如果你想戒烟，你会先和谁谈谈？

从上一个部门或你的部门的文员那里拿辞职申请表，先填写辞职申请表，然后交给你的直属上司，你的老板收到你的辞职申请表后会和你谈谈，如果你的老板同意你的辞职，他会帮你安排所有相关手续， 我希望能帮助你。

首先与行政经理交谈。 如果设备由行政经理管理。 如果单位没有行政经理，您可以与行政负责人交谈。

先准备一份辞职报告，应手写。 一般单位会给你一份交接单，你填好后，交给各部门人员签字。 出于宠坏，大多数人都会经历这样的程序，首先对他们的直属上司说，例如，如果你从事销售，然后告诉销售经理，如果你从事财务工作，你会和财务总监或总账会计师交谈。

等到你的直属上司同意与行政助理或行政经理交谈。

父母和朋友会给你一个评估，你这次的决定，有可能改变主意，这个决定，可能是错误的。

先写好辞职信，然后寄给人力资源部门。

第一，我不适合这份工作。

这句话其实是在间接给自己挖坑，因为“不合适”这句话是你自己能力的问题。 如果你是实习期间的员工，你可以理解它。 但是，如果你在公司工作了一段时间，或者是工作了很长时间的老员工，这样说就太低了，就像是一对热恋中的情侣，以“我们性格不对”为借口分手。

当你要求你的老板辞职时，你会这么说。 大多数老板会安慰你，鼓励你，拉着你倒鸡汤。 对你：

没关系，谁能在不犯一些错误之后就注意呢“，”我不认为在一家公司工作了三年以上的员工没有理由说自己不适合。 其实，你很有潜力，如果你有什么困难，你应该向我反映出来。 类似的东西。

不要以为你真的很重要，因为雇用另一个人对公司来说真的太费时太划算了，所以为什么不保留它呢？

其次，我找到了一个待遇更好的新主人。

离家生活的钱少了，这是大多数人辞职的原因。 即使你找到了一份薪水比你现在的公司高得多的新工作，你也一定不能这么说。 为什么？

在那之后，老板可能会认为你太以利为导向，并嘲笑自己不能给你更好的待遇。 如果你还在同一个领域或行业发展，你就不能这么说，因为圈子实在是太小了。 谁不是甲方，谁不是乙方？

为彼此留出一步，以便未来继续合作。 你必须承认它，离开！ 只是你已经离开了公司或换了平台。

但是，你仍然在你的行业或这个资本市场中。 如果抱怨辞职，就拿不到以前孙子裤子的报酬了，只能开心一会儿，何不大方一点呢？

3. 对公司过度抱怨。

如果你的理由足够充分，你的老板同意你要离开，这个话题就会结束。 你的老板不可避免地会问你一个问题：“现在你已经离职了，谈谈公司需要改进的地方方便吗？

这个时候，不要真的太正直。 如果你因为与领导意见不合而辞职，告诉你的老板各种关于你领导的负面消息。 因为对薪酬和制度不满而辞职，并谈到了公司需要改革的地方。

如果你真的想帮助公司，就优化一个项目或系统。 那么请做一份细致、有理有据的文件来说话，这应该是公司最后的功夫了。 如果你不想说什么，那就对公司说声谢谢。

那么你如何离开正确的位置呢？ 记住，真诚但不一定是真实，真诚的态度告诉领导一个很好的理由，但这个理由不一定是“真的”，因为“真正的”辞职让裤子成为理由，往往不会为双方挽回面子，给对方留有一定的台阶。 当你辞职时，别忘了感谢你的领导和同事，感谢公司带给你的一切。

说实话，如果你现在没有这份工作，你可能没有更好的待遇的跳板，有感恩之心会让你在职场上走得更久。

辞职的原因有很多，比如个人发展、工作压力过大、公司不适合你等。 最合适的辞职方式是写一封正式的辞职信，说明辞职原因和感谢信，然后要求辞职日期并安排辞职程序。 然后与上级或人力资源部门进行面对面的简报，以表示诚意和尊重。

同时，你应该有礼貌和专业，避免情绪化和攻击性。

当领导给你安排任务时，当出现不合理的情况时，很多人会跟同事说，这份工作已经够多了，不想继续做下去了; 和同事说话的时候，虽然很生气，觉得自己把自己的委屈告诉了别人，但你说的话很容易传到领导的耳朵里; 在许多公司里，这些小人物依靠向领导报告八卦来换取晋升; 你无意中说的话很容易成为别人使用的工具，最终的结果是解雇。 所以，我们必须明白，无论我们有什么委屈，我们都不能把辞职的想法告诉别人，否则会先伤害我们：谣言。

请记住，谣言止步于智者。 不要夸大和传播毫无根据的事情，有时后果是无法比拟的。 嘲笑它，这是最聪明的做法。

第二：八卦。 不要做张家的简冲老婆，李佳短短的八招，背地里说同事的坏话。 这只会说你与同事的关系不好，每个人都会远离你。

第三：领导对你的期望和认可。 这样说只会让你的同事认为你在炫耀，认为你与众不同。 人心变幻莫测，可能会招致嫉妒和排斥。

第四：工资。 这是职场的禁忌。 一些公司会查看菜肴及其报酬。 这样一来，就会搞砸公司的规章制度，扰乱同事的心，想后果。

第五：身体健康。 如今，职场非常重视员工的身体状况，担心员工身体不好就无法工作。 所以最好不要谈论身体方面，以免知道你哪一天会被解雇。

第六：领导的家事和八卦。 不说这点，你就知道了，背后说领导，有一天穿小鞋的时候，不要怪自己太健谈了。

第七：男女关系。 异性朋友不要随便和同事说话，以免造成误会和名誉受损。

第八：家庭隐私。 没有必要和同事谈论夫妻之间的隐私和家庭矛盾，这对他们没有帮助，只会成为他们饭后的谈话。

职场只是一个为自己创造利益的地方，同事只是工作中的合作者。 郑峥记得，麻烦是出口的，说多了就输了。 注意以上几点，你一定能够轻松驾驭工作场所。

这是这个问题的答案。 首先，更合理的辞职理由是身体原因或照顾家庭。

身体上的原因，如果实在面对不了领导的质问，可以说是身体不好，需要回家休养，或者长期工作有些后遗症，必要时可以给医院的领导开具相关证明，但一般情况下，没有这样的必要， 只要下定决心，答案就差不多了。

当工资不合理辞职的时候，也可以以低薪的理由作为樱花的借口，就算出来打工，工资也要合理，如果工资太低，自然留不住人，所以辞职自然也就自然了， 所以这个理由很有成就感，不会让你感到尴尬。

照顾家庭辞职的最好理由是照顾老人和孩子，可以看出领导家的实际情况，孩子太小没人管，老人生病需要有人照顾，这两个原因也是最现实的， 而且他们不会让别人觉得你在找理由，所以你可以用这种方式尝试。

岗位不合适，有些人会以岗位不合适为由辞职，其实这也是一个很好的辞职理由，当没有借口的时候，可以用这个方法说，找工作就是找一个合适的自己，不适合当然要另辟蹊径， 所以这也是合理的。

一个更可靠的戒烟理由。 有一家公司各方面条件都比较好，我们彼此喜欢，希望能有更好的发现，我特此请辞职的人往高处去，水往低处流，这样的辞职理由是体面的，没有稳定辞职的风险。

如果你真的想辞职，只要告诉领导你想辞职，你就可以得到一个理由。

做副业的时候，一定要低调低调，不要大声喧哗，忍不住要告诉同事，万一被领导知道了，会对自己的发展产生负面影响，就很难挽救了。 这也是很多自导不老的博主不愿意露脸的原因。

我之所以选择离开，主要是因为我觉得这份工作没有前途，对工作不满意的时候就离开。

在工作中，大家之所以有辞职的想法，无非是以下几个原因。

第一点是我不喜欢现在的工作，我觉得这种工作对我自己来说没什么发展，因为所谓的男人怕进错链尘，女人怕嫁错男人，对于我这样的男生，选择一份自己不喜欢又合适的工作， 强迫自己坚持下去是一件非常痛苦的事情，而这种工作让我看不到任何希望，那我就选择尽快辞职，这样我才能及时止损，不会白白浪费时间和精力。

第二点是，当我找到一份工作一段时间，发现自己很难适应这样的工作，很难与老板和同事相处，那么我很可能会有辞职的想法，因为如果没有让我真正快乐的工作环境和工作氛围， 那么如果我坚持这样的工作，只会让我更加煎熬，在这样的工作环境和工作氛围下，我很难达到预期的工作效果。为了达到预定的工作目标，最好尽可能选择更适合自己的岗位。

当然，在工作中遇到的一些小挫折和困难，我们还是要以正常的心态去看待它们，不应该让这些小挫折成为我们辞职或辞职的理由，如果是这样，我们很难真正成长。

总结。 亲爱的，很高兴收到你的问题，如果你想辞职，你想辞职还是怎么说你的询问，你需要直接说辞职，说明辞职的原因，以及辞职的意愿。 因为你不需要任何理由退出，只要你想。

员工辞职需提前30日书面通知，并保存通知用人单位的证据。 如果员工处于试用期，请提前三天通知雇主。 如果用人单位拒不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的权益，希望我的回答对您有所帮助。

亲爱的，很高兴收到你的问题，如果你想辞职，你想辞职还是怎么说你的询问，你需要直接说辞职，说明辞职的原因，以及辞职的意愿。 因为你不需要任何理由退出，只要你想。 员工辞职需提前30日书面通知，并保存通知用人单位的证据。

如果员工处于试用期，请提前三天通知雇主。 如果用人单位拒不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的权益，希望我的回答对您有所帮助。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》第九条 第九条 劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者解除劳动合同时足额支付劳动者的工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资发放情况进行监督。 用人单位有下列行为之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令用人单位支付赔偿金：（一）无故克扣、拖延劳动者工资的; （二）拒不支付延长工作时间工资的; （三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。

经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 申请人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。