右手食指骨折的残疾程度如何？

1.根据GB T

16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残分类》规定： j） 10级 6）远端指间关节或除拇指以外的任何手指功能丧失;10）除拇指外，其余3、4个远端手指缺失;14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

你说的左手食指骨折可能构成10级残疾。

2、如属交通事故，根据《道路交通事故受伤人员伤残评估》不能构成伤残等级。

根据《伤残评估标准》，身体伤害达到下列情形之一的，构成10级伤残：

a. 双手缺失（或丧失功能）5 或以上;

b. 双手感觉丧失 25 或以上;

c. 上肢和前臂旋转功能丧失超过50;

d 1.足弓结构破坏1、3或更多;

e 双脚缺失（或丧失）10个脚趾20个或更多;

f 两个上肢的长度相差大于4cm;

g 两下肢长度相差大于2cm;

h 骨骺板上方四肢长骨线性骨折;

因此，右手食指骨折不应达到残疾程度。

若右手食指在工作中骨折，但**后无功能障碍，可评定为10级残疾，并享受7个月工资的残疾补贴。

法律依据：工伤鉴定标准10级伤残：

14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

只能按照《工伤和职业病劳动能力鉴定残疾等级》（GB T 16180-2014）10级的规定评定为10级残疾“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”，不按《人为伤害致残分类》评定残疾等级。

法医鉴定是根据不能的寿命来判断的！ 很难形容。

右手食指骨折不能被评为 10 级残疾。 除了不符合残疾评估标准的轻微骨折和裂缝外，骨折可被评为最低 10 级残疾。 一次性伤残津贴和一次性医疗补助金由工伤保险**支付; 一次性就业补贴由雇主支付，但只有在与雇主终止劳动合同的情况下才能领取。

劳动关系存续期间可领取一次性伤残津贴，但员工申请工伤保险待遇信息只有一份，先申请一次性伤残津贴后，一次性医疗补助将因没有信息而无法申请。 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）从工伤保险中按残疾程度一次性发放残疾补助，标准为：

7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资; （二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

受伤手的左手食指骨折可评估为残疾，属于 10 级。 10级分级标准：无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍，部分器官缺陷，形态异常，无功能障碍。

10级工伤：除大脚趾外的任何远端脚趾缺失; 单手或双手及以上慢性放射性损伤; 双眼矫正视力 ; 其他。

1.左手食指骨折引起的多级工伤。

左手食指骨折被评估为10级残疾。

根据《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》第5条的规定，除拇指外，任何手指的远端关节均为10级残疾。

二、10级工伤能赔偿上万？

如果在非全日制工作过程中发生10级工伤，则由用人单位负责赔偿，赔偿由评估的残疾程度决定，工伤分为5级至10级等不同级别，赔偿金额也不同。

一般来说，10级工伤的评价标准是：我的工资乘以7个月，享受7个月工资的一次性伤残补助，所以如果发生工伤辞职，还有工伤医疗补助和就业补助，具体标准由各省区不同规定确定。

一般而言，工伤赔偿的10级在5-7万元左右。

三级、十级工伤赔偿项目包括：伤残赔偿费用、医疗费用、手术费用等，那么在工伤发生后，除绩效和奖金外，基本工资照常支付。 根据不同的等级标准分为：

一次性工伤医疗补助金五级约20万元，六级约16万元，七级约12万元，八级约8万元，九级、十级约5-7万元。

工伤被认定为10级伤残的，除工伤医疗待遇和停工期间工资福利外，还享受下列福利

1、工伤保险**一次性发放的伤残补助金为7个月工资;

2、解除劳动关系或者终止时，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性支付劳动补助金，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

单位不参加保险的，由单位支付。

法律依据。 劳动弹簧力能力鉴定 职工工伤和职业病残疾等级GB T16180-2014

在对残疾等级进行技术鉴定时，根据残疾人的器官损伤、功能障碍和对医疗和日常生活护理的依赖程度，综合确定和分级残疾程度，适当考虑残疾引起的社会心理因素的影响。

部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

左手食指远端骨折的工伤一般属于10级，可申请10级工伤赔偿标准和补贴。 工伤赔偿标准10级：享受一次性伤残补助：

10 级残疾是 7 个月的工资; 劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，给予工伤医疗补助一次性和残疾劳动补助一次性。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（一）《关于认定工伤的决定》原件及复印件;（二）按照医疗机构病历管理的有关规定复印、复制的有效诊断证明、检查、检验报告等完整的病历资料; （三）劳动者居民身份证或者社保卡原件及其他有效身份证件复印件;（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。