右手舟骨骨折是工伤 我没有签劳动合同 我应该向老板索要赔偿 多谢

1.根据你提到的工伤情况，结合GB T 16180-2014《劳动能力评价中职工工伤和职业病的残疾等级》，残疾等级在10级左右，具体结果以劳动能力评价委员会专家组的鉴定结论为准;

2.首先，要向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提，不申请工伤认定，是不可能通过工伤认定获得赔偿的，如果用人单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

3.如果确定伤害为工伤，待伤害稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，然后根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿;

4.根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经劳动能力鉴定后被认定为10级伤残的，可以享受下列工伤待遇：

（一）医疗费用由用人单位全额支付;

2）停工期间（工伤期间**、**），按原待遇支付工资;

3）单位负责停职期间的护理需求;

4）住院期间的伙食补贴，按照受伤职工所在地的标准发放;

5） 工伤赔偿：

1）如继续在单位工作，不辞职，按《工伤保险条例》规定领取一次性伤残津贴，10级工伤工资为7个月。

2）如选择辞职，除一次性伤残津贴外，可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。具体金额由受伤员工所在地决定，赔偿金额因地区不同而有所差异，因此您可以拨打12333咨询当地劳动部门。

您好，先申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果，按等级要求赔偿。

如果能构成残疾，可以按照残疾标准支付，如果不能构成，医疗费、住院餐费补贴、护理费、交通费在因伤不能上班期间可以正常支付

您是否已经做出了工伤认定？ 经协商确定为工伤。 无论如何，工伤赔偿的重要依据是残疾程度，赔偿金额只能根据您的残疾程度来确定。

具体赔偿标准，***《工伤保险条例》和《XX省工伤保险条例》由发生工伤的省市制定，有明确规定（如《广东省工伤保险条例》），我们先来处理伤残程度。

答案是肯定的！ 1、如有工伤保险，需及时诊断治疗，医生会出具诊断证明和病历，并及时向工伤管理办公室报告（一般要求在工伤发生后3天内申报）。 尘土飞扬的马铃薯产生的医疗费用由工伤保险报销。

此外，公司将需要支付损失的时间赔偿金（公司不得在没有正当理由的情况下解雇）。 如果发生纠纷，您可以到工伤管理办公室对公司提出投诉。

2、如果公司没有为你购买工伤保险，在你哥哥回你身边就医后，医生会出具诊断证明和病历，到工伤管理办公室申诉。 如果被确定为“工伤”，那么贵公司将不得不承担医疗团体饥饿、失去工作等费用。

这取决于您购买哪种类型的保险。 如果是人寿保险或意外保险，只有在达到残疾程度时才能按比例支付; 如果您购买了意外伤害医疗液体裤保险或液体住院医疗保险，**费用可以报销至您购买的限额。

黑心老板一般不负责赔偿，否则，根据规定，老板将不得不承担医疗费、护理费和损失工费等赔偿金。

企业适当的经济补偿需要双方协商。

申请工伤认定，然后去伤残评估，根据伤残程度赔偿你。

工伤赔偿必须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。 需要做一次劳动能力评估，然后申请劳动仲裁，然后去法院提起诉讼。

工伤赔偿索赔的赔偿项目如下：

1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目。

医疗费用、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。

2、伤残赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、致人死亡赔偿项目：

丧葬补助金、一次性**补助金、受抚养亲属的抚恤金。