如何更好地管理学生会的工作？

首先，最重要的一点，你要知道你进入学生会是为了什么，很多人会说是锻炼，但你要知道你所谓的锻炼是什么，就是处理工作的能力，安排时间的能力，处理与上级关系的能力， 如果你将来有幸成为部长甚至主席，你会锻炼处理上下关系的能力，你必须通过学生会清楚你想成为什么样的人，这将是你决定未来留下来的衡量标准。我不觉得半途而废是可耻的，但最让我难受的是，你退学的原因是“学生会很烦人”和“我不想去”。如果你觉得继续留下来就拿不到更好的锻炼，退出也没关系，没必要继续浪费时间，毕竟到处都有太多的学生会，你至少要和大多数人不一样，是的，有人会说，学生会也是普通人， 为什么要为自己烦恼。但学生会确实是一个可以在各个方面发挥自己能力的地方，这种情况能做什么就看你自己了。

学生会是存在于每个校园的集体，学生会最重要的是要有一颗为学生服务的心！ 学生会的同学们利用业余时间帮助学生或开展活动，在同学们玩耍的时候，我们也在组织活动或者部门培训，总而言之，学生会干部的闲暇时间少了，却丰富了自己的校园生活。 比如学校庆典晚会，节目监督负责娱乐部，宣传通知负责宣传部，道具负责体育部，以及新闻部的报道、广播电台的通知、组织部的策划等，各部门在晚会上扮演部门的角色， 打造一个完美的盛大党，所以每个部门首先要了解自己的职责，才能开展工作。

作为学生会负责人，你必须首先了解你所在部门的职责，并认识到你的部门。 处理好与部门成员的关系，灵活使用自己的成员。 同时，也要了解其他部门的职责，赢得其他部门部长的信任和存在。

明确部门规矩，最好每周召开一次小会，多组织部门活动，凝聚部门成员的心，做好应急准备。 在计划和组织活动以及总结活动方面锻炼更多技能。 这样，你自己的活动就可以做好了。

经常去学生会的老师办公室，这样才能提高你在老师眼中的概率，你会得到更多的东西，以及老师的信任和爱。 永远记住，学生会是一个提供帮助并愿意奉献给学生的团体，没有这样的意识是不可能的。

人家老练也是要做好工作，平时一些小的关心，小小的祝福，只要有一颗心，物质上不用花很多钱，和大家一起玩，尤其是大一新生，带他们出去走走，就算只有两个人或者三个人愿意出去玩，也可以带他们出去玩玩， 过了久了，感情会好些，做事其实也叫人情的时候，都是人情人情的时候，反正大家都会感同身受，我个人比较喜欢感性，所以，第二点我觉得我做的挺好的，亲密的师姐就是大家都这么称呼我，我有点不好意思， 但是我做事的时候，自己处理材料是可以的，我做了一些安排什么的，我总是想得太多，理解别人太多，最后都是自己不好意思，然后事情就不好办了。所以，我的搭档总是会在我们认为更合理的时候给大家下个“死刑令”。 所以，做事要有规章制度，就像部门要有规章制度一样。

大家都是学生，你们的干部挣不到一分钱的工资，每天都占用自己的时间做一些工作，所以我觉得要想把你的部门做得更好，就不要想着怎么管理，“管理”这个词不太适用于学生会吧？ 我认为最好是更频繁地沟通和谈判，听取每个人的意见。 开会认真谈规矩，可以私下玩，多带他们玩，多做思想工作，多搞活动。

很简单，首先，我在心里说得很清楚，学生会干部什么都不是。 除了你必须为事件承担责任之外，你和其他人没有什么不同。 别一直想着管理，学生社的小部长也比别人好不了多少，少从这个角度看他们。

那么与他们建立平等的真正关系是件好事。 如果新旧有差距，可能不熟悉，想想如何让新朋友和老朋友一起玩。 举办活动的时候，要更加活跃主动，平时找机会多一起出去玩，熟悉了什么都容易说。

如果你不知道，你不必强迫它，反正你只需要有人来做这项工作。

松散的解释是比较安静的，让大家动起来，用动来控制静止。 可以将对日常事务的重视与举办特别活动结合起来。 如果有活动，就涉及到人员分配和时间安排，大家自然会动起来。

人数少的时候，可以考虑吃饭，出去玩; 人数较多时，可以考虑举办质量发展活动等，也可以将两个方面结合起来，即搞活动、聚餐。 然后规划部门的活动，比如与物业物流谈判，为你提供各种自学场所进行证书复习和考核，并与其他部门合作为你提供就业面试培训、名人创新创业讲座等。 世上没有什么难事，只有怕心的人。

最怕的是，你没有意识到问题的存在，既然你意识到了，你就会尽可能地协调沟通和解决它。

你上班的时候，要干净整洁，部门的工作还是要安排好的，要严严实实，做事要有自己的标准。没有什么是完美的，所以不要犹豫，有时你需要果断。 其实很多事情不要自己做决定，多和部门里的其他伙伴讨论，多讨论，多的人多点想法，从不同的角度看问题。

学校学生工作管理部除了对学生日常行为规范进行管理、监督和检查外，还负责协调、指导、服务、考核学生教育的管理工作，并围绕学生的成长和成功，大力加强和推进学习风格的建设，从而促进学生更加自主地学习， 自觉成为人才，树立学习型思维，搭建教育、管理、活动一体化学习作风建设平台。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，大力发展职业教育，支持高职教育示范学校建设。 这为我们提供了广阔的发展空间，学生工作管理部门应该在其中发挥更重要的作用。

1.加强对大学生的思想素质教育。

一是按照示范性高职院校学生职业素质教育体系建设的总体要求，加强学生思想教育，完善管理制度，建设学校管理班子和学生干部队伍; 深入开展宣传教育活动，积极组织学生参与示范学校建设; 大力推进学生素质教育工作，配合党委、团委等部门建设符合高职教育宗旨的政法特色校园文化，不断增强学生的诚信、专业、责任感和团队意识; 坚持以就业为导向，素质教育与职业素质发展教育相结合，提升学生就业竞争力。

二是配合教务部做好学习作风教育，充分调动学生学习的积极性和主动性，鼓励学生刻苦学习，增强诚信意识，养成良好的学习作风; 结合政法特色，积极开展职业技能竞赛，注重培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力，满足经济社会对高素质工人和技能人才的需求。

2.加强学生工作的科学化、规范化制度化。

学校要着力提高工作质量，坚持以爱为核心，以服务学生为宗旨，牢固树立“以学生为本”的教育理念，以职业为学生工作理念的切入点，进一步实行学生工作两级管理和过程管理。 我们将继续推进学生教育管理服务的规范化、制度化，积极探索新形势下学生教育管理新模式，推动学生教育管理由流程管理向目标管理转变。 在加强日常管理的同时，要继续做好大学生素质和职业能力的培养，不断提高学生的动手能力、创新能力、就业能力和创业能力。

在我看来，如何在学生会成为一名合格的管理者，就是要问“如何成为一名优秀的学生领袖”和“如何成为一名合格的管理者”。

“如何做好学生干部”包括四个方面，即对学生干部的理解; 学生干部应具备的素质; 学生领袖的职责、权利和义务; 学生会管理条例、组织章程、团委章程等

学生干部首先是学生，然后是干部，学生干部首先要处理好学习和工作的关系。

对于做好学生干部应该注意的问题，要告诫大家遇到问题要与同学讨论，学会“用人长避短”，集中大家的智慧，激发学生的责任心，以饱满的热情参与和支持学生干部的工作。

学生干部要充分发挥桥梁纽带作用和民主监督作用。

成为一名优秀的学生干部不是一两天的事情，需要长期的培养和实践，主动抓住机会长期顶住来自各方的压力，通过不断的自学、知识丰富、工作积累，努力提高自己的工作业绩和再学习能力。

具有综合素质。

学生会干部是学校管理中非常重要的组成部分，学生会干部的素质和水平对校风建设至关重要。

但是，如何成为一名合格的管理者，要做到：要有为全体学生服务的正确态度; 以身作则，为每一位学生树立好榜样，发挥带头作用。

在学生会的管理中，我们也应该这样考虑：一个管理者的使命，无论是基层管理者还是高级管理者，除了要实现组织目标外，还要真正承担起对人的责任，学习，做好认识人、用人、培养人的工作。