是否构成拒不支付劳动报酬罪？

《中华人民共和国刑法修正案（八）》第四十一条规定：

以转移财产、逃窃等方式逃避缴纳劳动报酬，或者有支付能力但不支付劳动报酬，数额较大的，经有关部门责令仍未缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 和/或罚款;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

希望对你有所帮助。

没有必要有这样的行为来确定它。

仲裁后。

只有有能力支付和拒绝支付的人才能构成。

通过转移财产、逃逸等方式逃避劳动者劳动报酬的支付，或者有支付能力但不支付劳动者的劳动报酬，比较大。

前提是不付款的行为在被有关部门责令付款后仍未付款。

1、犯罪主体要素：犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

2.犯罪的主观方面表现为犯罪的主观方面，包括直接故意和间接故意。 即主观上明知这种“不向劳动者支付劳动报酬”的不作为，会导致劳动者不能及时领取劳动报酬的社会危害后果，却希望或允许这种后果发生。 应认定为故意的几种情况：

1）如果明确说明拒绝作为，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬，则该信函应被视为故意为理所应。这包括无正当理由的拖欠，无论是否为非法占有。

（二）主动实施某项行为，虽表示应当支付，仍以不付款为借口，视为故意。无正当理由转让财产，造成无力支付的错觉; 用人单位的主要负责人或者指使劳动者支付劳动报酬的工作人员逃跑，造成劳动者无法支付劳动报酬的假象; 或者非法扣留工资或者罚款。

4.犯罪的客观方面是既有有害行为又有有害结果，两者之间存在因果关系。

（一）以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力不支付劳动者劳动报酬的。

有下列情形之一的，应当认定：

（一）以转移财产、逃跑等方式逃避向劳动者支付劳动报酬的;

2）有支付能力但不支付劳动者的劳动报酬。

1）即企业银行存款足以支付劳动报酬，不作为导致劳动者劳动不能按照合同或法定期限领取劳动报酬。如果实行月薪制，超过20天未支付工资的，构成“不发工资”。

2）金额较大。法律没有明确规定构成它的绝对值的范围。 公职人员贪污罪的刑事定罪标准要比较，即逃避或者不缴纳劳动者5000元以上的劳动报酬1万元以上，构成“数额比较大”，应予起诉。

（三）被有关部门责令缴费的，仍不缴费的。如今，除了劳动关系，其实还有大量的劳动关系。 就拒付劳动报酬而言，除了用人单位可能存在的情形外，还可能出现个体户的种类。

因此，对于拒付劳动报酬罪，法律规定犯罪主体包括自然人和企业。 当然，此时的橙色运动也必须符合立案标准，才能认定构成本罪。

中华人民共和国刑法第二百七十六条：为报复或者其他个人目的毁坏机器设备，残害养殖动物或者以其他方式破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下：

1.犯罪主体为一般主体，即企业或者自然人;

2.在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意;

3.犯罪客体是双重客体，既侵犯了劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动雇佣关系，侵犯了社会主义市场经济秩序;

4.在犯罪的客观方面，表现为既有危害行为又有危害结果，两者在刑法上存在因果关系。

法律依据：中华人民共和国刑法第二百七十六条：毁坏机器设备，残害农场动物，或者以其他方式破坏生产经营的，以报复或者其他个人目的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

以转移财产、逃跑等方式逃避缴纳劳动报酬，或者有支付能力但未支付劳动报酬，数额较大的，责令有关部门支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役和/或者罚金; 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

有前两款行为，但尚未造成严重破裂和破裂，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拒不支付劳动报酬罪，是指利用转移财产、逃跑等方式逃避向丧失劳动者支付劳动报酬。 或者有不支付每亩能支付磨力的劳动者的劳动报酬的行为，金额比较大，被责令支付后相关部门仍不支付。 数额较大的，处三年以上有期徒刑或者拘役或者罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

中华人民共和国刑法

第276条.

出于愤怒、报复或者其他个人目的，毁坏机器设备，残害农场动物或者以其他方式破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第275条.

故意毁坏财产]故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

构成拒付劳动报酬罪的条件是：

1.侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;

（二）行为人逃避支付劳动报酬或者有支付能力但未支付劳动报酬的;

3、主体为企业和自然人;

4.犯罪人故意犯罪。

法律依据

《刑法》第276条之1。

以转移财产、逃窃等方式逃避缴纳劳动报酬的，或者有支付能力但不支付劳动报酬，数额较大的，经有关部门责令仍未缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 和/或罚款;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，处试用期改造处分，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拒付劳动报酬罪（Crimeofofrefusingto-paytheremuneration）是指通过转移财产、逃逸等方式逃避劳动者劳动报酬支付的行为，或者有支付能力但不支付劳动者劳动报酬，且数额较大，被责令支付后有关部门仍未支付的行为。 为统一司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合颁布了《中华人民共和国刑法实施犯罪认定补充规定（五）》。