工伤赔偿申请工伤赔偿麻烦吗，需要多长时间，有哪些步骤

1.工伤赔偿在赔偿前需要经过工伤鉴定和劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两道程序，由于地区差异，具体时间不易一概而论！

2.首先，要向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提，不申请工伤认定，是不可能通过工伤认定获得赔偿的，如果用人单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

3.根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和劳动者单位。

社会保险行政部门应当自受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定决定。

4.如果体内有钢钉、钢板等内固定器械，则只能在拆卸后进行劳动能力鉴定（除非医生以书面形式证明体内的钢钉、钢板等内固定器械不需要拆卸，并已保存在体内）， 然后根据残疾程度向雇主申请残疾赔偿;

5.根据《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

6.由于不同地区的申请材料和程序略有不同，建议在申请前致电12333咨询当地社保局！

你好！ 一般来说，雇主在工伤发生后 30 天内提出申请。 用人单位拒绝申请的，个人应当在一年内连同相关材料提出申请。 该过程不是很繁琐。

先申请工伤鉴定，一般30天后即可拿到，拿到证明后再申请劳动能力鉴定，社保局会通知你什么时候去哪家医院鉴定，然后在60天内等待鉴定结果，根据鉴定结果申请一次性医疗补贴。

楼上的朋友很小心的说，我稍微说一下，朋友，你最好找个律师帮忙，自己办手续很烦人。

从申请工伤到抗辩赔偿，大约需要三个月到一年的时间。 其中，用人单位提出工伤认定申请的时间为事故发生之日起30日以内，社会保障行政部门作出工伤认定的时间为60日以内; 用人单位未按规定申报的，劳动者申请期限为一年以内。 获得工伤认定决定书后，即可申请工伤赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 劳动者用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。 从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者诊断、鉴定之日起一年内，按照本办法第四条的规定直接提出工伤认定申请。职业病。

法律分析：工伤申请劳动仲裁需要45至60天。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳工运动争议事项向人民法院提起诉讼。

只有对工伤医疗费用有异议的人才可以申请劳动仲裁，其他与工伤有关的问题不能申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 劳动争议案件的审理，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，也可以书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就老邦大桥争议事项向人民法院提起诉讼。 相如仲裁庭在审理劳动争议案件时，部分事实已经明确，可以对该部分作出初步裁决。

因工伤发生劳动争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。 如果案件复杂，需要延期，延期不得超过15天。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条。

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。 案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以准予延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。 逾期未作出橡胶抗辩仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

仲裁庭在审理劳动争议案件时，一部分事实已经很清楚，可以对那部分事实作出初步决定。

1、工伤鉴定需要60天。 2.劳动仲裁需要45天。

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。 案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，也可以书面通知当事人，但延期谈判期限不得超过十五日; 未在期限内作出仲裁裁决的

工伤赔偿的法律程序有： 工伤认定：自用人单位申报或劳动者个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审查材料，在60日内作出工伤认定，并在20日内送达，工伤认定的最长期限按规定为95天。

劳动能力鉴定：**后，身体基本恢复后才能进行，一般3至6个月，60天内对稿件进行鉴定，需要150天到240天。 工伤赔偿：

劳工部门将对其进行约30天的审查。 在正常情况下（在此期间没有因诉讼而产生的争议），工伤赔偿的提交和支付需要 275 到 365 天。 如果只是一般工伤，则无需进行劳动能力评估，大约需要130天。

《工伤保险条例》第十七条第一款 劳动者发生事故或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、认定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 第二款 用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般情况下，仲裁的结果是，案件从立案到收到裁决的45日内结案，如果案件复杂，可以报劳动仲裁委员会主任批准，案件可以延长15日;

1、对于上述工伤，裁决的一般结果是终审判决，如果是终审判决，会节省大量时间，用人单位不能直接起诉撤销，只能向当地有管辖权的中级人民法院申请撤销，一般情况下， 不可能撤销它;

2、裁决不是终局裁决的，用人单位可以在十五日内向人民法院提起诉讼。

具体情况要看，一般三到半年就可以了！ 如果您对法律有任何疑问，请随时与我们联系！

除非必要，否则大多数人不会选择仲裁和诉讼，能够调解对纠纷双方都是一件好事。 但是，并不是所有的案件都能顺利解决，尤其是劳动案件，如果当事人自己申请，需要相当的时间和精力，短则一年半，长则可能需要近两年的时间。 因为分娩案件一般分为三个阶段：

仲裁阶段，一审阶段，二审阶段，甚至执行阶段。 但是在指定了好的律师为你办案后，案件不会占用你太多的时间，律师会全程为你妥善处理案件。

其次，劳动案件有一个例外——终局裁决，即仲裁庭在案件结束时对当事人提交的所有实质性争议作出的裁决自发布之日起生效，用人单位不得以不满为由任意向法院提起诉讼，要求撤销仲裁，除非是法定情形。 这也意味着，案件的终审一般只有劳动仲裁一个阶段，这对员工来说并不是一件好事。

您好，如果协商不成，申请劳动仲裁要求赔偿。

1、工伤待遇纠纷属于劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁的诉讼时效为一年;

2、本期间自工伤劳动能力鉴定报告出具之时起计算;

3、法律依据是《工伤保险条例》

第五十四条 劳动者与用人单位之间发生工伤待遇纠纷，应当按照劳动争议处理的有关规定处理。

劳动争议调解与仲裁法

第二十七条 申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因一方当事人向另一方主张权利，或者向有关机关请求权利和救济，或者另一方当事人同意履行义务的，应当中断前款规定的仲裁时效。 从中断之时起，重新计算仲裁时效期限。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。 仲裁时效期限自中止理由消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者申请工伤赔偿时，应遵循以程：用人单位将劳动者送往医疗机构**; 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者劳动者失业疾病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定; 受伤员工在受伤情况相对稳定后申请劳动能力鉴定; 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤保险待遇。

1. 个人申请残疾识别的流程。

个人申请伤残认定所需手续：自事故伤害发生之日起一年内或职业病诊断、鉴定之日起一年内申请工伤认定; 工伤情况相对稳定后，应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗等相关信息; 向工伤保险代理机构申请工伤保险福利。

2、工伤事故轻伤的处理方法。

发生工伤事故，劳动者受轻伤的，用人单位应当将受伤劳动者送往医疗机构**; 向协调区社会保险行政部门申请工伤认定; 受伤情况相对稳定后，由受伤人员向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 携带工伤认定决定书等材料到工伤保险代理机构申请工伤保险待遇。

3. 农民工在建筑工地受伤怎么办？

农民工在建筑工地上受伤的处理情况如下：用人单位将受伤职工送往医疗机构**; 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向协调地社会保险行政部门申请认定工伤; 受伤情况相对稳定后，由受伤人员向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 携带工伤认定决定书等材料到工伤保险代理机构申请工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条。

职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。