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1、拖欠工资的,可以向劳动部门安全监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
首先,你应该去你所在城市的劳动局对你的公司提出投诉,劳动监察大队会立案并留下你的基本信息。 然后去你的公司调查,发现事情是真的,他们会出面调解,并警告你公司的行为违反了劳动法,如果遇到拒绝执行的公司,他们会执行。
《劳动法》第50条明确规定:“工资应按月以货币形式支付给劳动者。 不得扣减或无理拖延工资。
如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门(通常设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者工资。 这是通过行政手段保护劳动者自身的合法权益。 此外,如果劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生纠纷,可以通过劳动仲裁解决,劳动仲裁是解决劳动争议的第一程序,只有经过劳动仲裁后才能向人民法院提起诉讼。
拖欠工资是一个常见问题,您可以通过以下方式解决:
1、向劳动行政部门(一般为劳动管理检查大队)报告。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,胜诉的,公司全部承担)。
3、如您对仲裁结果不满意,可在收到仲裁文书后15日内向法院提起诉讼。
4、根据国家规定,在发生仲裁或诉讼时,您可以要求在规定时间内全额支付员工的工资和报酬外,还应额外支付相当于工资和报酬的25%的遣散费。
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公司会扣除你的工资吗? 如果是这样,您可以向劳动局提起仲裁。
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建筑工地工人如没有领取工资,可申请法律援助。 根据《法律援助条例》第十条的规定,工资是按月支付的,每隔一个月支付一次工资是违法的,本月和下个月支付工资是合法的。
拖欠工资、不支付工资、或被扣工资的工人可拨打12333**投诉,这是人力资源和社会保障局的**。 你也可以回劳动局检查大队投诉。
《工资和工资发放中渗漏工资和名誉暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权对用人单位的工资发放情况进行监督。 用人单位有下列行为之一,侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门应当责令用人单位向劳动者支付工资和经济补偿,可以责令用人单位支付赔偿金: (一)无故扣减、拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付延长工作时间工资的; (三)向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。
经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。
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不签订劳动合同的,用人单位从第二个月起付给你双倍工资,补发社保,支付经济补偿。 关键是证据,这需要证明您与雇主有雇佣关系。 至于工作时间长短,可以使用“举证责任倒置”的原则,由雇主在仲裁或诉讼时签发,因为每个在一个地方工作的人都应该填写一份报名表。
这也证明了你的工作时间,你也要签工资,工资单也应该由雇主出具,证明你的月收入状况。
举证责任倒置“在劳动法领域很普遍。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人有责任为其主张提供证据。
与争议事项有关的证据由用人单位掌握、管理的,用人单位应当提供; 用人单位不提供,应当承担不利后果。 第三十九条第二款规定:“劳动者不能提供与用人单位掌握和管理的仲裁请求有关的证据的,仲裁庭可以要求用人单位在规定的期限内提供。
用人单位未在规定期限内提供,应当承担不利后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条明确规定,因用人单位决定解除、解雇、解雇、解除劳动合同而发生劳动争议的,用人单位应当承担举证责任, 降低劳动报酬,计算员工的工作年限等。
劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》规定,“工资支付凭证、社保记录、招聘登记表、登记表、考勤记录等由用人单位承担举证责任”。
第 1 步:通过一切可能的手段巩固证据。
包括。 1)您自己的工作时间,从当月的一天到每月的一天。
2)你自己的工资标准。
使用录音、一些工作证据等很重要,尤其是工资标准。
你可以把与管理层的谈判记录下来,或者想办法让他写下来"保函""协议书"等着你。
例如,你可以和他谈谈:
你先付我一点工资,因为我现在没钱花,我要饿死了,而且我没有任何交通费。
让他给你一点钱,一千几百,你可以给他写个收据,想办法在收据上明确你的工资标准,只要他签字就可以了
然后拿到劳动仲裁委员会立案。
至于你的工作时间、销售业绩等,用人单位承担举证责任,暗示不需要太费心去收集证据。
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建议您向建设局报告,他们已经支付了农民工工资的押金。
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现在工地上的工资是不允许拖欠的,你可以去老板的上级(甲方)问问,一般来说是可以解决的,然后你就去劳动局,当地的**可以去那里问。
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再耐心等几天,如果还没有消息,可以给老板暗示一下。 还是不行,所以我就直奔主题,向老板要钱。 最后,如果解决不了,你可以起诉他。
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直接去杀了他,我最讨厌这群喝人血的畜生!
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如果用人单位拖欠雇员的工资,应首先与用人单位沟通协商,要求用人单位支付工资。 但有时候,你说你还是拿不到工资,于是新闻上就报道了一幕,桥上挂着横幅,上面写着黑心老板会把我辛苦赚来的钱还给我,然后某公司的员工就准备在桥上跳桥了。
其实没有必要这样做,如果协商失败,你仍然可以走法律途径:
1、先冷静下来,再收集自己在公司工作的相关证据、劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等,越多越好,对你越有利。
2.拿着这些证据到劳检大队投诉,投诉的好处是快捷方便,让劳动监察大队调解,不是强制性的,只能去公司调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功, 工资可以追回,如果调解不成功,只能进行下一步。
3、向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如不懂操作,可咨询或委托律师办理。
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如果你拿不到你的工资,你可以通过以下方式维权:1向劳动仲裁委员会提出上诉; 2.拨打 12345 向市长寻求帮助,我相信我会为您做出决定。
这是一个非常复杂的问题,是老板故意不给你,还是没钱给你? 故意不给你公后私,先公是找当地的人力资源和社会保障局,人力资源和社会保障局一般不推来推去,但还是有例外,所以不行,你要回应人力资源和社会保障局的上级, 一层一层,如果这样不好,我劝你私密一点,想想一些炸弹之类的事情,不要想自杀,扩大事件。