此，传统的反射器。

此外，安全巡逻仍然是防止盗窃的常用手段。

在一些小超市，由于资金问题，他们大多使用人工存款。 人工仓储信息化水平虽然不高也不美观，但在目前我国超市发展不平衡的形势下，仍具有一定的辅助作用。

另一个：多招收防损员也是一种方式，但人员成本太大。 在这种情况下，一般由供方和经营者协商损失率的责任，如货物损失1%或1/1000，由供方承担，超出部分由经营者承担。

根据法律规定，保管合同是一种实际合同，即保管合同的成立，不仅必须有双方就保管物品的保管达成一致意向，而且保管人还必须将保管物品的占有权移交给保管人。 但是，只要超市履行某些义务，例如提醒和解释、照顾和审慎管理其提供给顾客的免费储物柜，它就不承担故意或疏忽的责任。 如果客户不予理睬，客户应承担损失。

《民法典》第八百九十三条规定，保管人交付保管存在瑕疵或者需要根据保管书脊的性质采取特殊保管措施的，寄存人应当将有关情况告知保管人。 保管人未告知保管人，致使保管财产灭失的，保管人不承担赔偿责任; 托管人因此遭受损失的，存款人应当承担赔偿责任，除非托管人知道或者应该知道而没有采取补救措施。

在现实生活中，我们总会丢失一些东西，根据当时的具体情况，我们可能会得到赔偿，因为在我们的法律中，法律保护公民的合法权益不受侵犯，可以根据丢失物品的相关责任进行赔偿，那么超市对超市里丢失的物品负责吗？ 我整理了一份相关内容列表，希望对您有所帮助。

超市是否对超市丢失的物品负责？

1.如果您携带的东西在超市丢失，有两种情况由超市负责。

1）如因存放在超市而造成货物丢失，超市将负责并赔偿损失。

2）如果超市里有东西丢失了，超市不负责，但超市有义务协助调查，如果东西丢失了，应立即报警，警方可以查看超市的所有监控，找到东西的下落。超市必须提供监控录像。

2、在选择超市提供的自助储物柜来存放物品时，借用的是超市与超市之间的法律关系，而不是保管法律关系。 保管合同是一种实际合同，保管合同的成立意味着只有双方必须就保管货物的意图达成一致，保管货物的占有权必须转移给保管人。 当您使用自助储物柜时，您只获得柜子的使用权，并且柜内物品的所有权没有转移，这意味着超市无法控制和占有您的物品，因此它不具备建立托管合同的必要要求。

在借用法律关系中，您需要提供有效证据，证明您确实将袋子放入自助储物柜，并且袋子的丢失是由于自助储物柜本身的质量造成的，或者超市故意或重大过失提供了自助储物柜服务。

3、但是，如果超市没有对消费者遗失的财物进行拍照，消费者就没有办法证明，即使拍了照片，也无法确定财物的价值。 只有当有足够的证据证明超市确实丢失了东西，并且能够证明财产的数量和价值时，才能与超市协商赔偿。

从上面可以可以清楚的看到，如果超市里因为存放而丢失了东西，超市需要全权负责，如果丢失了，超市只有义务提供监控，如果你在超市里丢失了东西，超市是否负责的问题你是否想更清楚地知道， 建议咨询相关律师和法律部门。

这些都是超市里的坏习惯，不该做，就算做了，也要提前申报，上班第一天就应该知道。

超市说得好听：经济损失，经济赔偿！

不光是**员工和驻店员工，一些超市还会扣保安、收银员的工资！

关于扣款的内容和计算方法，建议大家先看一下员工手册（每人应该有一本），估计里面没有写，劳动合同也不应该写，只要你的工资被扣了，就应该考虑是不是该换工作了？ 那就去劳动监察局投诉吧！

还有一点需要注意，投诉时请劳务局核对超市的账目，通常超市的**商家会给超市一些商品或钱来弥补损失，如果超市拿走了这笔钱，就会反映在账目中，查明后，超市就是拿**商家的钱， 在扣除员工的钱的同时，为了保证你能拿到工资，而且你应该在工资发放当日拿到工资，超市已经违约了（劳动合同），再补！从超市获得赔偿！

法律依据：第八条 用人单位招聘劳动者时，应当如实告知劳动者劳动者需要知道的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息; 用人单位有权知悉与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况，劳动者应当如实说明。

第三十八条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或工作条件的;

（二）未足额及时支付劳动报酬的;

（三）未依法缴纳劳动者社会保险费的;

4）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位指使、强迫劳动者从事违反规章制度从事危险性劳动，危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;

通常：首先，员工不应承担所有业务风险。 其次，特别是在超市的情况下，下班后的情况不清楚，不应该由销售人员承担。

建议房东到劳检大队投诉贵公司。 哎呀，国情是这样的，怎么会尴尬！！

如果你真的必须付钱，这种情况很常见。 这也要由制造商承担。 无论如何，您不必亲自承担。

你可以和你的推销员谈谈，反正他不会要求你付钱。 你每个月能拿到几块钱，那样的话，你一个月赚的几块钱还不足以赔钱...... 谁干了**成员...

这种情况是普遍的，是法律不允许的，可以看作是潜规则。

1.增加人力。

2. 安装相机。

3、设置激励和惩罚措施，增强员工的防盗意识和积极性。

4.经常偷东西的人，注意熟悉的面孔。

5. 安装镜子。

监控只是辅助设施在营业期间或晚上丢失，你的超市不应该在小型超市安装商品防盗装置而没有安装监控专业的收银软件这些都是非常必要的设备，超市的丢失仍然是一个令人头疼的问题。