ERP财务分析？ 投资？ 职业规划？

从综合角度看，从财务分析的角度出发，是最佳选择。 财务分析是根据会计和报告数据等相关信息，对企业和其他经济组织的过去和现在的盈利能力、经营能力、偿付能力和增长能力进行分析和评价，并采用一系列专门的分析技术和方法对盈利能力进行分析和评价的经济管理活动。 企业和其他经济组织的经营能力、偿债能力和成长能力。它是一门经济学应用学科，为投资者、债权人、经营者等关心企业的组织或个人了解企业的过去，评估企业的现状，并在未来做出正确的决策提供准确的信息或依据。

目前你只是自学成才，建议你参加以下系统的会计专业培训，可以更系统的梳理你的专业知识。 另外，如果有时间，争取参加注册会计师考试（如果想进入外资公司，最好参加ACCA考试），将来向财务总监的方向发展。

我们来梳理一下：1、你不想继续做IT技术研发岗位; 事实上，我以前也做过技术支持;

2. 开发存在瓶颈，这意味着你不喜欢依赖营销和产品经理，或者与人打交道和沟通不如研究和信息处理有吸引力。

3、需要明确的是，对于专业方向来说，信息化、数据提取只是工具，可能需要一次性的功能提升，或者是自身的小技能，不能用来支撑专业成就;

4、此外，财务分析与投资并不完全等同，投资可以简单地分为投资研究、投资交易、投资决策; 相关的是投资研究的方向。 投资研究和财务分析的共同点是信息的敏感性和处理能力，以及综合分析和计划的能力。

5、会计方向需要得到会计和注的认可，投资方面也需要具备一定的专业资格。

6、即使金融分析进入金融行业，进入投资的难度也更大。 也不可能做一辈子的财务分析。 如果你想上升，做预算，总账，经理，并稍微改变一下轨道。

7.投资研究不可能一辈子做，你总是要与人打交道。

建议大家可以学习一些会计方面，比如考试笔记，顺便说一下，有一些金融经验或投资经验，然后再选择。 因为财务分析和投资都需要会计基础。 你不必先学习金融。

首先恭喜你得到了很多珍珠，那么你怎么能把珍珠戴成项链呢？ 线程在哪里？ 如果你想在金融领域取得巨大的成功，你必须在中型或以上工业企业从事会计工作3年以上。

你自己不会感到困惑。

用于分析的系统工具不是标准的ERP产品，连这个都不清楚，做ERP已经5年了，只关心收入，不实际做事，什么都没用。

1.崩溃的人的职业规划。

1、职业定位：我的职业是ERP管理员。

2、职业发展目标：我的职业发展目标是在ERP管理方面取得更大的成就，能够更好地利用ERP系统，提高企业的效率和效益。

3、职业发展规划：

1）加强ERP系统的学习，掌握ERP系统的基本操作和管理技能;

2）参与ERP系统培训，提升ERP管理能力;

3）不断完善ERP系统，提高企业管理水平;

4）积极参与ERP系统的实施和完善，提高ERP系统的效率。

4、职业发展时间表：

1）短期（1-2年）：加强ERP系统学习，掌握ERP系统的基本操作和管理技能;

2）中期（2-5年）：参加ERP系统培训，提高其ERP管理能力，持续改进ERP系统，提高企业管理水平;

3）长期（5年以上）：积极参与ERP系统的实施和完善，提高ERP系统的效率，提高企业的效率和效益。猜猜衬衫。

对于手来说，一游的名字是什么e茄子打败r时间p之间系统打开服务面的最早。

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二。 法师晚书8分短开期服务。 目标是提高他们的专业技能，学习更多的ERP系统技术，不断提高他们的实施和维护能力，在工作中积累更多的实践经验，从而为他们的职业发展打下坚实的基础。

3.学习计划。

我会抓紧时间学习ERP系统新技术，不断提高自己的实施和维护能力，精通ERP系统的操作流程，熟悉ERP系统的实施流程，熟悉ERP系统的实施和维护方法，并积极参加相关培训，不断提高自己的专业技能。

1.个人职业生涯规划。

1、职业定位：我的职业定位是ERP系统分析师，主要负责ERP系统的设计、实施和维护。

2、职业发展目标：我的职业发展目标是在ERP系统分析领域取得更大的成就，成为一名专业的ERP系统分析师，能够为企业提供更好的ERP系统解决方案，解决代码烂的培训解决方案。

3、职业发展路径：我的职业发展路径是从ERP部门开始。

我自己也在做ERP的实施，有一些经验可以分享给大家，希望对大家有所帮助。

其实对于客户来说，准备基础资料、样机测试、业务培训、系统上线并不难，只要能用到ERP，就能完成ERP的实施，但是你要仔细了解企业的现状，想想为什么ERP系统的业务流程要这么设置， 企业最初是如何做的，软件是如何做的，以及为什么要这样做。

有什么好处，管理控制点在，管理改进。 这是最关键的。 同时，认真学习金融也非常重要。

在ERP实施之初，你会觉得很辛苦，很多问题都解决不了，但这个时候一定要坚持下去。 当你有2-3年的行业工作经验时，一个月6000元的工资是很轻松的。

当你的水平比较高的时候，可以采取以下发展方向：

1.项目经理，你有很高的水平，可以组织。

具备较强的管理能力和良好的沟通协调能力，可以带领团队到企业实施ERP。 当然，如果你觉得原来的平台太小，可以去用友和金蝶的一些分支机构去做。

2.顾问，别人的业务解决不了的地方会邀请你去，如果你对某个行业有专门的研究，你可以做这个行业的资深顾问，这时候你可以帮助你的公司改进ERP产品，设计ERP系统解决方案。 或者你可以直接出来开一家咨询公司，帮助其他公司做咨询，比如人力资源咨询、财务咨询等。

3、售前顾问，即销售人员与客户沟通后，客户有初步需求，而销售人员不懂业务，他们的三轴都用完了，所以他们会请你做一个系统演示，讲解贵公司ERP的业务流程和管理控制点， 但你必须能够及时打击和回应客户的问题。

4、职业经理人，很多ERP实施者在某个企业实施的时候表现都很好，和企业的关系也很好，企业需要一个能够负责其整个ERP系统的CIO。 或者如果你有一个非常好的业务，例如，如果你的财务水平很高，或者在人力资源方面有很多研究和实践经验，并且你有良好的个人能力，公司可能会挖走你成为他们的财务经理或人力资源经理。

5.创办自己的公司，这时候，你可以创办自己的公司，不仅做咨询，还可以做软件。

做ERP实施比较困难，经常需要出差，需要更认真地对待客户，对不同的业务处理方式有争议，但当你有5年的工作经验，有一定的积累，可以吃饭，可以开拓，前景非常光明。 在最初的几年里，一定要数数积累，等到翅膀僵硬的时候，就可以考虑自己的蜕变了。 谢谢！

个人分析如下：

优点：1、能够了解企业流程和管理。

2、ERP软件（O或S）精通，只要这两家公司不破产，手里还有核心技术。

3.治疗相对可观。

缺点：ERP实施咨询行业，由于工作性质决定了常年出差是必要的，所以如果你30岁左右，如果你从这个行业出来，你能做什么？ 业内同学告诉我，最大的方向是甲方企业内部ERP维护，也就是说ERP实施咨询行业的范围太窄，这个问题困扰着我。

不知道有没有大牛或者业内人士可以帮我分析分析。 特别是我今年87岁，今年25岁，如果再工作，我不打算在三五年内换工作，但至少要换六年以上。

另外，我吃苦耐劳，对于常年出差说完全没问题，压力不是问题，单纯考虑一下行业的发展前景，从这个行业来看，自己的核心竞争力就足够了。

根据我和业内一些人的经验，您可以通过以下建议实现SAP顾问职业发展的两种方法：

第一种方法：

如果你对自己的能力很有信心，可以先加入一家咨询公司，比如：IBM、埃森哲、德勤、凯捷等国际知名的咨询公司，或者一些国内的咨询公司（但要记住，国内的咨询公司质量参差不齐，选择的时候一定要小心，很多公司会让你签霸权条款， 不要签名。如果可以的话，听听圈内人的建议，不要进狼穴！

呵呵）。这样一来，跟着公司的老员工做了2、3个项目，那么基本就能掌握相关知识了，如果快速上手，项目结束后，在以后的工作中，就可以独立完成工作了，过了初期的青春期，等你各方面都成熟了， 工作也会得心应手，待遇会很高。哈哈！

这里需要注意的是，有时候公司会给出成本考虑，这会很快让你承担一些重要的工作，如果你不完全胜任，工作压力会很大，所以工作需要很大的耐力和热情，加班也经常。 不过，考虑到后面的“钱”路，还是值得的。

第二种方法：

首先加入已经实施SAP的公司（这样的公司，国内有很多，各行各业，看看每天的招聘**，就知道需求还是很大的），做企业内部的系统维护工作，从最基础的部分开始学习，一开始可能需要做一些技术工作， 了解一些开发技巧，然后慢慢接触和了解业务的需求，然后学习配置等知识。一旦你觉得自己完全有能力满足外部咨询公司的要求，那么你就可以考虑换工作了，哈哈。 跳转到上面提到的咨询公司，从而开始您作为专业外部SAP顾问的生活。

这种方法比第一种方法保守得多，不那么激进，而且相对更渐进。 我身边的很多顾问都走上了这条路，呵呵。

好吧，仅此而已，我希望它有所帮助。

ERP软件中有很多模块，你需要选择自己的方向，是财务、物流、生产运营等，除了做顾问外，最好有企业管理方面的相关知识和一定的实践经验。

先去拥有SAP一段时间的公司，主要是了解公司使用SAP的过程和公司的运营流程，这是最重要的组合。

你为什么会想到这样做？ 计算机科学研究生毕业，很奇怪，呵呵，你自己本来就对这个方向一无所知。

既然你有了方向，可以看看这个行业的发展和进步，可以去西夏人才网看看，上面的职业指导里有很多好的内容。